Cours 2 Flashcards

1
Q

On mesure pas la dépression, on mesure la … de la dépression

A

variance

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2
Q

Les usages divers des tests : En effet, pour qu’on puisse les utiliser, il faut accepter quelques postulats de base: (4)
IMPORTANT

A

les êtres humains ont des traits reconnaissables;
ces traits peuvent être quantifiés;
ces traits sont assez stables;
les mesures de ces traits (stables et quantifiables) sont liées (associées) à des réels comportements.

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3
Q

De plus, pour qu’on puisse réellement les utiliser, il faut aussi se poser et savoir répondre quelques questions de base:

  • Comment pourrais-je savoir si le test mesure ce qu’il est censé mesurer ? VALIDITÉ
  • Si je réponds à un test aujourd’hui, et que je le réponds à nouveau dans 3 semaines, obtiendrai-je à peu près le même résultat ? FIDÉLITÉ
  • Comment pourrai-je savoir si un résultat 13 sur 20 est bon ou non ? Il faut créer des normes (ex: moyenne)
  • Savoir comment un test est construit peut-il être utile pour son utilisation?
  • Combien coûte le test ?
  • Combien de temps faut-il pour y répondre ?
  • Peut-on se le procurer facilement ?
  • Est-il disponible au Québec ?
  • A-t’il été validé au Québec ?
A

ok

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4
Q

Antécédents historiques et des origines du testage :

l’évaluation a commencé en … (il y a ±3000 ans);
mesure de la : …

l’évaluation a marqué la … (en 387 av. J-C, Platon a fondé l’Académie);
Mesure de : …

700 av. J-C, les gens croyait que l’intelligence était dans les … pcq mains construisent les choses
Jésus-Christ (l’intelligence n’est pas dans nous, l’intelligence est …);

A

Chine
Musique, équitation, loi civile, écriture, principes de Confucius, connaissances de cérémonies;

Civilisation grecque
Habiletés intellectuelles (raison recourant et réflexive) et physiques;

mains
Dieu

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5
Q

…, en …, a suggéré la possibilité de créer une branche de la mathématique: la …, c’est-à-dire, la … !

A

Christian Von Wolff
1732
psychométrie
mesure du jugement humain

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6
Q

Christian Von Wolff, en 1732, a suggéré la possibilité de créer une branche de la mathématique: la psychométrie, c’est-à-dire, la mesure du jugement humain !

Il définit : «Ces mesures doivent appartenir à la psychométrie, une science à …! On doit mesurer la … de la … et de … du …. Il y a une connaissance mathématique de l’esprit humain; oui, la psychométrie est possible!» (Wolff, 1732, p.403; traduction libre).

A

construire
grandeur
perfection
l’imperfection
jugement humain

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7
Q

Antécédents historiques et origines du testage
Période de la mise en place ?

A

1840 à 1880 (les tests anciens)

  • Intérêt: maladie mentale; l’intention: améliorer les conditions de vie (dans les hôpitaux);
    * Naissance psycho-expérimentale: psychophysique (Wundt: standardisations des conditions);
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8
Q

Antécédents historiques et origines du testage
Période de l’enracinement ?

A

1880 à 1915 (tests modernes: inventés et perfectionnés)

  • Intérêt: répondre un grand nombre de questions à propos des tests; l’intention: améliorer les procédures méthodologiques et les tests qui venait juste d’être créé;
    * Principaux acteurs: Galton, Cattell, Binet, Spearman;
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9
Q

Antécédents historiques et origines du testage
Période de l’essor

A

1915 à 1940 (années productives de l’histoire de la psychométrique);

  • Élaboration du premier test collectif (intelligence);
    * Les testes de personnalité se multiplie (objectifs et projectifs);
    * Apparition des revues scientifiques spécialisées en psychométrie;
    * Les théories de la psychologie commencent à être mises à l’épreuve.;
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10
Q

Période de la consolidation

A

1940 à 1965 (la maturité de la psychométrie)

   * L’apparition d’une grande gamme d’instruments;
   * Formes de passation et modes d’utilisation sont bien établies;
   * Les bases théoriques des testes sont beaucoup mieux définies;
   * L’apparition des ouvrages qui résument la situation de la psychométrie (les classiques);
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11
Q

Période du passé récent

A

1965 à 2000 (les nouveautés en psychométrie)

   * L’émergence de la Théorie de réponse aux items (TRI) – la psychométrie moderne; 
   * L’activisme législatif et judiciaire : les tests, sont-ils utilisés adéquatement?
   * Début de la critique publique de la psychométrie, car les psychologues faisaient leur tests maison, pas validés 
   * L’apparition et l’influence des ordinateurs et des logicielles dans les contextes de la mesure;
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12
Q

Période actuelle

A

2000 à aujourd’hui (changement passagers ≠ tendance réelle)

   * L’augmentation fulgurante du nombre et de la diversité des tests;
   * La forte influence des tests à la gestion intégrée des soins de santé (intégration aux disciplines: médicine, économie, comptabilité, etc.);
   * L’exigence méthodologique (grande force toujours en développement);
   * L’utilisation de logicielles statistiques (logicielles pour des analyses spécifiques);
   * L’augmentation, sans précédent, de publications scientifiques appliquées.
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13
Q

Les théories classiques sont encore bonnes aujourd’hui ?

A

oui

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14
Q

Francis Galton

Biologiste anglais;
* Défenseur de la …;
* Il a explicitement lancé le … (fondateur de la …);
* Il s’intéresse par la …: les caractéristiques des personnes d’une même famille;
* Il est connu comme créateur des …;
* Première grande …;
* Pionnier dans l’application des … et d’enquête par …;
* Adopta un certain nombre de techniques … complexes;
* Il a inventé le tableau de …;
* Son étudiant le plus célèbre: Karl ….

A

théorie de l’évolution
mouvement des tests
psychométrie
transmission héréditaire
dossiers anthropométriques systématiques
banque de données sur les différences individuelles
méthodes d’échelle
questionnaires
statistiques (variance)
distribution bivariée
Pearson

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15
Q

James Cattell

  • Psychologue américain;
    • il a contribué au développement de la psychométrie aux Etats-Unis;
    • Il a étudié avec Galton, héritant sa fascination sur les …;
    • Il a fait l’intégration entre la psychologie … et le mouvement des tests;
    • Diffusion, en Amérique, du mouvement des tests;
    • Il a créé ±50 tests visant prédire le …, un échec total!
    • Il a utilisé l’expression « … » par la première fois (en 1890):
      • Force de préhension, rapidité du mouvement, sensibilité à la douleurs, pression douloureuse, seuil différentiel de poids, temps de dénomination de couleurs, temps de réaction, nombre de lettres mémorisées après une seule écoute, etc.;
      • Intelligence = …;
A

différences individuelles
expérimentale
test mental
succès scolaire
intelligence = l’ensemble de ces tests de discrimination + le temps de réaction

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16
Q

Alfred Binet

Psychologue (avocat, médecin) français;
* Père des …;
* Il cherchait des façons ingénieuses de mesurer …: taille du crâne, du visage et de la main; il a développé la graphologie!
* Mesure directe, même que grossière, des fonctions intellectuelles complexes (la plus prometteuse);

      * L’échelle Binet-Simon (1905): n=50; 3 à 11 ans (...); Connaissance générale des enfants, capacité d’abstraction, mémoire, formuler une réponse 

      * L’échelle Binet-Simon (1908): n=300; 3 à 13 ans (...);

      * L’échelle Binet-Simon (1911): ...; on l'utilise encore ...

      * ... (1912): l’âge de 3 mois et plus.
      * QI : ... (1916) à Stanford University; formule mathématique du QI = ?
A

tests d’aptitudes intellectuelles
l’intelligence
niveau mental (1905) (basé sur sa propre moyenne)
âge mental (1908) (basé sur la moyenne et en comparaison avec les autres)
prolongé à l’âge adulte (1911)
aujourd’hui
Kulhmann (1912)
Terman
QI = âge mentale / âge chronologie x100

17
Q

Charles Spearman

Psychologue anglais;
* Grand théoricien et un masticateur de chiffres;
* En 1904, Il publie un article qui annonce la … («s» et «g»):
* basé sur la … (plus tard appelée «…»), une méthodologie mathématique entièrement nouvelle; analyse facto donne …
logique de Spearman : …
* première tentative d’élaboration d’une théorie empirique de l’intelligence humaine (basée sur les résultats aux tests), jusqu’à là, les théories étaient de nature rationnel (raison);
* Il a fourni des bases solides pour la …!

A

Théorie «binaire» de l’intelligence
méthode de différence tétrade
Analyse factorielle
quel est le pourcentage de variance expliqué ?
tous les comportements des gens ont qqch en commun (variance commune!)
science psychologie

18
Q

Qu’est-ce qu’un test d’aptitude ?

A

examen utilisé pour déterminer les compétences d’un individu à réussir dans une activité donnée.

19
Q

Les tests d’aptitude partent du principe que les individus ont des forces et des faiblesses intrinsèques et qu’ils ont une tendance naturelle à réussir ou à échouer dans des domaines spécifiques en fonction de leurs caractéristiques innées.

A
20
Q

En général, les tests d’aptitude mesurent les …

A

compétences d’une personne en matière de raisonnement logique, d’aptitudes numériques ou d’aptitudes verbales

21
Q

Quand passer un test d’aptitude ?

A
  • Les tests d’aptitude peuvent être utilisés pour déterminer le placement dans des programmes pour enfants doués et talentueux
  • Les tests d’aptitude sont généralement utilisés pour le placement professionnel
22
Q

Le processus d’élaboration des tests psychologiques (intelligence et aptitudes) a contribué ÉNORMÉMENT pour l’amélioration des …

A

examens scolaires

23
Q

Le processus d’élaboration des tests psychologiques (intelligence et aptitudes) a contribué ÉNORMÉMENT pour l’amélioration des examens scolaires (évaluation du rendement scolaire) ! pourquoi ? (3)

A
  1. Il devient plus facile de s’assurer qu’on mesure ce qu’on veut (validité d’un test de connaissance) !
  2. Il devient plus facile de s’assurer que cette mesure est plus précise (fidélité d’un test de connaissance) !
  3. Uniformisation (standardisation) des procédures d’évaluation à l’école; normes de passation
24
Q

L’évaluation de la personnalité est une

A

compétence de la psychologie professionnelle qui implique l’administration, la notation et l’interprétation de mesures empiriques des traits et styles de personnalité

25
Q

L’évaluation de la personnalité est une compétence de la psychologie professionnelle qui implique l’administration, la notation et l’interprétation de mesures empiriques des traits et styles de personnalité afin de : (3)

A
  • affiner les diagnostics cliniques ;
  • structurer et informer les interventions psychologiques ;
  • augmenter la précision de la prédiction comportementale dans une variété de contextes et d’environnements (par exemple, clinique, médico-légal, organisationnel, éducatif).
26
Q

Demande des Connaissances spécialisées :
Propriétés psychométriques des instruments qui démontrent leur validité de construction (instrument bien construit?) et leur utilité clinique (largement utilisé);

A
27
Q

Évaluation de la personnalité
Éléments fondamentaux à considérer: (4)

A

Fidélité;
Validité;
Normes;
Limites (à considérer).

28
Q

Demande des Connaissances spécialisées :
Théorie, administration et interprétation des
mesures de la personnalité basées sur la performance, telles que le test des taches d’encre de Rorschach et d’autres tests majeurs à réponse libre;
les principaux inventaires d’auto-évaluation, tels que le MMPI;
Sélection appropriée d’instruments pour répondre à des questions spécifiques, y compris la construction d’une batterie de tests (intégration de données provenant de sources multiples, y compris l’entretien, les tests psychométriques et les sources additionnels).

A
29
Q

Demande des Connaissances spécialisées :
Communication des résultats d’évaluation à différentes personnes (un autre psychologue ou un juge, par exemple) et retour d’information aux clients eux-mêmes
Éthique, lois et réglementations relatives à l’évaluation de la personnalité en général et dans des contextes particuliers.

A
30
Q

Tests de personnalité (méthodes objectif et projectif):

Les items des tests objectifs
(lire)

A

sont corrigés de façon objective (ne demande aucun jugement). Le client choisit sa réponse parmi un choix d’options possibles.

31
Q
  • Tests de personnalité (méthodes objectif et projectif):
    Les items des tests projectifs
    (lire)
A

(les plus controversés) sont généralement des stimuli visuels ambigus (pas immédiatement claires). De plus, ils utilisent un format de réponse libre; pour cette raison, les tests projectifs seraient donc le moyen idéal de révéler certaines caractéristiques (inconscients) de la personnalité (les techniques projectives : dessin, phrase à compléter, interprétation d’images, tache d’encre, etc.).

32
Q

Deux problèmes courants sur les tests ?

A

trouver de l’information sur un test en particulier
obtenir une liste de tests conçus dans un but précis!

33
Q

Selon Pascal Savard (2022), la petitesse du marché québécois ajoute un défi supplémentaire au niveau de la normalisation des tests. Dans plusieurs cas, les tests ne disposent pas d’une norme québécoise ou canadienne-française. On devrait éviter d’utiliser une norme américaine pour interpréter des tests avec une population québécoise. On doit aussi porter attention à la qualité de la traduction, qui est parfois déficiente.

A

ok