Cours 3 Flashcards

1
Q

Quelles sont les variables liées à la situation de testage (standardisation)?

A

1) Les conditions de passation doivent être les mêmes que celles du groupe de référence (échantillon normatif) utilisé pour la création de normes
2) Le matériel et la procédure de passation sont les mêmes
3) La cotation et le calcul des scores sont identiques pour tous, afin de garantir le résultat équitable quel que soit l’examinateur

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2
Q

Pourquoi la standardisation des tests est essentielle à respecter?

A

Parce que c’est elle qui donne la valeur (équitable) aux tests et permet de réaliser les comparaisons entre les répondants

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3
Q

Quelles sont les variables liées à l’examinateur?

A

1) L’expertise de l’examinateur
2) Respecter la standardisation au niveau de la passation permet de minimiser les biais, qui existent toujours, que par la passation pourrait introduire

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4
Q

Quelles sont les facteurs introduisant des biais dans les passations individuelles?

A

1)L’environnement n’est pas exactement pareil
2) Le comportement (attitude) de l’observateur
3) Les caractéristiques personnelles de l’examinateur (âge, habillement, comportement, apparence physique)

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5
Q

Pour éviter l’entraînement au test, qu’est-ce qui est nécessaire?

A

Le contrôle

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6
Q

Quel est l’une des règles qui permet d’éviter l’entraînement pour l’utilisation des tests?

A

Le psychologue ne diffuse pas le contenu des items ou les bonnes réponses des tests, ni ne les prêtent à des non-psychologues, sauf pour les juges

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7
Q

Pourquoi le psychologue ne diffuse pas le contenu des items ou les bonnes réponses des tests, ni ne les prêtent à des non-psychologues?

A

Cela causerait une perte de validité, le psychologue doit éviter toute possibilité de fausse interprétation ou d’emploi erroné des informations qu’ils transmet à autrui

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8
Q

Qu’est ce qu’un test psychologique?

A

C’est une mesure objective, standardisée, valide et fidèle d’un échantillon de comportement utilisée pour faire des diagnostics et des comparaisons intra et interindividuelles

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9
Q

Qu’est-ce que veut dire qu’un test psychologique mesure un échantillon de comportements?

A

Les observations sont effectuées sur un échantillon restreint, mais soigneusement sélectionné, des comportements des individus.

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10
Q

Qu’est-ce que la standardisation?

A

C’est l’uniformité de la démarche d’administration et de correction du test. C’est un principe général de contrôle rigoureux de la démarche pour toute l’observation scientifique

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11
Q

Nommes des exemples de consignes détaillées lors de l’administration d’un test psychologique relié à la standardisation?

A

Le matériel à utiliser, les limites de temps, les démonstrations préliminaires, la façon de répondre aux questions des examinés, les normes

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12
Q

Quels sont les autres noms donnés à la mesure objective?

A

Méthodes ou données objectives

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13
Q

Qu’est-ce qu’une mesure objective?

A

L’établissement du niveau de difficulté des items, du plus facile au plus difficiles, s’appuie sur des démarches empiriques et objectives (permettant d’établir un ordre de difficulté empirique)

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14
Q

Quels sont les 5 types de fidélité?

A

1)Test-retest (stabilité)
2) Formes parallèles (équivalence)
3) Split-half (bissection, du partage, des moitiés)
4) Consistence interne ou homogénéité (Kuder-Richardson, Alpha, omega)
5) Inter-juges (degré d’accord)

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15
Q

Qu’est-ce qu’un test-retest?

A

Indique l’ampleur avec laquelle les scores peuvent être généralisés à différentes occasions. Plus cette fidélité est élevée, moins de variances d’erreurs sont présentes

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16
Q

Qu’est-ce que les formes parallèles?

A

Consiste à construire deux versions semblables d’un même test, deux formes équivalentes. Ce coefficient de fidélité est appelé aussi le coefficient d’équivalence et la méthode, méthode d’équivalence

17
Q

Qu’est-ce que le split-half?

A

On divise le groupe d’itemes en deux parties et on compare les “deux moitiés” Soit 1ere partie/2eime Partie ou pair/impair

18
Q

Qu’est-ce que la consistance interne ou l’homogénéité?

A

C’est la cohérence entre tous les items du questionnaire ou de chaque dimension

19
Q

Qu’est-ce qu’un inter-juge?

A

Cette mesure de la fidélité consiste à évaluer s’il existe un degré d’accord suffisamment élevé entre les juges

20
Q

Quels sont les 3 types de validité?

A

De construit, de contenu, de critère

21
Q

Qu’elle est la validité la plus importante?

A

De construit

22
Q

Quels sont les autres noms donnés à la validité de construit?

A

Évidence de validité basé sur les structures internes de l’instrument, Validité conceptuelle, validité théorique

23
Q

Qu’est-ce que la validité de construit?

A

Elle réfère à la mesure d’un modèle tel que définie par une théorie, c’est reconnu qu’elle englobe tous les autres types de validité

24
Q

Qu’est ce que la validité de contenu?

A

elle implique l’examen systématique du contenu du test pour déterminer s’il couvre un échantillon représentatif du domaine de comportement à mesurer

25
Q

Quels sont les autres noms attribués à la validité de critère?

A

Concourante ou prédictive

26
Q

Qu’est-ce que la validité de critère?

A

Elle représente le degrés d’association entre un instrument de mesure et un autre instrument indépendant susceptible de mesurer le même (ou un autre) phénomène ou concept

27
Q

Comment les diagnostics et les comparaisons intra et interindividuelles sont liés?

A

Les tests doivent permettre de comparer (diagnostic) le comportement de différentes personnes (interindividuelles) ou le comportement de mêmes personnes à différents moments (intraindividuelles)

28
Q

Pourquoi il faut contrôler l’utilisation des tests psychologiques?

A

Parce que des usages impropres sont susceptibles d’invalider les résultats et/ou blesser des personnes

29
Q

Quelles sont les 2 raisons principales qui justifient le contrôle de l’utilisation des tests (sécurité du contenu du test)?

A

1) Pour assurer que les tests soient utilisés par un examinateur qualifié
2) Pour éviter que le public connaisse les contenus précis des résultats des tests

30
Q

Qu’est-ce qu’un examinateur qualifié doit savoir?

A

1) Savoir choisir le test à administrer
2) Savoir administrer et corriger le test
3) Savoir interpréter les résultats, connaissances approfondies

31
Q

La valeur diagnostique ou prédictive d’un test dépend de… ?

A

La capacité qu’on a de représenter les comportements (par le biais des items d’un test)

32
Q

Qu’est-ce que l’administration des tests implique?

A

1) La préparation des examinateurs (Lire et se familiariser avec les matériels, essayer de prévoir quelques situations d’urgences)
2) Les conditions de testages (consignes verbales, minutage, matériel, environnement de l’évaluation)
3) La présentation du test : climat interpersonnel (rapport 1 et 2) et motivation de l’aidé (est-il prêt?)