Cours 2 Flashcards

1
Q

Nommez les enjeux de l’intervention correctionnelle (3)

A
  1. Le contexte
  2. Le justiciable
  3. La rencontre
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2
Q

Le cadre d’intervention est façonné selon quoi ?

A

Selon les enjeux sociaux, économiques et politiques (ex.: politiques carcérales liées au besoin de sécurité de la population).

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3
Q

Quelles sont les 3 dimensions du contexte d’intervention ?

A
  1. Préoccupations contemporaines influençant le cadre d’intervention
  2. Obstacles institutionnels et structurels
  3. Difficile conciliation des intérêts en présence
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4
Q

Lorsqu’on parle d’obstacles institutionnels et structurels, de quoi parle-t-on ? (définition d’obstacle)

A

C’est la rareté des collaborations intersectorielles et professionnelles ainsi que l’absence d’objectifs communs.
Il peut également être question d’un manque de ressources (personnelle ou matérielle).

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5
Q

Vrai ou faux. La conciliation des intérêts en présence est facile.

A

Faux, elle est difficile. L’institution peut parfois rendre difficile de rendre complémentaire les missions de garde et de réinsertion.

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6
Q

Qui est le justiciable (3 possibilités) ?

A
  1. Une victime
  2. Une personne autonome
  3. Une personne dissociée de son dossier judiciaire
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7
Q

Qu’est-ce qu’une personne autonome recherche ?

A

Une véritable collaboration. Elle a un rôle actif dans sa prise en charge et est plus apte à progresser.

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8
Q

Qu’est-ce qu’une personne dissociée de son dossier criminel ? Définition brève

A

C’est le fait qu’on accorde peu d’attention au délit. C’est aussi le fait qu’on considère le justiciable pour ce qu’il est et non ce qu’il a fait.

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9
Q

La rencontre comporte 3 aspects, quels sont-ils ?

A
  1. Accompagnement unique
  2. Intervention plurielle
  3. Réponse de la carcéralité
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10
Q

Comment on peut définir l’accompagnement unique ?

A

C’est de considérer que le processus est unique et qu’on doit tenir compte des besoins particuliers de l’individu. Tenir compte des besoins de santé, psycho et relationnel.

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11
Q

Quelle est notre réponse à la carcéralité ?

A

C’est de favoriser la réinsertion et réduire la récidive et aussi offrir un soutien durant la peine. Soutenir devant les difficultés

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12
Q

Quels sont les trois niveaux du modèle d’intervention dynamique ?

A
  1. Niveau macro
  2. Niveau intermédiaire
  3. Niveau micro
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13
Q

Définir le niveau macro du modèle d’intervention dynamique.

A

C’est d’analyser son intervention en la contextualisant dans le rapport à la société et la perception des rapports contraires aux normes. Les représentations contemporaines de la sécurité et du contrôle sont centrées par la peur et l’exclusion.

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14
Q

Définir le niveau intermédiaire du modèle d’intervention dynamique.

A

On ne peut pas mesurer juste le succès de l’intervention à une statistique de récidive. C’est d’accompagner un processus de changement, une occasion de mobiliser les ressources.

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15
Q

Vrai ou faux. Le niveau micro est le fait que tous les individus sont semblables et qu’ils ont tous le même cheminement.

A

Faux, le niveau micro s’agit du caractère auquel chaque individu est unique à chacun, c’est le respect du rythme et du cheminement.

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16
Q

Quel est l’objectif premier de la prise de contact ?

A

Établir une relation de confiance et une alliance de travail

17
Q

Quelles sont les deux dimensions de l’alliance de travail (selon Piché) ? Expliquez.

A

Dimension cognitive: capacité à travailler efficacement aux objectifs et à accomplir les tâches liées au processus de changement
Dimension émotive: engagement du client et de l’intervenant, un envers l’autre, compréhension empathique de l’intervenant

18
Q

Nommez des attitudes et habiletés à prioriser lors de la prise de contact.

A

Le savoir-être, empathie, non-jugement. penser dans ses termes, centré sur le client, etc.

19
Q

Nommez trois exemples d’obstacles de l’empathie

A

Absence d’écoute, connaissance de soi insuffisante, dialogue intérieur (3e oreille), sympathie, évaluation/jugement/interprétation, etc.

20
Q

Nommez quelques enjeux de la prise de contact.

A
  • Expériences antérieures
  • Stress et anxiété
  • Honte, culpabilité
  • Transfert et contre-transfert
  • Peur et méconnaissance
  • Méfiance
  • Ambivalence
21
Q

Quelles sont les trois caractéristiques de l’évaluation (2e étape du processus)

A

1- Continue
2- Interactive
3- Itérative et réflexive

22
Q

Que signifie l’exploration horizontale vs l’exploration verticale ?

A
Horizontale = explorer tous les aspects 
Verticale = explorer les aspects en profondeur afin de mieux comprendre
23
Q

Quels sont les objectifs de l’évaluation (4) ?

A

1- Comprendre la situation de la personne
2- Rédiger un rapport d’expertise
3- Évaluation et gestion du risque
4- Planifier l’intervention

24
Q

Vrai ou faux. La collecte d’informations est plus qu’une simple collecte.

A

Vrai, on fait une collecte sur tout ce qui peut poser problème chez l’individu, les limites et les forces, les composantes de l’environnement, les conditions de vie, etc.

25
Q

De façon générale, que prenons-nous en notes lors de l’évaluation (3)

A

1- Contexte d’évaluation
2- Caractéristiques de la personne
3- Caractéristiques de l’environnement

26
Q

Suite à l’évaluation, quelles sont les issues ? (3)

A

1- Partager l’évaluation avec la personne (accord et compréhension)
2- Rapport d’expertise (opinion professionnelle)
3- Plan d’intervention