Clase 9 --> Comportamiento, Clima y Cultura Organizacional

Question 1

tipos de dimensiones en la organización

Answer 1

1. dimensión estructural
2. dimensión funcional

Question 2

en el ejemplo que vimos en clase
¿a que se refiere con dimension estructural y el funcional?

Answer 2

1. dimension estructural
   - vemos al homúnculo de penfield y cómo está estructurado el cerebro para cumplir ciertas tareas
2. dimension funcional
   - vemos las tareas mismas

Question 3

concepto de cultura organizacional

Answer 3

suma de valores y rituales que unifican a los miembros de una organización

Question 4

4 tipos de culturas

Answer 4

1. cultura orientada al poder
2. cultura orientada al rol (norma)
3. cultura orientada a la tarea
4. cultura orientada a la persona

Question 5

cultura que emplea el ícono de la telaraña, donde la telaraña está al servicio de la araña
NADA sucede en la telaraña que la araña no sepa

Answer 5

cultura orientada al poder

Question 6

cultura que se suele ver en entidades grandes
- lo importante es que se cumpla el reglamento

Answer 6

cultura orientada al rol (norma)

Question 7

cultura que se suele ver en entidades pequeñas, jóvenes y con recursos
Cuando aquello que es lo más importante es el logro del objetivo

Answer 7

cultura orientada a la tarea

Question 8

cultura donde mas importantes es que la persona se sienta bien, incluso mas que conseguir las metas

Answer 8

cultura orientada a la persona

Question 9

Lo que se concluyó al aplicar el instrumentos que, más que identificar las 4 tipos de culturas, hay dos culturas:

Answer 9

1. Cultura burocrática (orientación al poder y a la norma).
2. Cultura emprendedora (orientada a la tarea y la persona)

Question 10

condiciones externas e internas a la organización, en las cuales la organización existe y se desarrolla y que generan satisfacción en los integrantes de la organización

Answer 10

clima organizacionalll

Question 11

va a determinar que haya o no satisfacción en el trabajo.

Answer 11

el clima organizacionall