Cours 12 - Modèle des transitions Schlossberg Flashcards
Quel est la définition de transition dans le modèle de Schlossberg?
C’est n’importe quel événement ou absence d’événement qui amène des changements significatifs dans nos relations, routines, croyances ou nos rôles de vie
Nomme moi les 3 type de transition avec un exemple
- Anticipée: Prévu, peut s’y préparer ex: passage cégep à uni
-Non-Anticipée: Pas prévu, soudain ex: retraite plus tôt, perte d’emploi, accident
-Non-événement: Ne pas obtenir un porte, pas avoir d’enfant, pas être admis
Nomme moi 4 caractéristiques qui va avoir un effet sur l’importance de la transition
1- Type de transition (Anticipée, Non-anticipée, Non-événement)
2- Le contexte (son rapport si personnel, interpersonnel ou communautaore) et le cadre d’apparition (1 spères ou plusieurs sphère)
3- L’ampleur des impacts (relations humaines, habitudes et routines, présomptions, rôles)
4- Les 4S (situation, soi, soutien, stratégies)
Nomme moi les différents éléments du contexte des transitions
1- Son rapport avec la transition: personnel, interpersonnel ou communautaire
2- Son cadre d’apparition - dans une sphère ou dans plusieurs sphère
Nomme moi les différents éléments sur lesquels les transitions peuvent avoir un impact
1- Les relations humaines
2- Les habitudes et les routines
3- Les Présomptions (sur soi et les autres)
4- Les rôles
+ l’écart est grand entre le avant et le après de la transition, + l’impact de la transition est importante, + c’est similaire, - il y a d’impact
Nomme moi les 3 phases du processus de transition
1- Envahissement: Submergé par la transition, prend bcp de place
2- Perturbation: Up and down, parfois va mieux/parfois rechute,
3- Intégration pour le meilleur et pour le pire: Donne un sens, intégrer dans l’histoire de vie, Acceptation que c’est ca notre nouvelle réalité
Nomme moi les 4 S
Situation
Soi
Soutien
Stratégies
A quoi serve les 4S?
ce que l’on utilise pour faire face au transition, à évaluer chez la personne lors d’une transition
Que signifie la situation dans les 4S et quels sont les 4 éléments associés
= Caractéristique de l’événement
- Moment: Timing?
- Normes sociales: Normalement attendu + facile que transition qui dévie des normes
- Durée: 1- est ce que c’est permanent (ou temporaire ou incertain) 2- Perdure dans le temps ex long divorce
- Concomitance: Plein d’élément qui s’accumule, en même temps
Que signifie le Soi et quels sont les éléments associés
- Caractéristique personnelles et socio-démographique: Santé, $, etapes, rôles
- Ressources psychologique: Personnalité, valeurs, attitudes
- Résilience: Capacité de surmonter les difficultés et à se reconstruire
Quels sont les différentes sources de soutien et leur différents rôles
Source:
-Relations intimes
-Famille
-Amis
-Institutions et communauté (service d’aide, organisme, soutien psy, banque alimentaire)
Rôles et buts:
- Affect: Soutien affectif
-Affirmation: Encouragement
-Assistance: Aide concrète ex passe de l’argent, aide pour CV
-Rétroaction: Feed-back honnête et constructif
Quels sont les types de stratégie dans les 4S, donne moi des exemples et que faut-il évaluer quant aux stratégies de la personne
Finalité/Type:
1-Contrôler la situation
2-Modifier la situation - changer le sens
3-Contrôle le stress
Exemple: aller chercher de l’aide, consulté, se mettre dans l’action, comme CO discuter des autres transition et analyser les stratégies utilisés
Percevoir, utiliser et créer des solutions:
1- Est ce qu’il y a des solutions?
2- SI oui,est ce que la personne les vois et les utilise
3- Si pas de solutions dans l’immédiat, capable de s’en créer
