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Psychologie des dépendances > Cours 5 Workaholism ou Dépendance au travail > Flashcards

Cours 5 Workaholism ou Dépendance au travail Flashcards

complet

1
Q

Le terme «workaholism » est plutôt récent date du XXIe siècle

A

FAUX

1971

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2
Q

On parle de workaholisme quand la personne travaille plus de __ à ___ heures par jour, ou plus de ___ à __ heures par semaine

A

9 à 11 hr/jour

50 à 60 hr/semaine

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3
Q

VF ? La dépendance au travail est reconnue comme Dx formel, mais n’apparaît pas au DSM-5

A

FAUX

La dépendance au travail n’est pas reconnue comme un diagnostic formel et, donc, n’apparaît pas dans le DSM-5

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4
Q

Nommer des synonymes de la dépendance au travail (3)

A

–Ergomanie
–Boulomanie
–Activisme professionnel

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Q

VF ? Travailleur acharné est un synonyme de workaholique

A

FAUX

Profil différent

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6
Q

Expliquer la différence entre travailleur acharné et workaholique

A

À l’opposé du workaholique, le travailleur acharné décroche facilement lorsque son objectif est atteint.

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7
Q

À quel sympx cette description renvoit ?

l’individu est fortement engagé dans l’entreprise pour laquelle il travaille

A

Forte personnalité d’entreprise

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8
Q

À quel sympx cette description renvoit ?

Surcharge de travail maintenue dans le temps et est volontairement acceptée par l’idvu

A

Hyperactivité au travail

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9
Q

À quel sympx cette description renvoit ?

Le travail devient presque une religion.

A

Culte de l’entreprise et du travail

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10
Q

À quel sympx cette description renvoit ?

Il possède une grande admiration pour l’entreprise dans laquelle il évolue et il s’identifie à ses valeurs

A

Culte de l’entreprise et du travail

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11
Q

Combien de stades/étapes de la dépendance au travail Fassel a-t-il présenté ?

A

4 stades

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12
Q

À quel stade de la dépendance au travail de Fassel cette description renvoit-elle ?
Le travailleur est plein d’énergie et a une capacité augmentée.
Il fait régulièrement un grand nombre d’heures supplémentaires.

A

Stade 1

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13
Q

À quel stade de la dépendance au travail de Fassel cette description renvoit-elle ?
Importante diminution des capacités au travail.
Présence de symptômes psychosomatiques: troubles du sommeil, hyper-tension, fatigue chronique, céphalées, ulcères, etc.

A

Stade 3

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14
Q

À quel stade de la dépendance au travail de Fassel cette description renvoit-elle ?
Plusieurs complications majeures en lien avec le stress vécu: troubles anxieux et dépressifs,
burnout, etc.

A

Stade 4

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15
Q

À quel stade de la dépendance au travail de Fassel cette description renvoit-elle ?
Apparition de difficultés à l’intérieur de la vie familiale et sociale

A

Stade 2

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16
Q

À quel stade de la dépendance au travail de Fassel cette description renvoit-elle ?
Éric est avocat pour une prestigieuse firme depuis déjà 2 ans. Il y investit beaucoup de temps et délaisse son rôle parental puisque son boulot lui prend trop d’énergie. Cela engendre plusieurs frictions avec sa copine qui se sent surchargée et seule pour gérer toutes les responsabilités familiales. À quel stade se trouve Éric ?

A

Stade 2

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17
Q

À quel stade de la dépendance au travail de Fassel cette description renvoit-elle ?
Sandra vient tout juste de débuter un nouveau travail en tant qu’employée dans une nouvelle entreprise. Elle souhaite y faire ses preuves et accepte tous les quarts de travail supplémentaires disponibles. Elle se sent performante et énergique. À quel stade se trouve Sandra?

A

Stade 1

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18
Q

Qu’est-ce qui différencie les troubles liés aux substances psychoactives du workaholisme ?

A

Conséquences sur la santé physique

Conséquences légales

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19
Q

Définir dépendance de type hédoniste

A

Centrée sur la recherche de plaisir

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20
Q

Définir dépendance de type non-hédoniste

A

Centrée sur les besoins de base

Motifs orientés vers ses propres besoins vers les besoins des autres

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21
Q

Donner des exemples de dépendances hédonistes

A

l’abus de drogues, l’addiction au sexe, le jeu pathologique

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22
Q

Donner des exemples de dépendances non-hédonistes

A

achats compulsifs, la dépendance à la nourriture et à l’exercice,

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23
Q

VF ? La dépendance au travail a des motifs orientés vers les besoins de base plutôt que le plaisir

A

VRAI

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24
Q

Quelles sont les similitudes entre les troubles liés aux substances et le workahlosime ? (2)

A

Conséquences vécues par l’entourage

Étiologie du workaholisme

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25
Q

Quel sexe est surtout touché par le workaholisme ?

A

Homme

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26
Q

Quel pourcentage des travailleurs s’identifieraient comme ayant une dépendance au travail ?

A

Tiers (33%)

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27
Q

Quels professions sont les plus touchées par la dépendance au travail ? (3)

A

–Les médecins
–Les dentistes
–Les hommes d’Église

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28
Q

Les individus dépendants au travail sont motivés par différentes ___ ___ qui les poussent à adopter ce genre de comportement

A

Croyances irrationnelles

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29
Q

Nommer 2 traits de personnalités figurant à l’étiologie de la dépendance au travail

A
  • Personnalité de type A

- Personnalité obsessionnelle-compulsive avec préoccupations pour l’ordre

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30
Q

À quel concept cela renvoit ?

Attention orientée sur la tâche et peu de souci pour les relations avec les proches

A

Përsonnalité de type A

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31
Q

Quelles sont les caractéristiques principales de la personnalité de type A ?

  • Personnalité à …
  • ___ dans sa profession
  • Haut degré de …
A
  • Personnalité à à rythme de vie dense et actif
  • Investissement dans sa profession
  • Haut degré de d’hostilité, de compétitivité, de hâte, de nervosité, d’impatience, d’agressivité
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32
Q

Haut degré de d’hostilité, de compétitivité, de hâte, de nervosité, d’impatience, d’agressivité : les dépendants au travail sont dans un état permanent de ___

A

qui-vive

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33
Q

Quelles sont les caractéristiques de la personnalité obessionnelle-compulsive ?

  • ___
  • Besoin important de ___
  • Difficulté à ___ en ___ et à …
A
  • Perfectionnisme
  • Besoin important de contrôle
  • Difficulté à travailler en équipe et à déléguer des tâches
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34
Q

Quelles sont les caractéristiques principales de la personnalité de type A ? (3)

A
  • Personnalité à à rythme de vie dense et actif
  • Investissement dans sa profession
  • Haut degré de d’hostilité, de compétitivité, de hâte, de nervosité, d’impatience, d’agressivité
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35
Q

Quelles sont les caractéristiques de la personnalité obessionnelle-compulsive ? (3)

A
  • Perfectionnisme
  • Besoin important de contrôle
  • Difficulté à travailler en équipe et à déléguer des tâches
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36
Q

VF ? Chez les dépendants au travail, il y a une difficulté majeure à faire confiance aux autres

A

VRAI

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37
Q

Nommer les autres facteurs impliqués dans l’étiologie de la dépendance au travail, OUTRE les traits de personnalités (3)

A
  • Contexte familial
  • Fuite du quotidien dans le travail
  • Éléments de la vie professionnelle
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38
Q

Le contexte familial qui favorise l’apparition du workaholisme peut posséder quelles caractéristiques ?
- Parents ayant un intérêt élevé dès l’enfance pour ___ ..

  • Reproduction du …
A
  • Parents ayant un intérêt élevé dès l’enfance pour les projets d’avenir de leur enfant
  • Reproduction du du schéma parental lorsque les parents sont workaholiques
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39
Q

VF ? La précarité professionnelle ou incertitude face à la continuité de son emploi peut être un facteur entraînant la dépendance au travail

A

VRAI

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40
Q

VF ? Tous les métiers prédisposent autant à la dépendance au travail

A

FAUX

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41
Q

Nommer les 5 profils de workaholisme selon Oates

A
  • Perfectionniste
  • Converti
  • Évitant
  • Pseudo-workaholique
  • Occasionnel
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42
Q

À quel profil du workaholisme selon Oates cette description renvoit-elle ?
L’incompétence des autres lui est insupportable

A

Perfectionniste

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43
Q

À quel profil du workaholisme selon Oates cette description renvoit-elle ?
Son excessivité dans le travail répond à une recherche de pouvoir plutôt que de productivité

A

Pseudo-workaholique

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44
Q

À quel profil du workaholisme selon Oates cette description renvoit-elle ?
Il agit parfois comme un dépendant au travail, mais pour des raisons de sécurité d’emploi, plutôt que pour répondre à des besoins psychiques internes

A

Occasionnel

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45
Q

À quel profil du workaholisme selon Oates cette description renvoit-elle ?
Il consacre du temps à ses loisirs. Il n’est plus dépendant au travail, car il a appris à s’imposer des limites au travail.

A

Converti

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46
Q

À quel profil du workaholisme selon Oates cette description renvoit-elle ?
Il utilise le travail comme une échappatoire à sa vie personnelle

A

Évitant

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47
Q

Selon le modèle de Oates et les 5 profils du workaholique, quel profil est le seul à remplir les manifestations de la dépendance au travail ?

A

Perfectionniste

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48
Q

Énumérer les 3 pathologies pouvant coexister avec la dépendance au travail (comorbidité)

A
  • Comportement de type A
  • Traits de personnalité obsessionnel-compulsif
  • Hypomanie dane le cadre d’un trouble bipolaire
49
Q

Plusieurs auteurs décrivent le workaholisme comme une combinaison d’un haut niveau d’engagement dans le travail et d’une personnalité ___

A

Obessionnelle-compulsive

50
Q

Quelles sont les similitudes entre le workaholisme et l’hypomanie ? (4)

A
  • Diminution du besoin de sommeil
  • Labilité des idées
  • Pensées relatives au travail
  • Objectifs professionnels grandissants
51
Q

VF ? Les conséquences du workaholisme sur la vie professionnelle peuvent être considérées comme positives ou négatives

A

VRAI

52
Q

Pourquoi le workaholisme peut être considéré négativement dans certains cas en milieu professionnel ?

A

Difficultés, caractéristiques obsessionnelles, épuisement pouvant découler de leur surinvestissement

53
Q

VF ? L’acharnement au travail est dans plusieurs cas démontré comme un atout précieux

A

FAUX

L’acharnement au travail est démontré comme un obstacle à la productivité et à l’épanouissement professionnel

54
Q

L’addiction au travail est une addiction propre. Pourquoi ?

A

Il s’agit de la dépendance la plus socialement acceptée puisqu’elle rejoint des valeurs socialement valorisées

55
Q

Quelles sont les conséquences du workaholisme sur :

- le mariage (relation de couple)

A
  • le mariage (relation de couple) : détachement, séparations, divorces, conjoint se sent ignoré et impuissant
56
Q

Les enfants de parents workaholiques recherchent à être conformes aux ___ ___

A

Normes extérieures

57
Q

Les enfants de parents dépendants au travail ne recherchent pas ___, mais plutôt la conformité

A

Originalité

58
Q

Les enfants de parents dépendants au travail sont en constante recherche ___

A

d’approbation

59
Q

VF ? Les enfants de parents sont moins sujets à vivre de l’anxiété, de la colère, de la frustration et du ressentiment

A

FAUX

60
Q

Un individu ayant un lieu de contrôle externe va croire que ses réussites sont dues à quoi ?

A

une influence extérieure, telle que la chance, par exemple

61
Q

Les enfants de parents dépendants au travail présentent quels états, une fois adultes ?

A

États dépressifs

62
Q

Les enfants de parents dépendants au travail font face à des situations de ___ (renversement des rôles)

A

Parentification

63
Q

VF ? Ces conséquences sur les enfants sont plus fréquemment observées chez les enfants de mères dépendants au travail

A

FAUX

pères

64
Q

VF ? Il n’existe aucune corrélation négative entre le workaholisme et le burnout

A

VRAI

Il s’agit d’une corrélation positive et significative

65
Q

Les effets sur la santé de la dépendance au travail sont souvent ___ et médiatisés par un degré de ___ élevé

A

indirects

stress

66
Q

QSJ ? syndrome qui se caractérise par une importante fatigue et un épuisement extrême, autant physique que psychologique, provoqués par le travail

A

Burnout

67
Q

VF ? Le burnout est un Dx de santé mentale

A

FAUX

68
Q

Les troubles cardiovasculaires ou encore de l’appareil digestif sont des exemples de ___ ___, comme conséquences sur la santé de la dépendance au travil

A

Troubles somatiques

69
Q

Que signifie l’acroynme WART ?

A

Work addiction risk test

70
Q

Quelles sont les 5 dimensions couvertes par le WART ?

A
  • Les tendances compulsives
  • Le contrôle
  • La faculté de communication et le repli sur soi
  • L’incapacité à déléguer
  • La valeur attribuée
71
Q

Nommer les forces de l’instrument WART

A
  • Bonnes propriétés psychométriques (validité et fidélité)
72
Q

Nommer les limites de l’instrument WART

A
  • Possibilités de réponses biaisées car c’est une mesure autorapportée
73
Q

Que signifie l’acronyme Workbat ?

A

Workaholism battery

74
Q

QSJ ? Je suis un instrument de dépistage comprenant 3 échelles

A

Workbat

75
Q

Le workbat comprend 3 échelles, chacune est composée de __ items (nombre)

A

8

76
Q

Quelles sont les 3 dimensions abordées par le work bat ?

A
  • L’implication
  • Le travail compulsif
  • La jouissance consécutive au travail
77
Q

À quelle dimension de l’instruement work bat cette description renvoit-elle ?
On mesure l’engagement dans le travail par le nombre d’heures qui y sont consacrées

A

Implication

78
Q

À quelle dimension de l’instruement work bat cette description renvoit-elle ?
Le sujet travaille pour répondre à une pression intérieure

A

Le travail compulsif

79
Q

À quelle dimension de l’instruement work bat cette description renvoit-elle ?
La satisfaction et le plaisir que l’individu ressent face à son travail

A

La jouissance consécutive au travail

80
Q

Force de l’instrument work bat

A
  • largement utilisé

- validé par la littérature scientifique

81
Q

VF ? Le workbat est une mesure autorapportée

A

VRAI

82
Q

Comment peut-on éviter les biais dans les résultats ?

A
  • Utiliser d’autres outils de mesure :
    > Techniques d’observation
    > Autres questionnaires
83
Q

Quelle est la prise en charge idéale pour un individu dépendant au travail ? (2)

A

La plus précoce possible et multidisciplinaire

84
Q

À quel concept cette description renvoit ?

implique plus d’un professionnel de la santé comme le médecin, le travailleur social, le psychologue, etc

A

Multidisciplinarité:

85
Q

Quel est l’objectif de la resocialisation du sujet dans la prise en charge du dépendant au travail ?

A

La resocialisation du sujet vise à enrichir son réseau social afin que l’individu y consacre plus de temps et qu’il parvienne à l’entretenir par la suite

86
Q

Quelle est la première étape du traitement du dépendant au travail ?

A

Reconnaissance de la problématique par l’individu

Acceptation de l’aide

87
Q

Puisque les rechutes sont fréquentes, qu’est-ce qui est nécessaire dans le traitement de la dépendance au travail ?

A

Suivis à long terme

88
Q

Les stratégies de réhabilitation de la dépendance au travail gravitent autour de 3 sphères. Lesquelles ?

A
  • Communication non-accusatrice
  • Instauration de limites
  • Diversification des intérêts et des buts existentiels
89
Q

À quelle sphère de stratégie de réhabilitation cette description renvoit-elle ?
Ce type de communication vise à exprimer les pensées et sentiments de façon directe, constructive et respectueuse en évitant d’accuser l’autre

A

Communication non accusatrice

90
Q

À quelle sphère de stratégie de réhabilitation cette description renvoit-elle ?
En essayant d’élargir ses horizons, l’individu workaholique développera de nouveaux intérêts, ce qui lui permettra de s’investir dans des activités autres que le travail

A

Diversification des intérêts et des buts existentiels

91
Q

À quelle sphère de stratégie de réhabilitation cette description renvoit-elle ?
Établir des limites, tels que le nombre d’heures hebdomadaire maximal de travail, afin de contrôler le travail excessif

A

L’instauration de limites

92
Q

Nommer toutes les modalités possibles de la TCC en dépendance au travail

A

Individuel

En groupe

93
Q

La thérapie cognitive-comportementale pour la dépendance au travail se base sur quel modèle ?

A

REBT

94
Q

Que signifie REBT ?

A

Rational Emotive Behavior Therapy

95
Q

QSJ ? Cette thérapie permet aux clients souffrant de workaholisme de confronter leurs cognitions, leurs émotions et les comportements inadéquats se rattachant au trouble

A

Rational Emotive Behavior Therapy (REBT)

96
Q

Quel est le postulat de base de la TCC en dépendance au travail ?

A

La source de la dépendance au travail se trouve dans un manque de confiance et d’estime de soi. L’individu tend à compenser ce manque par le travail.

97
Q

Dans la TCC, le client en collaboration avec le thérapeute, travaillera ses __ __ ou ___

A

croyances irrationnelles

inadaptées

98
Q

VF ? Être à la hauteur des attentes peut être un exemple de croyance irrationnelle ou inadaptée face au travail

A

VRAI

99
Q

Tout comme dans la dépression, le dépendant au travail a des ___ ___

A

distorsions cognitives

100
Q

Nommer 3 distorsions cognitives qu’on les dépendants au travail

A

Inférences arbitraires
Abstractions sélectives
Surgénéralisations

101
Q

Quelle méthode d’intervention va traiter les distorsions cognitives du dépendant au travail ?

A

TCC

102
Q

QSJ ? Tirer une conclusion sans preuve valable

A

Inférences arbitraires

103
Q

QSJ ? Généraliser une observation isolée

A

Surgénéralisation

104
Q

QSJ ? Se concentrer de façon excessive sur un détail en particulier

A

Abstractions sélectives

105
Q

Quelle distorsions cognitive est illustrée ?

Je vais perdre mon emploi si je ne travaille pas le soir et les fins de semaine.

A

Inférences arbitraires

106
Q

Quelle distorsions cognitive est illustrée ?

Mon rapport n’est pas parfait à cause de l’unique erreur qui s’y retrouve

A

Abstractions sélectives

107
Q

Quelle distorsions cognitive est illustrée ?
Martin mentionne que personne ne l’aime au travail alors qu’en vérité, il a des
problèmes avec une seule personne au bureau

A

Surgénéralisation

108
Q

QSJ ? Croyances inexactes que la personne entretient par rapport à elle-même

A

Croyances dysfonctionnelles

109
Q

VF ? Dans la TCC, la restructuration cognitive se fait avant l’identification des croyances dysfonctionnelles

A

FAUX

après

110
Q

QSJ ? Cette technique consiste à remplacer les croyances dysfonctionnelles par des croyances plus réalistes et saines

A

Restructuration cognitive

111
Q

VF ? La restructuration cognitive est utilisée dans la TCC

A

VRAI

112
Q

Nommer les 3 principales stratégies comportementales proposées par la TCC avec la dépendance au travail

A

> Nombre d’heures de travail : cesser de les comptabiliser
Tenir deux agendas
Changer ses comportements pour un mode de vie plus équilibré

113
Q

Décrire la tenue de deux agendas telle que proposée par la TCC (stratégie comportementale)

A

Un pour les activités professionnelles

Un pour les activités personnelles

114
Q

VF ? Selon la TCC avec la dépendance au travail, la composante comportementale vient avant la composante cognitive

A

FAUX

après

115
Q

Comment se nomme le groupe d’entraide pour les dépendants au travail ?

A

Work anonymes

116
Q

VF ? Le groupe des Work anonymes offre également du soutien

A

VRAI

117
Q

Quel est l’un des objectifs de la thérapie de couple ou de famille pour la dépendance au travail ?

A

Améliorer la communication

118
Q

Que permet d’identifier la thérapie de couple ou familiale pour la dépendance au travail ?

A

Dynamique familiale

119
Q

Quelles sont les conduites à préconiser par les employeurs pour le soutien aux employés ?
> Les employeurs doivent être à l’affut des signes et sympx de la dépendance au trvaail en observant les __ et les __ de leurs employés
> Ils doivent s’assurer que les employés ….
> Ils doivent être sensibles aux __ qui alimentent le besoin de travailler plus

A

> Les employeurs doivent être à l’affut des signes et sympx de la dépendance au trvaail en observant les habitudes et les performances de leurs employés
Ils doivent s’assurer que les employés quittent le boulot à des heures conventionnelles et prennent leurs congés
Ils doivent être sensibles aux inquiétudes qui alimentent le besoin de travailler plus

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