COURS #2

Question 1

qu’est-ce que le counseling?

Answer 1

Une relation dans laquelle la personne tente d’aider une autre à comprendre et à résoudre des problèmes auxquels elle doit faire face. Il oriente, aide, informe et soutient. C’est un processus d’une certaine durée qui ne se réduit pas à une relation duelle.

Question 2

est-ce que le counseling est une psychothérapie?

Answer 2

non

Question 3

quelles sont les rôles de l’intervenant?

Answer 3

éclairer, guider et de supporter une personne dans sa résolution de problèmes. Évaluer les sources et composer avec elle. Aide à développer la capacité à faire des choix.

Question 4

quelles sont les caractéristiques d’un bon conseiller?

Answer 4

empathique, impartial, conscience social, centrée sur les besoin du client, croissance personnelle et professionnelle, volonté d’aider.

Question 5

quelles sont les besoins selon Biestek?

Answer 5

besoin d’exprimer ses sentiments positifs et négatifs, besoin de se sentir compris, besoin d’être reconnu comme une personne possédant valeur et dignité, besoin de faire ses propres choix

Question 6

quelles sont les règle de base du counseling?

Answer 6

participation volontaire, confidentialité et obligation de consigner (tenu de dossier)

Question 7

quelles sont les 3 formes en counseling?

Answer 7

la relation d’aide, la résolution de problème et le changement de comportement

Question 8

qu’est-ce que la relation d’aide?

Answer 8

une relation interpersonnelle au cours de laquelle une personne se rend disponible à une autre pour l’assister dans ses difficultés et l’aider à assurer elle-même sa propre résolution

Question 9

qu’est-ce que la résolution de problèmes?

Answer 9

le counseling aide la personne à trouver des solutions afin de modifier son comportement

Question 10

qu’est-ce que le changement de comportement?

Answer 10

obtenir de l’information sur leur santé, sur leur mode de vie, aider à élaborer des solutions, fixer des objectifs, rédiger un contrat et faire un suivi.

Question 11

quelles sont les 4 approches en couseling?

Answer 11

prédicateur, directeur, éducateur-intructeur et conseiller.

Question 12

qu’est-ce que l’approche prédicateur?

Answer 12

incite fortement à adopter des bonnes habitudes de vies, met l’accent sur un mode de vie réaliste et sur ce que les clients devrait faire mais donne très peu d’info sur comment faire.

Question 13

comment est-ce qu’on utilise l’approche prédicateur?

Answer 13

donner au client tout info relative à la santé et aux bénéfices d’une mode de vie sain et au risque associer à certaines habitudes de vie

Question 14

À quoi faut-il faire attention avec une approche prédicateur?

Answer 14

culpabiliser le client, ne pas être condescend ou méprisant, ne pas juger ou faire la morale.

Question 15

qu’est-ce que l’approche directeur?

Answer 15

demander au client d’accomplir certaines tâches, aide à encadrer ceux qui en ont besoin.

Question 16

comment est-ce qu’on utilise l’approche directeur?

Answer 16

dire et dicter aux clients quoi faire

Question 17

à quoi faut-il faire attention avec l’approche directeur?

Answer 17

de ne pas juste faire de la prescription d’exercice mais d’engager le client dans le processus de décision et de planification,

Question 18

qu’est-ce que l’approche éducateur-instructeur?

Answer 18

informer le client de façon claire, il enseigne comment le faire.

Question 19

comment est-ce qu’on utilise l’approche éducateur-instructeur?

Answer 19

remettre des articles ou brochures à lire au client ou renseigner verbalement, utiliser un langage approprié, assurer la compréhension.

Question 20

à quoi faut-il faire attention avec l’approche éducateur-instructeur?

Answer 20

attention à l’info, elle peut être difficile à comprendre, passer en revue le matériel avec le client.

Question 21

qu’est-ce que l’approche du conseiller?

Answer 21

conseille, offre de solutions

Question 22

comment est-ce qu’on utilise l’approche conseiller?

Answer 22

utiliser des habiletés d’écoute pour aider le client à trouver une solution. Avec le client, établir un plan d’action réaliste, concret et efficace.

Question 23

à quoi faut-il faire attention avec l’approche conseiller?

Answer 23

laisser le clients s’exprimer librement, attention à ne pas fixer d’objectif irréalistes.

Question 24

Pourquoi on est obliger de faire de la tenue de dossier? (FKQ)

Answer 24

assurer les droits, assurer la continuité, la qualité et la cohérence des services, répondre aux normes d’inspections de la FKQ

Question 25

Pourquoi on est obliger de faire de la tenue de dossier? (KIN)

Answer 25

transmettre l’info à son équipe/collègue, aide mémoire, se protéger légalement, accroître l’efficacité et pour une remise.

Question 26

qu’est-ce que des données brutes?

Answer 26

matériel recueillit lors d’une évaluation en en cours d’intervention/observation. provient de différent tests.

Question 27

qu’est-ce que des données interprétées?

Answer 27

elles sont l’objet d’analyse, d’explication et d’appréciation ou de validiter par un kin.

Question 28

qu’est-ce que des probantes?

Answer 28

donnée issu de la science mais issus de certaines pratiques lié à des histoire de cas ou des ententes de groupe au travail.

Question 29

que contient le rapport inital?

Answer 29

identification du client, habitude de vie, AP, historique médicale, motifs de consult, résultats d’éval, d’analyse, de plan de traitement, des recommandations et des références.

Question 30

que contient la note chronologique?

Answer 30

informations rapportés par le client et de tout acte professionnel réalisé

Question 31

que contient le rapport d’évolution?

Answer 31

résumé des interventions réalisés sur une personne donnée, ressortir l’évolution du client et effectuer des recommandations.

Question 32

que contient le rapport final?

Answer 32

rédigé lorsque le kin cesse de rendre ses services. ressort l’évolution du client en lien avec objectif afin d’appuyer les recommandations lié à la cessation de services.

Question 33

que contient la note de cessation des prestations de services?

Answer 33

état du pourquoi de l’arrêt de prestation (arrêt soudain)

Question 34

quelles sont les principes de rédactions de la tenue de dossier?

Answer 34

• concis, pertinent et complet (en cas de poursuite)
• objectif et sans jugement
• clair, lisibles et sans fautes
• accessible (sections clairs et ordre chronologique)
• exempt de familiarité (vous, le client, monsieur, madame)
• exempt d’info. privilégiée (info ne doit pas provenir d’autrui)
• entête (nom de l’entreprise et du client, # de dossier et date de naissance)
• correction (stylo, sans effacer, rayer et apposer initiale et titre)
• signature (entrevue initiale: signature complète et titre, suivi: initiale et titre
• délai de rédaction: prima facie, court.

Question 35

quelles sont les spécifications des notes manuscrites?

Answer 35

écriture lisible au stylo, ne pas effacer ou utiliser au correcteur, ne pas laisser d’espace vide, ne pas ajouter d’info entre les lignes, le faire dans un formulaire type avec date et initiale

Question 36

quelles sont le spécifications des notes informatisées?

Answer 36

accès sécurisé, pour apporter une correction on doit faire une note complémentaire avec la date du jour

Question 37

Que signifie (H)SOAPIE?

Answer 37

H: histoire de cas/anamnèse
S: évaluation subjective
O: évaluation objective
A: analyse
P: plan de traitements
I: intervention
E: Évaluation de l’intervention

Question 38

que retrouve-t-on dans l’anamnèse?

Answer 38

date d’ouverture de dossier, élément à l’identification du client, demande de service, information médicale, info à l’AP, info au contexte de vie

Question 39

que retrouve-t-on dans évaluation subjective?

Answer 39

première impression, histoire du client, symptôme (plainte, bilan douloureux, difficulté, état d’esprit) et habitude de vie

Question 40

que retrouve-t-on dans les donnée subjective?

Answer 40

info spécifique, (DOB, cell), bilan et résultats de tests, habitude de vie, observations récurrente et résultat de compétition

Question 41

que retrouve-t-on dans l’analyse?

Answer 41

dresser problème dans l’ordre de priorité, faire une impression cliniques, dresser la liste des orientations et piste d’intervention et formulation du problème/stage de changement et sentiment d’autoefficacité

Question 42

que retrouve-t-on dans un plan d’intervention?

Answer 42

noter la nature des interventions planifier (type, durée, fréquence), noter les détails de la prescription d’exo et toutes les recommandations, obtenir le consentement face au traitement et aux couts, orienter le client vers d’autres professionnels au besoin.

Question 43

que retrouve-t-on dans l’intervention?

Answer 43

inscrire les services rendus après chaque rencontre, réaliser le plan de traitement, amélioration ou suggestion, particularité de la rencontre

Question 44

que retrouve-t-on dans l’évaluation?

Answer 44

comparaison entre avant et après intervention, comparaison entre prétraitement et post-traitment, impression du client, recommandations/devoirs pour le client ou modalités d’amélioration

Question 45

quelles sont les remarques générales d’une entrevue?

Answer 45

accueillir, se présenter, expliquer sa profession, mettre le client en contexte, procéder en entonnoir, conclure la rencontre, couper son dialogue interne, utiliser des questions précises, savoir s’adapter au style du client, savoir prendre son temps.