Cours 2 - Concepts fondamentaux Flashcards

1
Q

Variable

A

Facteur qui varie, contraire d’une constante (ne varie pas ou très peu)

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2
Q

Variable indépendante

A

-Variable qui explique l’autre variable
-Cause présumée de la variable dépendante
-Invoquée ou provoquée, intra-sujets ou inter-sujets

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3
Q

VI provoquée

A

-Directement créée et manipulée par le chercheur
-Modalités sont construites par le chercheur
-Stimulations expérimentales proviennent de l’environnement (physique ou social).

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4
Q

VI invoquée

A

-Prise en compte de caractéristiques intrinsèques de la population ou de l’environnement
-On ne peut pas créer les modalités, mais on peut sélectionner les critères déjà existants

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5
Q

VI inter-sujets

A

-Groupes de participants associés à des modalités différentes de la VI (groupes indépendants)
-Importance de l’équivalence des groupes
-Utilisation de groupe contrôle (groupe qui n’est pas soumis à la VI, groupe placebo)

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6
Q

Avantages VI inter-sujets

A

-Chaque score est indépendant des autres
-Pas d’effet de pratique ou de fatigue
-Utile pour déterminer l’efficacité de deux traitements/méthodes

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7
Q

Inconvénient VI inter-sujets

A

Différences individuelles

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8
Q

VI intra-sujets

A

Participants associés à toutes les modalités de la VI (mesure répétée)

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9
Q

Avantages VI intra-sujets

A

-Nécessite moins de participants
-Élimine le problème des différences individuelles

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10
Q
A
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11
Q

Inconvénients VI intra-sujets

A

-Perte de participants
-Durée de l’expérience
-Facteurs externes affectant le participant entre les séances
-Effet de l’ordre

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12
Q

Solutions possibles VI intra-sujets

A

-Randomiser l’ordre des conditions et les stimuli
-Augmenter la durée de la pause entre les conditions
-Contrebalancer les conditions ou les stimuli
-Changer pour un plan à groupes indépendants

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13
Q

Variable dépendante

A

-Variable qui varie en fonction de la VI
-Toujours invoquée (puisqu’elle n’est pas manipulée)
-Plusieurs variables dépendantes différentes et chacune a des niveaux

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14
Q

Opérationnalisation

A

-Rendre observable et mesurable le concept à étudier, choisir les représentations concrètes du concept
-Regarder dans la littérature comment ces variables sont normalement conceptualisées
-Vérifier la manipulation, utiliser des mesures validées et fiables

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15
Q

Variable médiatrice

A

Permet de répondre à comment et pourquoi X cause Y, est à la fois dépendante et indépendante (dépend de la VI et affecte la VD)

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16
Q

Variable modératrice

A

-Permet de répondre à quand et pour qui X cause Y, change la direction ou la force d’une relation entre une VI et une VD
-L’effet de la VI dépend du niveau d’une autre variable.

17
Q

Critères qui expliquent la causalité

A

-Covariance
-Précédence temporelle
-Élimination d’explications alternatives

18
Q

Élaboration de la méthodologie

A

-S’assurer que la VI est réellement impliquée dans la manipulation
-S’assurer que les autres causes sont éliminées avec la manipulation

19
Q

Validité interne

A

-Capacité de la méthode à produire des conclusions précises à propos de l’effet de la VI sur la VD
-Capacité de l’étude à produire des résultats pouvant être attribuables à la variable indépendante plutôt qu’à des facteurs confondus avec celle-ci

20
Q

Variables de confusion

A

-Menaces à la validité interne
-Sélection des sujets, perte de sujets, perte différentielle de sujets, fluctuation de l’instrument de mesure, attentes du sujet, attentes du chercheur, effet résiduel, maturation, facteurs historiques

21
Q

Sélection des sujets

A

Différences entre les groupes attribuables au processus de sélection ou à l’affectation des sujets aux différentes conditions

22
Q

Perte de sujets

A

Perte de sujets entre Pré-test et Post-test

23
Q

Perte différentielle de sujets

A

La perte différentielle de participants entre les groupes de comparaison (groupes non-équivalents)

24
Q

Fluctuation de l’instrument de mesure

A

Variations dans le calibrage d’un instrument ou des changements au niveau des observateurs ou n’importe quelle perte de précision d’un outil de mesure

25
Q

Attentes du sujet

A

Le comportement d’un individu qui participe consciemment à une expérience dépend en partie du rôle qu’il adopte :
1. L’appréhension de l’évaluation: La réaction du participant au fait qu’il est évalué (désirabilité sociale, “faking good” et “faking bad”)
2. L’effet Hawthorne: Le simple fait d’être le point central de l’investigation
3. Les caractéristiques de la situation: La totalité des indices qui dévoilent une hypothèse de recherche au participant.

26
Q

Attentes du chercheur

A

Prophéties qui s’autoréalise : communication, implicite ou explicite, des attentes ou croyances du chercheur aux participants

27
Q

Effet résiduel

A

Survient lorsque les participants sont observés à travers plusieurs conditions expérimentales

28
Q

Maturation

A

Les réactions du sujet peuvent avoir changé dû au fait de son développement, son évolution normale en cours d’expérimentation

29
Q

Facteurs historiques

A

Changements divers dans la vie des sujets qui interviennent en cours d’expérimentation

30
Q

Validité externe

A

-Capacité de la méthode à produire des conclusions généralisables au-delà du contexte de l’expérience
-Concerne la valeur des résultats en dehors des conditions particulières de la recherche

31
Q

Validité d’échantillonnage

A

-Caractéristiques de l’échantillon (degré de représentativité)
-Représente à quel point l’échantillon est représentatif de la population
-Implique de tirer au hasard les membres de la population accessible et les membres de l’échantillon

32
Q

Validité écologique

A

-Caractéristiques des stimuli de l’étude
-Représente à quel point le contexte expérimental est représentatif du contexte d’intérêt

33
Q

Relation entre validité interne et externe

A

-La validité interne a préséance sur la validité externe
-L’importance accordée à chacune varie en fonction des questions de recherche