Cours 3 - Échantillon et méthodes qualitatives Flashcards

1
Q

Quelle est la différence entre l’échantillon et la méthode d’échantillonnage ?

A
  • Échantillon : Un groupe de personnes, une partie de la population.
  • Échantillonnage : Processus par lequel on obtient un échantillon pour représenter la population cible.
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2
Q

Quel biais peut survenir lors de l’échantillonnage et quel est-il ?

A

Biais d’échantillonnage

Lorsque l’échantillon ne reflète pas adéquatement la population.

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3
Q

Qu’est-ce que la saturation des données ?

A

Lorsque des nouvelles données (c’-à-d informations d’un nouveau participant) deviennent répétitives et n’ajoutent aucune information nouvelle au phénomène étudié.

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4
Q

Vrai ou faux.

La taille de l’échantillon peut être déterminée en cours de
collecte/analyse.

A

Vrai pour les devis qualitatifs.

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5
Q

Comment décrire les participants ?

A
  • Qui sont-ils ? (âge, sexe, caractéristiques diverses)
  • Combien sont-ils ?
  • Selon quels critères de sélection ont-ils été recrutés ?

Critères d’inclusion
Critères d’exclusion

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6
Q

Quelle est la différence entre les critères d’inclusion et les critères d’exclusion ?

A

Inclusion : les caractéristiques que les participants doivent présenter.

Exclusion : parmi les participants qui respectent les
critères d’inclusion, y a-t-il des critères particuliers qui, si présents, justifient leur exclusion.

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7
Q

Que vise la phase méthodologique ?

A
  • Choix du devis de recherche
  • Échantillonnage
  • Collecte de données
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8
Q

Qu’est-ce qu’un devis de recherche ?

A

Plan logique tracé par le chercheur en vue d’établir une manière de procéder susceptible de mener à la réalisation des objectifs.

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9
Q

Quels sont les points forts de la recherche qualitative ?

A
  • Approches méthodologiques flexibles
  • Va plus loin que la recherche descriptive quantitative
  • Se rapproche de la « vérité » (qui ne se retrouve pas dans les moyennes de groupe, mais
    dans les expériences d’individus)
  • Permet aussi l’innovation
  • Objectifs : dégager une vue d’ensemble pour avoir une meilleure compréhension d’un phénomène.
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10
Q

Quels sont les éléments saillants de la recherche qualitative ?

A
  • Processus subjectif analytique
  • Processus flexible et itératif, subjectivité inhérente
    reconnue et acceptée
  • Cette flexibilité permet de déterminer s’il y a saturation des données
  • Données subjectives, ex. opinions, sentiments, perceptions
  • Analyses par transcription des verbatims pour en extraire le contenu.
  • Traitement interprétatif des données pouvant influencer le processus.
  • Nombre de cycles variable
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11
Q

Quels sont les types de devis qualitatifs ? Donne une définition globale de chacun.

A

1- Phénoménologie : comprendre un phénomène, description approfondie.

2- Théorisation ancrée : Modeler une théorie/modèle, découvrir de nouveaux aspects à prendre en considération.

3- Ethnographie : Comprendre le fonctionnement d’un groupe.

4- Études de cas (simples ou multiples) : Compréhension en profondeur d’un ou de quelques
cas, en prenant en considération le contexte.

5- Étude descriptive qualitative : pas de méthodologie particulière utilisée.

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12
Q

Comment choisir un devis ?

A
  • Des objectifs clairs / des questions bien formulées
    conduisent au bon devis
  • Le devis projeté doivent permettre d’atteindre les objectifs, de répondre aux questions.
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13
Q

Quels sont les types d’observation non-structurées?

A
  • Observation non participante : Observer un groupe sans en faire partie –> Décrire sans influencer.
  • Observation participante : Immersion totale pour une observer directe –> Grandes interactions entre chercheur et participants.
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14
Q

Quels sont les types d’entrevues ?

A
  • Entrevue non dirigée : Le chercheur propose au participant un ou des thèmes généraux et l’invite à s’exprimer librement
  • Entrevue semi-dirigée : les thèmes et questions abordés sont prédéterminés, mais pas leur ordre de présentation

Pour s’assurer que tous les participants abordent certains
points, il faudra que l’entrevue soit un peu dirigé

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15
Q

Quel est l’objectif de l’observation ?

A

Comprendre les mécanismes d’interaction sociale.

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16
Q

Quel est l’objectif de l’entrevue ?

A

Solliciter le partage d’éléments.

17
Q

Quel devrait être l’attitude de l’interviewer en entrevue ?

A

Impartial et écoute active.

18
Q

Qu’est-ce que les focus groupe ?

A

Entrevue qui réunit un petit groupe de participants (6 à 10,
parfois moins) et un modérateur dans le cadre d’une discussion orientée sur un sujet particulier.

19
Q

Quel est l’objectif d’un focus groupe ?

A

Permettent d’examiner la façon de penser, les opinions et les réactions des participants vis-à-vis d’un sujet particulier.

20
Q

Qui suis-je ?

Je combine à la fois l’entrevue, l’observation participante et l’interaction de groupe.

A

Groupes de discussion focalisée

21
Q

Quels sont un exemple d’étapes d’analyse des données ?

A
  1. Organisation des données
  2. Révision des données et immersion du chercheur
  3. Codage des données
  4. Élaboration des catégories et émergence des
    thèmes
  5. Recherche de modèles de référence