cours 1- introduction Flashcards

1
Q

Pourquoi étudier la motivation ?

A

Prévention: générer et maintenir la motivation

Intervention: gestion du manque/absence de motivation

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Q

les 2 questions éternelles

A

1) Qu’est-ce qui provoque le comportement?

2) Pourquoi le comportement varie-t-il dans son intensité?

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3
Q

la motivation s’observe directement : V ou F

A

F c’est le comportement qui s’observe

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4
Q

5 éléments qui provoquent le comportement

A

INITIATION: Pourquoi le comportement se déclenche-t-il?

2) PERSISTANCE: Une fois déclenché, pourquoi le comportement est-il maintenu au fil du temps?
3) DIRECTION VERS CERTAINS BUTS: Pourquoi le comportement est-il orienté vers certains objectifs plutôt que d’autres?

4)CHANGEMENT: Pourquoi le comportement change-t-il de direction?
Pourquoi je passe du cours 1 à aller au gym et prendre ma douche, pourquoi changer de sport?

5) FIN ÉVENTUELLE: Pourquoi le comportement s’arrête-t-il?
Pourquoi le comportement d’arrête-t-il ? Ex : prendre sa retraite

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5
Q

Pourquoi le comp. varie-t-il dans son intensité?

A

dans le temps

et entre les individus

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6
Q

quels sont les 3 objets d’étude de la motivation

A
  • énergie = force
  • direction = but
  • persistance = durée
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7
Q

Les antécédents et les conditions sont ____ et ____ qui mènent aux _____ qui regroupent ____, ____ et ____. Qui eux à leur tour, mènent à l’énergie, la direction, la persistance.

A
  • ev. externes, contextes sociaux
  • motifs internes
  • besoins, cognitions, émotions
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8
Q

les évènements externes et les contextes sociaux peuvent ___ ou ___ les motifs internes.

A

encourager ou inhiber

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9
Q

Nommes les 3 besoins essentiels et nécéssaires à la survie

A

Physiologiques (ou biologiques)
Psychologiques
Implicites

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10
Q

Ce sont des événements mentaux, tels que les pensées, croyances, attentes, projets, objectifs, stratégies, évaluations, attributions, concept de soi…?

A

les cognitions

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11
Q

Quelle tendance peuvent procurer les émotions ?

A

-Sentiments
Descriptions subjectives et verbales de l’expérience émotionnelle

-Activation physiologique (réaction du corps)
Mobilisation physique pour faire face à la situation
Peur, tristesse, colère

-Expression (non verbale)
Communication non verbale de l’expérience émotionnelle
*adaptation

-Tendance à l’action (réaction à l’évènement quasi-simultané)
Tendance à accomplir quelque chose de spécifique à ce moment particulier

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12
Q

les émotions sont …

A

automatiques, rapides et coordonnées aux évènements significatifs

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13
Q

Quelles sont les 5 manifestations comportementales de la motivation ?

A
Comportement 
Engagement
Psychophysiologie
Activation cérébrale
Informations auto-rapportées
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14
Q

Que doit-on oberserver pour mieux comprendre la motivation ?

A

Les antécédents connus

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15
Q

Au niveau du comportement comment se manifeste la motivation ?

A
  1. Effort: étendue de l’effort mise à tenter d’exécuter une tâche
  2. Latence (temps de réaction): temps mis par une personne pour répondre suite à l’exposition à un stimulus
    Ex : ca me prend cb de temps avant d’ouvrir mon livre pour lire les pages obligatoires, personne qui ouvre livre en 1er = + motivé qu’une autre
  3. Persévérance (persistance): temps entre le déclenchement de la réponse et sa cessation
    + il y a persistance , + il y motivation
  4. Choix: face à 2 pistes d’actions ou plus, montrer une préférence pour une piste plutôt qu’une autre
    EX : Choix entre ménage et étude, je choisis étude donc je + motivé aux études
  5. Probabilité de réponse: nombre (ou pourcentage) d’occurrences auxquelles la personne émet une réponse spécifique par rapport au nombre total de réponses possibles
    Ressemble aux choix
    EX : Je prend des mesures, le ¾ du temps je choisi étude plutôt que menage
  6. Expressions faciales:
    mouvements du visage (ex: élévation de la lèvre supérieure, froncement du nez, léger abaissement du front = dégoût)
  7. Gestes corporels:
    mouvements du corps comme se pencher en avant, changer de posture, ainsi que les mouvements des bras, des jambes et des mains (ex: poings fermés)
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16
Q

Quels sont les 4 types d’engagement ?

A

comportemental, émotionnel, cognitif et argentique

17
Q

Je suis quel type d’engagement : Degré auquel la personne contribue de manière proactive et constructive au flux d’activités, en posant des questions, en exprimant des préférences et en informant les autres de ses propres besoins et désirs

A

argentique

18
Q

Décrire l’engagement cognitif

A

À quel point la personne a une approche stratégique pour traiter l’information et développer des stratégies d’apprentissage sophistiquées (intérêt, liens) plutôt que superficielles (par cœur)

19
Q

décrire l’engagement émotionnel

A

Présence d’émotions positives durant l’activité (ex: intérêt, plaisir, enthousiasme) et absence d’émotions négatives (ex: anxiété, détresse, colère, frustration)

20
Q

Je suis quel type d’engagement : Jusqu’à quel point une personne s’implique en termes d’effort et de persévérance dans une activité

A

comportemental

21
Q

Au niveau physiologique, quels sont les 5 manifestations de la motivation ?

A
  • activation hormonale
  • activation cardiovasculaire
  • activité oculaire
  • activité électrodermale
  • activité musculaire
22
Q

associer chaque description au type de manifestation physiologique :
1- changements électriques sur la surface de la peau (en réaction à un événement significatif ou à une menace)
2- substances chimiques présentes dans la salive et le sang, telles que le cortisol (stress) ou les catécholamines («combattre ou fuir»)

3-Dilatation de la pupille (niveau d’activité mentale), clins d’œil (changements dans les états cognitifs), mouvements oculaires (pensée réflexive)

4-comme dans le cas d’expressions faciales pour des émotions spécifiques et gestes du corps (ex: déplacer son poids de gauche à droite lors d’une conversation ennuyeuse (désir de partir))

5-contraction et relâchement du cœur et des vaisseaux sanguins (en réaction à une tâche difficile ou à un stimulus attrayant)

A
1- électrodermale
2-hormonales
3-oculaire
4- musculaire
5-cardiovasculaire
23
Q

En quoi consiste la motivation au niveau de l’activation cérébrale ?

A

Motivation produit des patrons d’activité neuronale différents
Ex:
Avoir soif = activation hypothalamus
Être dégoûté = activation du cortex insulaire

24
Q

Les informations auto-rapportés jouent quel role au niveau de la motivation ?

A
  • ->ce sont des entrevues ou questionnaires qui démontrent si les gens ont un écart entre ce qu’ils disent qu’ils font et ce qu’ils font vraiment
  • ->ÉCART entre ce que les gens disent ressentir et ce que leur activité psychophysiologique indique qu’ils ressentent
25
Q

En résumé il y a les ___ qui mènent au motifs internes (3) qui eux ont des répercussions sur l’énergie, la direction et la persistance et qui mènent à un résultat (réussite, perfo, apprentissage, ajustement, bien-être).

A

ev. externes et contextes sociaux

besoins, émotions, cogntitions

26
Q

nommez les 10 thèmes unificateurs

A

la motivation ….
1)contribue à l’ajustement et au fonctionnement
2)dirige l’attention
3) est une variable intermédiaire
4) varie au fil du temps et influence flux comportement
5) il en existe plusieurs types
6) nous ne sommes pas tjs conscient de nos bases motivationnelles de nos comportements
7)révele ce uqe veulent les gens
(motivations individuelles et universelles )
8) se dév si on a des conditions favorables pour s’épanouir
9) ce qui facile = pas ce qui est le + efficace
10) une bonne théorie

27
Q

Les motivations individuelles varient selon quoi ?

A

Apprises au travers des expériences et socialement déterminées par les forces culturelles à l’œuvre
Différents buts, valeurs, attitudes, attentes, aspirations, etc.

28
Q

nos motivations universelles comprennent quoi ?

A

Besoins physiologiques: faim, soif, sexe, douleur…
Émotions de base: peur, tristesse…
Besoins de base (psychologique): autonomie, compétence, affiliation
Hédonistes: approcher plaisir, éviter douleur

29
Q

si une motivation est + forte elle aura quoi pour effet ?

A

elle sera l’influence la + forte sur le comportement

30
Q

V ou F : Nos bases motivationnelles peuvent facilement être identifiées

A

F : Pas toujours accessibles ou évidentes à identifier

31
Q

Qu’a pour effet une tâche facile sur la motivation ?

A

Elle ne fonctionne pas, elle mine la motivation plutôt que la renforcer