Cours 3.2 Flashcards

1
Q

Fiabilité des formes parallèles

A

Correspondance entre les résultats obtenus par des sujets à deux formes différentes d’un même test

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Q

Consistance interne

A

Corrélation entre les items d’un test

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3
Q

Fiabilité

A

Réfère à l’uniformité, voire la stabilité de la mesure

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4
Q

Validité

A

Capacité d’un test à mesurer ce qu’il est censé mesurer

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Q

Validité de contenu

A

Capacité d’un instrument d’évaluation à mesurer les aspects pour lesquels il est conçu

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6
Q

Validité de critère

A

Corrélation prévisible d’une mesure avec une autre mesure (critère) -> capacité du test à prédire le résultat d’une autre variable à plus long terme

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7
Q

Validité conceptuelle

A

Pertinente lorsque l’on veut mesurer une caractéristique ou un concept difficile à définir ou à observer (concept hypothétique)
Déterminée en étudiant une grande variété de données provenant de sources multiples

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8
Q

Validité de cas

A

Concerne les interprétations et les décisions reliées à un cas unique

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9
Q

Entrevue clinique

A

Entretien entre un clinicien et un client dans le but d’établir un diagnostic, d’évaluer l’historique et les causes des problèmes et d’envisager les traitements éventuels

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10
Q

Entrevue dirigée

A

Entrevue basée sur des questions qui suivent un ordre prédéterminé (poser un diagnostic)
Bonnes fiabilité et validité

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11
Q

Évaluation fondée sur des données probantes

A

Évaluation basée sur des données de recherche attestant la fiabilité et la validité des mesures utilisées

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12
Q

Obstacles à l’évaluation clinique dans les milieux de soins

A

La prolifération et la prédominance des entrevues cliniques non dirigées;
Le peu de fiabilité et de validité des entrevues cliniques non dirigées;
Le très petit nombre de cliniciens qui respecteraient les lignes directrices sur les pratiques exemplaires en matière d’évaluation;
La rareté relative des évaluations effectuées lors du suivi formel du traitement

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13
Q

Tests psychologiques

A

Instruments standardisés qui visent à mesure la performance d’un sujet à l’égard d’une tâche donnée ou encore à évaluer sa personnalité ou ses pensées, sentiments et ses comportements;
Information complémentaire qui facilite l’établissement du diagnostic (si entrevue marche meh);
Structurent le processus d’évaluation

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14
Q

Standardisation (tests psychologiques)

A

Élaboration de procédures d’évaluation uniformes répondant à des normes et aux divers critères psychométriques de fiabilité et de validité;
Normes statistiques élaborée suite à la collecte de données dans les tests

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15
Q

Normes (t.p)

A

Servent à interpréter le score d’un sujet, car ce score n’a aucune signification en soi si on ne le compare pas à d’autres scores
-> moyennes normatives de population

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16
Q

Inventaire de personnalité

A

Questionnaire d’autoévaluation dans lequel le sujet indique si les énoncés relatifs à des tendances habituelles s’appliquent ou non à lui
-> Inventaire multiphasique de la personnalité du Minnesota (échelles)

17
Q

Biais de réponse

A

Action d’endosser les items d’un test dans le but de produire une impression négative
Échelle de validité des symptômes

18
Q

Test projectifs

A

Instrument d’évaluation psychologique comportant une série de stimuli standards suffisamment vagues pour permettre une variété de réponse (contourner le mécanisme de défense)
Réponses influencées par des processus inconscients et révèleront sa véritable nature (hypothèse projective)
Test de Rorschach et test d’aperception thématique;
Forme de la réponse que son contenu;
Mauvaises fidélité et validité (interprétation)

19
Q

Tests d’intelligence (QI)

A

Outil standardisé qui sert à évaluer les capacités cognitives d’une personne;
Basé sur le principe qu’un profil détaillé du fonctionnement intellectuel d’un élève peut permette de prédire son rendement scolaire
Ciblent les capacités langagières, la pensée abstraite, le raisonnement non verbales, etc.

20
Q

Utilités du test de QI

A

Diagnostiquer des troubles d’apprentissage;
Évaluer une déficience
Repérer un élève surdoué;
Dans le cadre d’examens neuropsychologiques

21
Q

Formulation cognitive comportementale

A

Carte provisoire des problèmes du client, qui décrit l’environnement de ces problèmes et explique les processus qui les ont provoqués et les perpétuent;
Comprend les inférences du clinicien au sujet des processus sous jacents (hypothèses à tester);
Plan des interventions + évolution avec nouvelles données