collaboration Flashcards

1
Q

comment le processus thérapeutique peut être optimiser

A
  • lorsque l’intervenant utilise différents types de odes relationnels
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2
Q

comment utiliser le mode relationnel de collaboration
- E____ le client à P_____ des D_____
- F____ une P____ de D_______ C______
- C____ le client comme C____ de D____ ce dont il a B____
- D_____ P______C______ au client
- D_____ au client de se F______ son P_____ O_____
- S_____ une R_____ C______ du client

A
  • encourager, prendre, décision
  • favoriser, prise, décision, commune
  • considérer, capable, déterminé, besoin
  • donne, plusieurs, choix
  • demander, fixer, propre, objectif
  • solliciter, rétroaction, continue
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3
Q

quels sont les avantages face à l’utilisation du mode relationnel de collaboration :
- F____ la C____ en S___, car le client D____ son propre P____ et ses C_____, P______ et son U____ est R____
- M____ à R____ d’E____ un C____ D____, car l’A____ est F_____
- U_____ R_____ du client pour A___ le P___, car P___ C_____ de l’O____ et permet de s’A____

A
  • favorise, confiance, soi, dirige, processus, capacités, préférences, unicité, respecté
  • moins, risque, encourager, cmpt, dépendant, autonomie, favorisé
  • utilise, rétroaction, améliorer, processus, prend, compte, opinion, adapter
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4
Q

quelles sont les caractéristiques d’un bon intervenant en mode relationnel collaboratif

A
  • flexible
  • attentionné
  • ouvert d’esprit
  • bonne capacité d’adaptation
  • confiance en soi
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5
Q

quels sont les désavantages/mise en garde face à l’utilisation du mode relationne collaboratif :
- peut mener à une C____ des R____, car I_____ (qui fait quoi) ou/et S_____ des forcers et faiblesses
- peut F____ M_____ E____ avec certains types de clients, car ils sont M___ D____ à P____ la R____, à A____ l’I____, ø aime la P___ de D____ C____, considère la relation patient-intervenant comme H_____, qui sont à la R_____ de services d’E____-C____

A
  • confusion, rôles, incertitude, surestimation
  • fonctionner, moins efficacement, moins, disposées, prendre, responsabilité, assumer, indépendance, prise, décision, conjointe, hiérarchique, recherche, expert-conseil
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6
Q

qu’est ce que le besoin d’autonomie :
- Ê_____ à l’O____ de son P____ C_____ et d’A____ selon ses I____ et ses V___

A
  • être, origine, propre, cmpt, agir, intérêts, valeurs
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7
Q

quelles sont les manières dont doit agir le kinésiologue afin de favoriser l’autonomie du client :
- client P___ ses P____ D____
- P____ de ce qui M____ le changement de cmpt
- s’A____ qu’il C____ la P____ des solutions du kin
- D____ le R____ C_____

A
  • prend, propres, décisions
  • parle, motive
  • assurer, comprenne, pertinence
  • diminue, réflexe, correcteur
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8
Q

qu’est ce que le processus d’engagement dans la relation et quel est son objectif

A
  • implique le client dans une relation de travail collaborative
  • objectif : le client se sent écouter, à l’aise et actif durant la rencontre
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9
Q

quels sont les facteurs qui peuvent influence le niveau d’engagement dans une relation

A
  • système dans lequel le kin travail
  • état émotionnel et état d’esprit du kin et du client
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10
Q

quels sont les 5 pièges qui peuvent entraîner un désengagement :
- É____
- E_____
- F____ P____
- É___
- B____

A
  • évaluation
  • expert
  • focalisation prématuré
  • etiquette
  • banalité
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11
Q

qu’est ce que le piège de l’évaluation qui peut mener au désengagement : kin pose trop de questions en rafales
- ø C_____
- kin C______ C_____
- client dans un rôle P____/I_____ au kin
- A____ au client a donner des réponses C___ et
S____
- P____ d’E_____ sur la M___ et les A____ en
faveur du changement

A
  • collaboration
  • cherche, contrôle
  • passif, inférieur
  • apprend, courtes, simples
  • peu, exploration, motivation, arguments
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12
Q

qu’est ce que le piège de l’expert qui peut mener au désengagement : kin pose trop de questions en rafales
- C____ une A____ I____ face à la R_____ A_____
- V___ et M____ qui D___

A
  • crée, attente, implicite, réponse, attendu
  • vouloir, montrer, dirige
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13
Q

comment un kin peut créer un désengagement chez le client

A
  • en posant des questions en rafales
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14
Q

qu’est ce que le piège de la focalisation prémature qui peut mener au désengagement :
- F____ O____ à qqn de pas encore engagé dans la relation
- C____ à R_____ la S_____ trop vite sans qu’il y ait une relation collaborative et les objectifs discutés
- client peut se mettre sur la D____
- F____ sur les I____ de l’intervenant au lieu de ceux du client

A
  • fixer, objectif
  • chercher, résoudre, situation
  • défensive
  • focaliser, intérêts
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15
Q

qu’est ce que le piège de l’étiquettage qui peut mener au désengagement :
- F_____ sur le D_____
- ø prendre compte des P____, D_____, M_____
- C_____ sur les R____

A
  • focaliser, diagnostic
  • préoccupations, difficultés, motivations
  • concentrer, recommendations
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16
Q

qu’est ce que le piège des banalités qui peut mener au désengagement :
- C_____ ø P____
- trop de bavardage = D____ de la M_____

A
  • conversation, productive
  • diminution, motivation
17
Q

qu’est ce que la planification :
- processus sur le D____ de l’E_____ vers le C_____ et la F____ d’un P____ d’A____ P______

A
  • développement, engagement, chgamgement, formulation, plan, action, précis
18
Q

quels sont les buts de la conversation sur l’action/planification :
- faire émerger ses P_____ S_____ du client
- prévenir la R___
- augmenter la C___ du client
- promouvoir l’A___ dans la P___ de D____
- continuer à faire émerger le D____-C____

A
  • propres, décisions
  • rechute
  • confiance
  • autonomie, prise, décision
  • discours-changement
19
Q

quels sont les 4 éléments qui permettent de passer de l’évocation à la planification :
- augmentation du D_____-C_____ P
- premiers P___
- diminution du D_____-M____
- Q____ sur le changement

A
  • discours-changement, préparatoire
  • pas
  • discours-maintient
  • questions