Cours 4 et 5 Flashcards
Quels sont les différents types d’objectifs d’observation directe ?
-Objectif théorique : augmenter nos connaissances générales sur un phénomène
- Objectif normatif : Pour élaborer des normes qui permettront de poser un jugement clinique sur la normalité ou la pathologie d’un individu dans une situation spécifique
- Objectif éducatif : mieux connaître le comportement d’un indv en interaction avec l’environnement physique et social, évaluation dx du prob, évaluation mise en œuvre du plan d’intervention (vérifier si la stratégie d’intervention est appliquée par les différents intervenants), évaluation des effets de l’intervention (intervention à telle produit effets souhaités ?)
Quelles sont les étapes de la planification d’une observation directe ?
1) Déterminer l’objectif
2)Choisir une centration (comp d’un indv-cible ou un groupe cible, dans une sit précise)
- Choisir un type d’observation
4) Choisir une technique d’échantillonnage (des sujets, des comportements - les définir de manière opérationnelle observable et mesurable, des moments d’observation)
5) Choisir un système de notation (journal de bord, grille)
Combinaison doit être guidée par un souci de rigueur scientifique, par un souci d’économie d’énergie et par les limites imposées par l’enviro physique et social où se dérouleront les obs.
Quels sont les trois types de mesures observationnelles ?
- Fréquence
- Durée
- Intensité (plus grande part de subjectivité)
À quoi contribue les techniques d’observation ?
Garantir la validité interne des données recueillies en assurant leur fiabilité et en réduisant les biais
À quoi sert les techniques d’observation ?
Minimiser le problème de standardisation. L’observateur est un instrument de mesure qui peut donc apporter de la subjectivité.
Qu’est-ce que les techniques d’observation permettent d’acquérir ?
Une information plus compexe et exhaustive sur un problème donné, dans un contexte qui est plus près du contexte naturel.
Les techniques d’observation peuvent s’appliquer seulement à un type d’observation. Lequel ?
L’observation quantitative, qui a pour but d’obtenir une information mesurable sur le comportement
Comment débute et se termine une séquence ?
Débute lorsque les deux individus se regardent et se termine lorsqu’un indv trourne le dos à l’autre
Dans l’échantillonnage comportemental, qu’est-ce que les actes ? Les postures ?
Acte : rapide, 1 seconde
Posture : + grande durée, ex. dormir
Dans l’échantilonnage comportemental, que comporte l’étape «Définir les comportements et établir un système de codification » ?
- Transformer une production continue (continuellement en mouvement) en information discrète
- Définitions descriptives (ex. cocher agression plutôt que dire morde) vs fonctionnelle (Tembrock)
- Définitions exclusives
Quelle est la différence entre l’échantillonage restreint vs exhaustif ?
Le nombre de catégories dépend du problème étudier.
Restreint = Décision d’observer ex 6 comportements
Exhaustif = on observe tous les comportements
Quels sont les deux types d’échantillonages ?
Restreint et exhaustif
Dans la théorie de l’échantillonage, que veux dire AD LIBITUM ?
Selon les occasions de voir les sujets
Quels sont les biais de l’échantillonage ?
- Biais à cause de l’observabilité différentielle (ex. enfant tjrs à la toilette)
- Bias lié à l’observateur qui pourrait choisir les sujets et les moments d’observation selon son humeur (ex. j’observe un enfant plus tranquille pcq je suis fatiguée)
Dans l’échantillonnage, quels sont les deux types de centration ?
- Sur un indv en particulier (focal indivudal sampling)
- Sur un sous-gr (focal subgroup sampling)
Dans l’échantionnage, que faut-il faire pour respecter la centration ?
- Décider d’avance le choix du sujet / gr à observer
- Noter la durée de ch période d’observation et la proportion de temps où le sujet est visible
Quelle est la différence entre un échantillonage instantané et un-zéro ?
Instantané : prend note dès que comp se produit
Un-zéro : Il s’est produit ou pas dans un laps de temps
Quelle est la différence enter une distribution continue et discrète ?
Continue : sans arrêt
Discrète : 5 minutes, sauter 10…
Qu’est-ce que les points limites ?
Le début et la fin d’une observation
Quels sont les trucs pour diminuer l’effet de la présence d’une caméra ?
- Installer la caméra dans le local avant l’obs pour crée une habituation
- Camoufler la lumière rouge qui signal l’enregistrement
- Utiliser un contrôle à distance afin qu’il n’y ait personne derrière la caméra
Quels sont les moyens pour diminuer l’effet de la présence de l’observateur ?
- Identifier les caract d’un observateur qui pourraient influencer le comp des indv et en tenir compte (ex. pas maintenir le regard)
- Permettre aux pers observées de s’habituer à la présence des obs pour réduire le nv de méfiance
- Fournir un rationnel sur la présence de l’observateur
-Se placer en retrait (hors champ vision pers observées) - Rester neutre (pas attirer l’attention, pas d’intrusion, pas réagir, éviter contact visuel)
Quels sont les trucs pour diminuer les erreurs ?
- Prendre cs de son état physique et mental (reporter la session au besoin)
- Faire un entraînement lorsque la grille est complexe
- Faire une double vérification pour la saisie
- Éviter interprétations pas soutenies par des chiffres
Quels sont les modes de transcription des données ?
- Sur le vif / enregistrement audio et ou vidéo
- En présence / caché derrière miroir sans tain
- Journal de bord
- Types de notes
Quels sont les différents types de notes ?
- Notes repères (prise sur le vif, repères pour rédaction…)
- Notes descriptives (description lieu, pers, interac…)
- Notes prospectives (pour améliorer prochaine obs)
- Notes d’analyse (idées d’interprétation qui nous viennent sur le terrain)
Quels sont les choix du mode de transcription des données?
- La transcription verbale, écrite ou sur ordinateur
- Le protocole est fermé ou ouvert
- Code numérique ou alphanumérique
- Grilles d’observation (molaire vs moléculaire)
Comment une grille peut-elle être condsidérée valide ?
Au plan théorique :
- Documentée par des recherches pour sa capacité de mesurer concepts sous-jacents, donc validité convergente, sa capacité de différencier indv / sit, donc valitidé discriminante et sa capacité à prédire une trajectoire de dvp, donc la validité prédictive
Au plan écologique
- Adaptée à l’environnement où elle est utilisée
Au plan clinique
- En accord avec impo que les intervenants du milieu accordent au comp et en tenant compte des limites pratiques du milieu
Comment peut-on vérifier la fidelité des données ?
Par le calcul de fiabilité des données, soit
- Calcul de l’erreur liée à l’observateur
- Accord inter-juge et intra-juge (soit en dyade ou n juges ou sur l’ensemble, échantillon, catégories)
- Coefficient Kappa (pour tenir compte du hasard)
Quelle est l’équation de l’accord inter-juge, pour 2 juges ?
A / A+D+O x100%
Quelle est l’équation de l’accord iner-juge, pour n juges ?
(N x A) / J1 + J2 +Jn… x100%
Comment on calcule le coefficient Kappa ?
K = Po-Pe / 1-Pe
Po = A / nb total obs
Pe = (A c1 x B c1) + (…) / nb total obs à la 2
Comment juger le coefficient Kappa ?
Plus grand ou = à 0,80 = excellent
Entre 0,61 et 0,80 = bon
Entre 0,41 et 0,60 = Modéré
Entre 0,21 et 0,40 = Médiocre
De 0 à 0,20 = Mauvais
Plus petit que 0 = très mauvais
Qu’est-ce que la réduction des données dans l’analyse et l’interprétation ?
- Regrouper les comp (dans des catégories)
- Laisser tomber ceux qui ont une faible fréquence
Qu’est-ce qui est important de se rappeler dans l’analyse et l’interprétation des données ?
Que l’obs n’apporte pas nécessairement d’info sur les composantes motivationnelles, affectives et cognitives, car ce sont des inférences de notre part (è moins qu’on discute avec les personne après l’obs pour valider nos hypothèses)
Quelles sont les erreurs possibles dans l’analyse et l’interprétation ?
- Mauvais choix de fgrille (incomplète, non valide ou mauvaise technique d’échantillonnage)
- Erreurs de codage
- Erreur de saisie de données à l’ordi
- Erreur de calcul des scores
- Sélection / manipulation des données pour impressionner l’auditoire, influencer des décisions ou camoufler des erreurs comises
Pour l’observation systématique, quel est l’idéal ?
observer derrière un miroir sans tain
Quels sont les avantages de l’enregistrement audiovisuel ?
- Permet de revoir la même situation plusieurs fois
- Permet d’utiliser des grilles différentes
- Permet de calculer la fidélité inter-juge sans envahir l’environnement naturel des personnes observées
Quels sont les inconvénients de l’enregistrement audio ?
- Difficulté à reconnaître dans un groupe la personne qui parle
- Pour la personne observée, tendance à changer leur comp lorsqu’elles sont observés (moins de réactivité chez les jeunes préscolaires que chez les plus vieux)
- Pour la personne observée, tendance à augmenter / diminuer leur comp en fct de leur perception des objectifs poursuivis par l’observateur (problème de désirabilité sociale - regarder toutes les plateformes avant de voter ?)
Comment on présente les résultats des interactions sociales ?
Par un sociogramme
Dans l’éthique de l’observation, qu’est-ce que le soucis d’objectivité ?
- Rigueur dans la collecte de données
- Interprétation du comp et intervention qui en suit peut avoir des répercussions négatives sur l’indv obs
- Éviter les jugements de valeurs
Dans l’éthique de l’observation, que veut-on dire par « être cs de qui on est et de nos limites »?
Ouverture à se questionner son propre comp, ses décisions et accepter de se remettre en question
Quels sont les principes d’éthique liés à l’observation ?
- Respect des personnes
- Respect des règles locales
- Informer les gens sur les objectifs
- Rassurer les gens sur la confidentialité des données
- Obtenir leur accord pour la diffusion des images (s’il y a lieu) / les informer que seule l’équipe d’observateurs pourront voir les images
Quels sont les principes d’éthique liée à une recherche ?
- Obtenir le consentement libre et éclairé (écrit/verbal, informer sur les obj de la procédure, informer sur les risques et bénéfices, informer sur la posibilité d’un signalement par le chercheur)
- Dédommagements et non des salaires
- Posibilité de se retirer à tout moment sans justification
- Données anonymes
- Liste sur la correspondance entre les noms et les numéros sous clé
