Cours 1 Flashcards
Pourquoi existe-t-il des syndicats ? Nomme les 4 approches.
- Approche Juridique
- Approche Politique
- Approche économique
- approche psychologique
À quoi fait référence l’approche juridique?
Cette dernière fait référence a principe de la libre association. Oui l’employeur possède un droit de gérance sur l’employé, mais ceux-ci ont le droit de s’associer pour rétablir le pouvoir quand celui-ci est asymétrique.
À quoi fait référence l’approche économique ?
Celle-ci fait référence à la divergence des intérêts. Plus il y a des syndicats, plus les inégalités sont basses. Avec la présence de syndicat, les richesses sont mieux réparties entre l’employeur et l’employé. “Partager le gâteau”.
À quoi fait référence l’approche politique?
Celle-ci fait référence à la démocratie industrielle. Il est ici question d’apporter une voix aux sans voix. On veut de la démocratie dans les organisations, il s’agit d’un modèle légitime pour l’état alors pourquoi pas!
À quoi fait référence l’approche psychologique ?
Celle-ci fait référence aux besoins humains. Il est ici question d’apporter un bien-être psychologique et répondre au besoin de sécurité de l’individu.
Est-ce que le sens du terme “syndicat” est le même en France et au en Amérique du Nord?
Pas du tout!
Vrai ou Faux : Les syndicats sont reconnus directement au ADN et en France ils sont reconnus par la majorité qui est démontrée.
Faux !
France = reconnaissance automatique
ADN = majorité
Vrai ou Faux : Le principal niveau de négociation en France est plutôt sectoriel tandis qu’en ADN on favorise le plus local possible, on parle alors d’une négociation par entreprise.
Vrai !
France = sectoriel
ADN = Par entreprise
Le champ de discussion face au syndicat est beaucoup plus large en ADN qu’en France. Vrai ou faux ?
Faux! En France, le champ de discussion est très étendu (stratégie, emploi, salaire). En ADN, le champ de discussion est restreint (il se limite aux conditions de travail).
En France, le pouvoir des représentants syndicaux est modéré (informations, consultations). En ADN, il est plutôt question de codétermination des conditions de travail. Vrai ou faux ?
vrai.
les US ont un plus fort taux de syndicalisation qu’au QC. Vrai ou faux ?
faux. (10-11% vs 40%)
Par quoi on peut expliquer que le taux de syndicalisation au Qc est assez haut? (3)
- les lois du travail (droit du travail plus protecteur)
- L’opposition managériale (beaucoup plus féroce au US)
- La présence de certaines valeurs sociales
**bonus 4. l’orientation politique a un grand impact dans les États en ce qui à trait à la syndicalisation
En quoi diffère le processus d’accréditation syndicale au US et ici au Québec ?
qc = Par signature de cartes (50% + 1) ou par vote secret (si entre 35-50%)
Us = Signature de 30% des cartes + vote secret en tout temps
Au Québec le droit de parole est strictement encadré en matière de droit d’association/syndicat tout comme aux US. Vrai ou Faux?
Faux! Aux US, l’employeur a une marge très élevée.
Dicte la distinction du droit de grève aux US VS au Québec.
Au Québec, l’exercice du droit de grève est légal uniquement en phase de négociation (J+90) tandis qu’aux US ; permise en tout temps.
