cours 4

Question 1

qu’est-ce qui est particulier avec le smilieux d’hebergements

Answer 1

ca devient notre maison

Question 2

le difference entre la maltraitance individuelle et organisationnelle

Answer 2

organisationnelle: ne depend pas seulement que d’un individu

Question 3

définition de la maltraitance organisationnelle

Answer 3

Toute situation préjudiciable créée ou tolérée par les procédures d organisations privées , publiques ou communautaires ) responsables d offrir des soins ou des services de tous types, qui compromet l’exercice des droits et libertés des personnes.

Question 4

qu’elle influence a l’employeur sur l’intervenant

Answer 4

c’est la manière dont est placé l’intervenant selon l’employeur qui va amener la maltraitance organisationnelle

Question 5

a quoi sert les ressources disponibles en santé

Answer 5

Guider les intervenants lors d’une situation de maltraitance individuelle

Question 6

définition enjeux éthique

Answer 6

-toute situation qui compromet , en tout ou en partie , le respect d au moins une valeur considérée comme légitime et désirable
-Il peut être de nature micro, méso ou macro systémique

Question 7

constatation dans le micro-environnement

Answer 7

le faux milieu de vie:
-non-respect de l’autonomie/dignité
-réponse inadéquate aux besoins de base
-privation et insignifiance occupationnelles
-survalorisation de la sécurité et maintient de la vie
-conflit de loyauté

Question 8

constatation dans le méso environnement

Answer 8

manque de ressources et culture organisationnelle:
-on dénonce la culture de la vitesse et de la performance
-le personnel est épuisé: on leur en demande beaucoup et on leur donne peu de moyens

Question 9

constatation dans le contexte sociétal

Answer 9

-NGP gère les organisations de
façon top down
-Plus de 90% du budget en santé est
dédié aux médicaments et actes
médicaux-mal distribué
-L’âgisme et le capacitisme doivent être
dénoncés(discrimination)

Question 10

structure du guide ethique

Answer 10

-reconnaitre
-comprendre
-agir

Question 11

message clés dans la lutte(5)

Answer 11

1) travaillons ensemble
2) enjeu est systémique et requiert une équipe
3) adoptons une approche constructive
4) Évitons enfin les discours peu nuancés , noirs
blancs
5) Évitons l’âgisme et le paternalisme