Cours 5 - Notion de mesure en psychologie Flashcards
Quel est le processus qui consiste à rendre observable et mesurable le concept qu’on veut étudier (Choisir des representations concrètes du concept) :
Opérationnalisation
De nombreuses variables sont difficiles à mesurer avec précision. Qu’arrive-t-il si les variables ne sont pas mesurées avec précision ?
Les résultats des recherches sont faussés!
Qu’est-ce qu’est une mesure ?
- Technique par laquelle des valeurs sont assignées à des objets, à des événements ou à des observations (cité dans Vallerand et Hess, 2000).
*valeur = généralement numérique
Quelles sont les 4 niveaux de mesure :
Nominale,
Ordinale,
Intervalles,
Proportions
Quelles sont les 2 niveaux de mesure des variables catégorielles :
(catégorielle : réfère à une caractéristique qui n’est pas quantifiable).
Nominale et ordinale
Quelles sont les 2 niveaux de mesure des variables continues :
(continues : réfère à une caractéristique quantifiable dont les valeurs sont des nombres).
Intervalles et proportions
Quelles sont les caractéristiques d’une mesure nominale :
DÉFINITION :
Reflètent des différences qualitatives entre les catégories qui ne peuvent être ordonnées entre elles.
- Simplement juxtaposées sans ordonnancement.
- Valeurs doivent être exhaustives (c.-à-d., couvrir toutes les possibilités)
et mutuellement exclusives (c.-à-d., ne se recoupent pas) - Traitements statistiques limités.
Il s’agit en quelque sorte d’identifier des personnes ou d’étiqueter des objets en leur attribuant une qualité. Cela consiste à catégoriser.
Ex: sexe, religion, langue maternelle, oui/non.
Quelles sont les opérations d’une mesure nominale :
Examen des fréquences, mais pas des moyennes.
*On peut les compter.
Quelles sont les caractéristiques d’une mesure ordinale :
Définition :
Les valeurs sont des qualités qui peuvent être ordonnées entre elles; hiérarchisées.
- Valeurs doivent être exhaustives et mutuellement exclusives.
- Il s’agit encore d’identifier des personnes ou d’étiqueter des objets en leur attribuant une qualité.
Toutefois il est possible de classer les catégories selon qu’elles sont supérieures, égales ou inférieures aux autres valeurs.
EXEMPLES :
- Niveau de scolarité: primaire, secondaire, collégiale, universitaire.
- Le niveau « sécondaire » est supérieur que le « primaire »
- jugement, appréciation: jamais, rarement, parfois, souvent, toujours.
Quelles sont les opérations possibles avec une mesure ordinale :
Les catégories peuvent être mises en ordre (système de rangs), mais on ne peut pas quantifier la différence entre ces catégories.
On ne peut PAS dire “X de plus de” ou “X fois plus de…”
Exemple :
Dans un marathon, la distance entre le premier et le deuxième coureur peut être différente de la distance entre le deuxième et le troisième coureur.
Quelles sont les caractéristiques d’une mesure à intervalles :
Définition :
Mesure dont les intervalles entre les nombres sont considérés comme égaux.
- Ils peuvent être additionnés et soustraits.
- Les valeurs sont des nombres déterminés en fonction d’une unité de mesure conventionnelle située sur une échelle qui ne comporte pas de zéro absolu.
- Il est théoriquement possible de mesurer avec une précision infinie l’intervalle entre les valeurs de ce type de variable.
- Toutefois, il n’est pas possible d’établir un rapport entre les valeurs.
EXEMPLES :
- Température, QI, total des scores sur une Échelle de Likert
Quelles sont les opérations possibles avec une mesure à intervalle :
- Les differences entre les categories sont les mêmes sur l’echelle.
- On peut les aditionner ou soustraire
Exemple :
- Différence de 5 degrés entre 10 et 15 degré est la même qu’entre 20 et 25 degré.
- Plus on ajoute/additionne un degré, plus il fait chaud, mais on ne peut pas dire 20 degré C est deux fois plus chaud que 10 degré C.
Quelles sont les caractéristiques d’une mesure à proportions (rapport) :
Définition :
Les valeurs sont des nombres qui représentent la quantité réelle de la caractéristique mesurée.
- L’échelle a un zéro absolu qui a une signification empirique: indique l’absence de la dimension mesurée.
- Il y a un zero naturel.
- Il est théoriquement possible de mesurer avec une précision infinie l’intervalle entre les valeurs de ce type de mesure.
- Les nombres peuvent être soumis à toutes les opérations mathématiques.
EXEMPLE :
- Salaire : Un salaire de 20,000 est le double d’un salaire de 10,000
- Âge: Une persone âgée de 60 ans a le triple de l’âge d’une personne de 20 ans.
- Nombre d’individus: Il y a 10 x plus d’individus au festival cette années que l’année passée.
- Le poids, le volume, la durée, la longueur
Sur le plan conceptuel … Quelle est la différence entre une mesure à intervalle et proportion :
Intervalle :
- On ne peut pas affirmer qu’une personne avec un QI de 120 est deux fois plus intelligente qu’une personne qui présente un QI de 60.
- On peut seulement dire qu’il y a une différence de 60 points entre les deux quant à leur QI.
Proportion :
- On peut affirmer qu’une personne qui prend 4 secondes à réagir à un stimulus est deux fois plus lente que celle qui prend deux secondes pour réagir.
Vrai ou faux :
Un concept peut être mesuré de différentes façons.
(Ex : le niveau de stress durant les conflits conjugaux).
Vrai, ex :
- Questionnaire auto-rapporté : « Quel est votre niveau de stress »,
- Observation du couple en conflit : Compter le nombre de comportement indiquant le stress,
- Mesure physiologique : mesurer le niveau de cortisol dans le sang.
Vrai ou faux :
L’opérationnalisation des variables en psychologie fait souvent appel à la créativité.
Vrai
Quels sont les 4 principaux types d’instrument :
- Appareils,
- Entrevues,
- Techniques d’observation,
- Tests et questionnaires.
À quoi correspond les «appareils » (type d’instrument) :
Appareils
* Recherche de corrélats physiologiques aux événements psychologiques (Outils
psychophysiologiques)
À quoi correspond les «entrevues » (type d’instrument) :
Entrevues
* Communication verbale entre un chercheur et des participants pour recueillir des données
À quoi correspond les «Tests et questionnaires » (type d’instrument):
Tests
* Situations standardisées objectives (toujours administrées et corrigées de la même façon)
* Normalisées statistiquement (situe la performance de l’individu par rapport à celle d’un groupe d’individus comparables)
Questionnaires
* Instruments permettant de recueillir, par écrit, de l’information factuelle sur des individus, des situations, ou encore sur des attitudes, des croyances, des intentions,etc.
* Standardisées, mais généralement non normalisées
À quoi correspond les «techniques d’observation » (type d’instrument):
Techniques d’observation
* Observation systématique des comportements
Quelles sont les caractéristiques des mesures psychophysiologiques :
Permettent d’établir une relation entre certains aspects de l’activité de l’organisme et un ou plusieurs processus psychologiques.
- Complètent les mesures comportementales ou verbales
- Offrent une information additionnelle, susceptibles de refléter certains processus internes qui demeureraient autrement inaccessibles.
Exemple :
Activité cardiovasculaire, électrodermale, musculaire, niveau de cortisol.
Quelles sont les avantages des mesures psychophysiologiques :
AVANTAGES:
- Enregistrement des mesures automatique,
- Évite les manipulations de la part de l’expérimentateur donc peu affecté par le biais de l’expérimentateur et celui du sujet.
Quelles sont les désavantages des mesures psychophysiologiques
INCONVÉNIENTS:
- Coût à l’achat et à l’entretien
- Expertise spécialisée requise
- Encombrant
- Difficile à calibrer (s’assurer qu’on part toujours de la même mesure)
- Défi: Est-ce que je mesure ce que je veux mesurer? EX: Polygraphe « détecteur de mensonge »