Cours 12 (4 dec) Flashcards
Définition : environnement de travail
Contexte organisationnel dans lequel les individus exercent leur activité professionnelle : il comprend la nature de l’emploi occupé, les technologies utilisées, la culture de l’entreprise et les rapports avec les autres..
définition : Mondialisation
Phénomène désignant l’internationalisation des échanges commerciaux et la nouvelle répartition des cycles de production entre les pays, ce qui conduit à une redéfinition des règles du jeu sur le plan économique
Définition : Délocalisation
Décision prise par une entreprise de transférer la capacité de production ou de service, donc des emplois. vers une région ou un pays ayant des avantages significatifs au plan des coûts, de l’accès à un marché ou à une main-d’oeuvre plus qualifiée et plus flexible.
définition : Modèle d’affaires
Choix qu’une entreprise fait pour générer des revenus (offres aux clients, mécanismes mis en place pour créer de la valeur)
Définition : restructuration
Démarche visant à redéfinir ou à réaménager la structure organisationnelle en fonction de principes nouveaux, comme la responsabilisation
Définition : intrapreneur
Membre d’une entreprise qui, en accord avec elle et tout en restant salarié, se fait le champion d’un projet d’affaires innovant, déployé à l’intérieur de cette entreprises
Vrai ou faux : compte tenu du fait que notre économie sera principalement axée sur le savoir et les services, le marché du travail évoluera dans 2 directions
VRAI
Quels sont ses 2 directions
- Création d’un bon nombre d’emplois qui comporteront essentiellement des tâches abstraites et complexes
- offre quantité d’emplois consistant en tâches routinières, mais axées sur l’interaction avec les clients
vrai ou faux : à mesure que leur clientèle se diversifiera, les entreprises auront de plus en plus intérêt à avoir une main d’oeuvre qui reflète cette diversité
VRAI
Vrai ou. faux? : le travail à domicile peut aussi permettre aux employés de trouver un équilibre entre leurs responsabilités professionnels et personnelles
VRAI
4 changement des organisations et de main d’oeuvre
- Le savoir
- la mondialisation
- Performance
- Restructurations
3 constats des changements des organisations et du main d’oeuvre
- Vieillissement de la population
- Diminution de la population active
- Nouvelles générations avec des valeurs différents
Différentes générations
- Les bâtisseurs (né avant 1946)
- Baby boomer (1946-64)
- Génération X (1965-79)
- Gen y et milléniaux (81 + )
% canadien qui sont immigrant
1/4
Chaque année, combien d’immigrants sont dans la catégorie d’immigration économique ?
50%
Définition : Centralité du travail
Importance du travail dans la vie quotidienne
- Haut : japon
- Bas : angleterre
Définition : distance du pouvoir
Perception d’équité en distribution du pouvoir
Définition : Masculinité/féminité
Niveau de conflit/compétition attendu pour atteindre les résultats
- Masculine : Japon
- Féminine : Scandinave
Définition : Individualisme // collectivisme
Importance de l’interdépendance et soutien parmi les gens
- Individualisme : USA
- Collectivisme : colombie
vrai ou faux : la majorité des québécois pense qu’il est important d’évoluer dans une organisation qui améliore la société
VRAi
Vrai ou faux : les personnes nées après 1981 affirme que l’engagement en Développement durable représente un élément clé dans leur décision de poursuivre ou non leur carrière dans une entreprise
Vrai
2 types de côté dans responsabilité sociale
- Côté jardin
- Côté cour
Quelques conseils pour lancer avec succès une politique de développement durable
- Engagement direction
- Impliquer le personnel
- Suivi des résultats
- Formalisation de l’engagement
- Durée concrète
- Communication des résultats
