Cours 4 Flashcards
C’est quoi le travail, comment on le distingue de l’emploi et c’est quoi une profession?
*Travail « des gestes, des savoir-faire, […] la mobilisation de l’intelligence, la capacité de réfléchir, d’interpréter et de réagir à des situations,[…] le pouvoir d’agir, de penser et d’inventer»(Dejours,2001,p.1).
*Emploi «ensemble de postes semblables dans un lieu de travail donné»(Bujold&Gingras,2000,p.12).
*Profession «ensemble d’emplois similaires que l’on peut retrouver dans plusieurs milieux de travail » (Bujold&Gingras, 2000,p.12).
Le rapport à l’emploi est
degré de satisfaction ou de stabilité dans une situation professionnelle précise
Comment la personne perçoit et vie son expérience de travail (son emploi)
Degré de satisfaction: Suis-je satisfait de mon emploi?
Certains vivent stagnation etc
Le rapport au travail
intérêt, importance, signification du travail en général
Plus global, réfère sens et signification que la personne
donne au travail. Indépendament de l’emploi qu’elle occupe.
Un jeune qui n’a pas mis les pieds sur le marché du travail
a un rapport au travail.
Plus dispositionnel
V/F le travail est une norme
V
le travail est c’est le moyen d’assurer la vie matérielle, de structurer le temps et l’espace, c’est le lieu de l’expression de la dignité de soi et des échanges sociaux…
Essentiellement on veut dire quoi ici?
Ce n’est pas qu’une source de revenues, mais aussi une façon d’exister socialement. (question classique= tu fais quoi
dans la vie?)
La norme laisse sous-entendre que la personne est obligé de travailler (employabilité sert à réinsérer la personne sur
le marché de l’emploi/du travail)
Décrivez la distinction entre la marginalité et la norme concernant le travail
distinction entre normal et marginal
Clivage entre ceux qui travaillent et ceux qui ne travaillent pas.
Le travail est une norme: Si on a les capacités et aptitudes, on devrait travail.
Comment le travail peut répondre à tous les besoins de la pyramide de Maslow?
Besoin de réalisation
Besoin d’estime
Besoin d’appartenance
Besoin de sécurité
Besoins physiologiques
S’accomplir au travail
Se sentir compétent
Avoir des amis
Avoir un toit sur la tête
Pas d’argent t’es fucked
Il y a 3 écoles de pensées concernant la valeur du travail nommez et expliquez
Valeur fondamentale
Le valeur est une valeur
fondamentale. Au fil
du temps est-ce que sa place
change?
Dans cette perspective= le travail
demeurs toujours une valeur centrale.
Valeur en perte de vitesse
Autrement dit, le travail
n’occupe pas la première
place dans la vie des gens
Genre gagne à la lotterie
= arrête de travail
Héritage etc
Valeur parmis tant d’autres
Études montrant
que le travail devient
une valeur parmis d’autres
‘‘je travail, mais sans plus.’’
les 4 composantes du rapport au travail sont?
*Importance du travail dans __
*__ du travail
*__ de travail
*Adhésion aux (2 mots)
*Importance du travail dans la vie
*Fonctions du travail
*Valeurs de travail
*Adhésion aux normes managériales
L’importance du travail se décline 2 composantes
Importance absolue et relative
L’importance absolu est:
Absolue= Importance que revêt le __ pour un individu dans sa __
Est-ce que le travail est __ important, __ ou peu __
(souvent échelle de 1 à 10 en intervention).
Souvent peut être un __ pour des gens vs Quelqu’un qui ne peut __ sans le travail
On ne travail pas que pour l’__. (c’est ce qu’on entend par importance absolue)
Aspect qui n’__ pas (si travail est important, il le 2 mots)
Absolue= Importance que revêt le travail pour un individu dans sa vie
Est-ce que le travail est très important, moyennement ou peu important
(souvent échelle de 1 à 10 en intervention).
Souvent peut être un fardeau pour des gens vs Quelqu’un qui ne peut exister sans le travail
On ne travail pas que pour l’argent. (c’est ce qu’on entend par importance absolue)
Aspect qui n’évolue pas (si travail est important, il le restera toujours)
L’importance relative est:
Relative= Importance par rapport aux autres sphères de vie. Cela évolue, peut changer selon
ce qu’il se passe dans sa vie. (arrivé d’un enfant, maladie d’un proche etc)
Importance relative : Nommez les 3 contextes principaux
Nommez quelques contextes secondaires
Travail/étude
Famille
Loisirs
Secondaires
Communauté
Religion
Politique
Comment l’individu vie le travail lorsqu’il est au centre de sa vie?
Quel est l’impact de la perte d’emploi dans ce type de profil d’individu? 2 scénarios abordés
Différences hommes femmes
*Repère identitaire central
*Détermine sa place dans la société
*Structure les liens, le quotidien et la trajectoire de vie
Perte d’emploi= 1ier scénario=vont vivre souffrance, un déséquilibre, un vide intérieur.
2ième scénario= se désinvesti du travail, va mettre son énergie ailleurs
Femme= retournent vers le tradionnel (tendance) orienté vers la famille
Homme= Sentiment de vide existentiel, je sers à rien (car tradionnellement attendu qu’ils soient
pourvoyeur).
Quels sont les différentes caractéristiques du travail utilisé comme un instrument
*Repère __ parmi d’autres
*Levier __ pour la vie hors travail
*__ au travail
*Refus de faire n’(2mots)
*Absence de valeur __
*Travail __
*Chômage =
*Repère identitaire parmi d’autres
*Levier économique pour la vie hors travail
*Insatisfaction au travail
*Refus de faire n’importe quoi
*Absence de valeur intrinsèque
*Travail alimentaire
*Chômage = temps pour faire autre chose
Vivre le travail différement
*Rapport au monde sans le __ *Refus de l’__ *Utilisation de ressources __ *Projets __
*Rapport au monde sans le travail *Refus de l’exploitation *Utilisation de ressources étatiques *Projets variés
Le travail salarié ne fait pas sens
Le travail est un alternative dans la vie
‘‘je ne suis pas obligé de travailler dans
la vie.’’
Parfois on intervient auprès de personnes
qui ne veulent pas travailler et vivent
sur les aides étatiques.
Certains vont dans les programmes au
communautaire pour juste avoir l’argent.
La théorie de la compensation est:
La théorie de la diffusion
Le fait que quelqu’un va aller compenser les besoins non-répondus dans les loisirs. Exemple: travail solitaire et pour combler le besoin de socialisation la personne s’investi dans des loisirs de groupe.
Le fait quelqu’un ramène ce qu’elle fait dans son travail dans d’autres sphères de sa vie (ex: barbier qui coupe les cheveux de ses amis hors de sa job, menuisier qui fait une job de construction pour un ami)
On peut faire un lien évident avec certains cas d’épuisement
Quelques tendances
Importance absolu relativement__
Importance relative= la __ avant tout
*Importance absolue relativement élevé
*Importance relative = la famille avant tout
Fonctions du travail
*Revenu
*__ social et __
*__ personnel
*__ interpersonnels et __
*__ du quotidien
*__ sociale
*Revenu
*Statut social et prestige
*Épanouissement personnel
*Contacts interpersonnels et socialisation
*Structuration du quotidien
*Utilité sociale
On devrait explorer les différentes conceptions du travail.
On veut dire quoi par là?
Voir avec le client pourquoi le travail est important pour lui.
Ex: Les revenus, qui sont une finalités du travail, peuvent être instrumental et central à la réalisation de certains projets (accès à bien de consommation, fondation de famille, autonomie etc)
Structurer le quotidien
Combler l’espace?
Éviter le désoeuvrement
Personne travail pour occuper sa semaine, je ne peux
pas rien faire, faire de quoi de ma vie. être actif
Éviter l’ennui pour ne pas tomber dans des dépendances
drogues, jeux etc. POur ne pas prendre de comportements
à risque.
Quelques tendances concernant les finalités du travail
*__ comme finalité principale
*Importance de la réalisation __
*Finalités collectives et sociales en __
*Revenu comme finalité principale
*Importance de la réalisation personnelle
*Finalités collectives et sociales en baisse
Valeur de travail (4 éléments)
*Les __
*Les __
*L’__
*Les __
*Les tâches
*Les relations
*L’accomplissement
*Les conditions
V/F Valeur de travail
Les relations font référence à se faire des amis
F c’est de d’être entouré de personnes ayant les mêmes valeurs de travail que soi.
