cours 12 Flashcards
les 3 grands concepts majeurs (badbad relations intergroupe)
3 grands concepts majeurs:Stéréotype, Préjugé, Discrimination
Stéréotype def
Stéréotype: CROYANCE d’une personne à l’égard des caractéristiques des membres d’un groupe
→ c’est l’image qu’on a par rapport à un groupe, ce sont des croyances personnelles, c’est une info qu’on a par rapport à tous les membres d’un groupe, seulement cognitif pas affectif, c’est comment nous on percoit un groupe→ peut etre négatif ou positif
positif ex: les francais sont des bons cuisiniers
négatif ex: les francais sont de mauvais mécaniciens
→ un stéréotype peut etre exacte ou inexacte.. certains trucs sont vrais, mais quand l’info est erronée ça peut mener à un préjugé
Préjugé def
Préjugé: ATTITUDE négative injustifiable envers les membres d’un groupe.
c’est une attitude pcq c’est à la fois cognitif, affectif et conatif (on connait une info, on ressent qqchose par rapport à ça (ex: tt les personnes âgés sont distraites et ça m’enrage), on est poussé à faire un comportement envers le groupe (éviter, l’engueuler, l’approcher etc..)
quand on dit préjugé → négatif et préjugé favorable: positif
→ injustifiable car basé sur infos erronées
Discrimination def
Discrimination: COMPORTEMENT négatif dirigé contre les membres d’un groupe
→ ça existe aussi discrimination positive (comporteemnt plus favorable au membres d’un certain groupe) → peut etre juste jeter un regard désapprobateur vers qqun, pas s’asseoir à côté de qqun dans le bus..
→ discrimination est motivée par le préjugé sauf quand c’est la discrimination institutionnelle → les personnes qui la font pas pcq elles ont un pr.jugé mais pcq y’a un reglement → y’a des reglements dans l’institution qui font en sorte quon traite des gens diff
ex: université de laval les employés doivent etre représentatifs de la popu ex: 50% hommes 50% femmes, 2% première nations etc mais là ils avaient problème, y’avait trop d’hommes blancs donc pendant un temps ils ont arreter d’engager hommes blanc → ils appliquent une règle et discrimine contre les hommes blancs
autre ex: refuser dons de sang d’hommes homo → à cause du sida alors pouvait pas prendre risque → règle a été modifiée → la personne qui prend le sang et doit checker c’est pas pcq elle est homophobe (elle pourrait mais pas obligé!) c’est juste pcq elle suit une règle
Endogroupe def
Notre groupe d’appartenance.
Exogroupe def
Groupe auquel nous n’appartenons pas.
quelles catégories sociales sont plu suceptibles de faire face à des préjugés (le genre de préjugé)
Certaines catégories sociales sont plus susceptibles de faire face à des préjugés et à de la discrimination. L’ampleur de ces manifestations a motivé la description et l’étude de phénomènes particuliers incluant, par exemple :
–> racisme et sexisme sont les plus étudiés!!!!
- le racisme (groupes ethniques);
- le sexisme (appartenance sexuelle);
- la xénophobie (personnes étrangères);
- l’antisémitisme (Juifs);
- l’homophobie (personnes homosexuelles);
- la transphobie (personnes transgenres);
- l’âgisme (groupes d’âge);
- le capacitisme (personnes ayant un handicap psychologique ou physique).
différentes explications des préjugés et de la discrimination
c’est rarement juste une cause, majorité du temps y’a plus d’une raison → sur le plan de l’intervention ca va prendre de l’intervention à différents niveaux
y’a des explications plus générales (distales) → viennent plus genre de l’histoire de notre peuple etc.. et des explications plus individuelles (proximales)
quelle explication associée au niveau d’analyse idéologique
- Théorie de la dominance sociale –> expliaction plus sociologique
quelle explication associée au niveau d’analyse Intergroupe
- Théorie des conflits réels
- Théorie de l’identité sociale
- Théorie de la privation relative
–>psychologie sociale sociologique! (s’intéresse surtout aux relations dans un groupe)
quelle explication associée au niveau d’analyse Interpersonnel
- Socialisation
- Influence sociale
psychologie sociale sociologique! (s’intéresse surtout aux relations dans un groupe)
quelle explication associée au niveau d’analyse Intrapersonnel
- Personnalité autoritaire
- Utilisation d’un bouc-émissaire
psychologie sociale psychologique (on s’interesse au fonctionnement de la personne)
quelle explication associée au niveau d’analyse Cognitif
- Utilisation de catégories
- Utilisation de stéréotypes
- Biais de l’homogénéité de l’exogroupe
- Corrélation illusoire
- Prophétie qui s’autoréalise
- Biais d’attribution et biais confirmatifs
psychologie sociale psychologique (on s’interesse au fonctionnement de la personne)
THÉORIE DE LA DOMINANCE SOCIALE
davantage socio
intégré dans l’histoire de certains groupes sociaux
ex: de nelson mandela→ les britanniques ont take over
Évolution historique des relations entre deux groupes.
À la base, il y a domination d’un groupe social par un autre groupe, créant une inégalité de pouvoir, de richesse ou de prestige.
Le groupe dominateur se sert d’un stéréotype entretenu envers le groupe dominé pour justifier sa supériorité. → souvent ça serait: ils sont pas capable de s’occuper d’eu mm, sont sales, sont pas éduqués (ils utilisent leurs propres standards pour juger ça BTW)
Il y a à la fois une volonté de favoriser l’endogroupe
et une volonté de dominer et d’opprimer l’exogroupe. → le groupe qui affirme sa supériorité veut pas que l’exogroupe vive sa culture, il veut pas que l’autre groupe ait une autre idée à ce qu’est la culture
Certaines idéologies persistent malgré l’évolution
de la situation entre les groupes parce que ces
idéologies sont ancrées dans les esprits. → ce sont des croyances qui se lèguent de génération en génération → ces mentalités sont diff à changer et ça prend longtemps à changer
THÉORIE DES CONFLITS RÉELS
→ psycho socio sociologique
le coeur de la théorie c’est que les RESSOURCES LIMITÉES qui sont à la base des conflits, de la concurrence → on se chicane pour la mm ressource
Bases théoriques:
Selon Sherif, la concurrence entre les groupes pour l’obtention de ressources limitées est une des causes fondamentales des préjugés et de la discrimination. L’existence ou non d’un conflit réel d’intérêts entre deux groupes détermine la qualité des relations qu’ils entretiennent entre eux. Ainsi, plus la concurrence est grande, plus les préjugés, la discrimination et l’hostilité seront intenses entre les groupes en question.