Cours 5 Flashcards
Attribution et persuasion
Qu’est-ce qu’une attribution causale?
Une attribution causale est un processus d’inférence dans le but d’expliquer un évènement, un comportement ou une émotion.
Qu’est-ce que sont les attributions dispositionnelles et de responsabilité?
Les attributions dispositionnelles et de responsabilité sont des instances d’attributions causales ou on fait des inférences sur la personnalité et la compétence.
Qu’est-ce qu’un style d’attribution?
Un style d’attribution correspond à la façon dont une personne explique un évènement.
Quelles sont les quatre dimensions sur lesquelles le style d’attribution est mesuré?
- Les causes internes/externes
- Les causes stables/instables
- Les causes globales/spécifiques
- Les causes contrôlables/incontrôlables
Qu’est-ce qu’une cause contrôlable?
Une cause contrôlable implique un facteur qui peut être contrôlé.
Qu’est-ce qu’une cause incontrôlable?
Une cause incontrôlable implique un facteur qui ne peut pas être contrôlé.
Vrai ou faux? Les causes codent souvent sur plusieurs ou même toutes les dimensions.
Vrai
Qu’est-ce qu’une stratégie d’attribution causale?
Une stratégie d’attribution causale correspond à la façon dont une personne explique typiquement les évènements positifs ou négatifs.
Quels sont les deux patrons généraux qui explique les évènements négatifs?
- Le style optimiste
- Le style pessimiste
Décrivez le style optimiste.
Les évènements négatifs sont attribués à des causes externes, instables et spécifiques.
Décrivez le style pessimiste.
Les évènements négatifs sont attribués à des causes internes, stables et globales.
Quelles sont les trois conséquences entraînées par les attributions?
- Les impacts intrapersonnels
- Les impacts sur la santé
- Les impacts interpersonnels
Décrivez les impacts intrapersonnels
L’attribution causale entraîne des émotions, mais aussi des attentes de résultats futurs qui modifient nos comportements à venir. Lorsque l’attribution porte sur soi ou sur un évènement personnel, alors ces attentes peuvent modifier sa motivation d’agir ou modifier son comportement.
Décrivez les impacts sur la santé.
Le style pessimiste/dépressif est associé à un état de santé plus négatif après avoir atteint la quarantaine. Semble être du à une conjonction d’évènements négatifs et à l’impuissance acquise (sentiment général d’incontrôlabilité des évènements) même lorsque ceux-ci sont objectivement contrôlable.
Quels sont les aspects psycho-physiologique du style pessimiste?
Ces personnes sont plus susceptibles de
développer des symptômes dépressifs à la suite d’un évènement négatif et la baisse du système immunitaire.
Quels sont les aspects comportementaux du style pessimiste?
Ces personnes ont moins de comportements bénéfiques qui aident à la prévention/au ralentissement d’évènements négatifs. Ils ont également des comportants favorisant la récupération suite à un évènement négatif.
Décrivez les impacts interpersonnels.
Lorsque les attributions porte sur l’autre, notamment sur sa responsabilité/compétence en ce qui a trait à un résultat. Selon qu’on considère l’autre responsable ou non, notre comportement sera différent.
Quelles sont les causes associées à quelqu’un qu’on considère comme responsable.
Lorsqu’on considère quelqu’un comme responsable, il y a attribution de causes internes, stables et contrôlables.
Quelles sont les causes associées à quelqu’un qu’on considère comme non responsable?
Lorsqu’on considère quelqu’un comme non responsable, il y a attribution de causes externes, instables et incontrôlables.
Qu’est-ce que la complexité attributionnelle?
La complexité attributionnelle correspond à la recherche de causes possibles. Cette recherche peut-être superficielle ou approfondie de façon plus ou moins exhaustive. La recherche superficielle s’arrête à la première cause possible ou probable trouvée. La recherche approfondie explore davantage pour trouver des causes alternatives, moins apparente.
Nommez les différents niveaux de l’échelle de complexité.
- Items temporels
- Items métacognitifs
- Items de complexité
- Items d’influence sociale externe
- Items d’influence sociale interne