cours 3 Flashcards

1
Q

Quelle question se pose-t-on lorsqu’on se préoccupe de validité ?

A

Est-ce que mon instrument mesure ce qu’il est sensé mesurer ?

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Q

L’étape de conceptualisation nécéssite la réponse à quelle question ?

A

Qu’est-ce que je veux mesurer ?

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3
Q

Objectifs de la conceptualisation (2)

A
  1. définir le phénomène

2. catégoriser et organiser les composantes du phénomène à mesurer

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4
Q

Quels sont les moyens de la conceptualisation ? (4)

A
  1. lectures théoriques
  2. synthèse du phénomène
  3. synthèse des aspects conceptuels des instruments
  4. consultations
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5
Q

Que doit comprendre la définition ? (6)

A
  1. connaître et différencier les différentes définitions du phénomène
  2. énoncé général
  3. indicateurs et exemples clairs sur la définition
  4. positionnement sur la structure du phénomène
  5. positionnement du phénomène avec d’autres variables
  6. FIN DE L’ÉTAPE : intégration des éléments en un tout cohérent et malléable
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6
Q

Qu’est-ce que la validité ?

A
  • degré auquel le test mesure ce qu’il prétend mesurer

- se réfère aux inférences que les résultats d’un test nous permettent de faire et non pas le test lui même

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7
Q

Qu’est-ce que la validation ?

A

= processus par lequel on prouve de manière scientifique que les inférences sont vraies
- a pour but de démontrer la validité de l’instrument et de ses résultats

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8
Q

A quel étape de la cible correspond la validation ?

A

Étape 5 (congruence)

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9
Q

Quelles sont les manières de prouver la validité ? (4)

A
  1. preuve basée sur le contenu (validité de contenu)
  2. preuve basée sur le construit (validité de construit)
  3. preuve basée sur les liens logiques que les résultats de l’instrument peuvent avoir avec d’autres informations pertinantes (validité critériée)
  4. preuve basée sur l’apparence de l’instrument (validité apparente)
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10
Q

A quelle question répond la validité critériée ?

A

Quelles sont les manifestations concrètes qui seraient liées aux résultats que mon instrument génerera ?
Comment l’instrument se positionne-t-il avec d’autres variables ?

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11
Q

Qu’est-ce qu’un critère ?

A
  • informe sur la nature/intensité du phénomène de façon indépendante du nouvel instrument
  • génère un chiffre/classification au sujet de cahcun des participants à la recherche de validation
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12
Q

à quoi sert un critère ?

A
  • permet de créer des hypothèses à partir de critères connus (on s’attend à une corrélation forte et négative entre X et Y)
    = système hypothético-déductif qui permet de démontrer la validité de notre instrument à l’étape 5
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13
Q

Types de critères (3)

A
  1. critère réaliste externe
  2. corrélation avec d’autres tests
  3. groupes contrastés
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14
Q

Qu’est-ce qu’un critère réaliste externe ?

A

= instrument mesurant déjà exactement le même phénomène

- le test viendra remplacer le critère externe dans le futur

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15
Q

Critère concomitant

A
  • passation du critère et de l’instrument surviennent en même temps
    (ex : passer l’instrument mesurant la dépression et le critère mesurant l’anxiété l’un à la suite de l’autre)
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16
Q

critère prédictif

A
  • passation du critère et de l’instrument surviennent en 2 temps
17
Q

Types de validité basée sur les critères (2)

A
  1. validité convergente

2. validité divergente

18
Q

Qu’est-ce que la validité convergente ?

A

Quand le phénomène mesuré par l’instrument et celui mesuré par le critère vont dans la même direction (corrélation positive)

19
Q

Qu’est-ce que la validité divergente ?

A

Le phénomène mesuré par l’instrument et celui mesuré par le critère vont dans des directions opposées (corrélation négative)

20
Q

Qu’est-ce que la contamination ?

A

le test influence le résultat du critère (ou l’inverse) gonflant artificiellement la relation entre les deux (variable contamine les résultats)

21
Q

Qu’est-ce que la validation par groupes contrastés ?

A

les résultats au test permettent la différenciation d’un groupe à un autre (plus que statistiquement significative)

22
Q

à quelle question répond la validité apparente ?

A

est-ce que le questionnaire semble mesurer ce qu’il doit mesurer ? quelles impressions l’instrument laisse-t-il sur les participants ?

23
Q

La validité d’apparence est-elle une preuve empirique ?

A

non pcq c’est un jugement subjectif des bénéficiaires basé entièrement sur l’apparence

24
Q

Qu’est-ce que la validité de contenu ?

A

permet de démontrer la relation existante entre le contenu d’un test et le domaine (concret et défini) défini de connaissances/comportements qu’on veut mesurer

25
Q

Dans quels domaines la validité de contenu est-elle utilisée ?

A
  1. Éducatif (à partir de manuels : SAT,etc)

2. Emploi (à partir d’experts de poste : selection en emploi, évaluation des besoins de formation, etc)

26
Q

Modèle de Bloom

A
- il faut définir le niveau de difficulté ou de maîtrise de chaque domaine/sous-domaine
1 = connaîssance
2 = compréhension
3 = application
4 = analyse
5 = synthèse
6 = évaluation
27
Q

Qu’est-ce qu’un construit ?

A

correspond à tout ce qui est abstrait, ce qu’on cherche à comprendre

  • construction, tentative de représenter la réalité
  • en psychologie les construits sont cachés = latents
28
Q

sous-représentation du construit

A

degré auquel un test omet d’importants aspects du construit

29
Q

variance non-reliée au construit

A

degré auquel les résultats du test subissent l’influence d’éléments extérieurs au construit

30
Q

Comment s’assurer de la validité ?

A
  • connaître, comprendre et bien définir le phénomène d’intérêt
  • préparer les hypothèses qui nous serviront à vérifier les preuves de validité