Chapter 10 - Promouvoir la santé, la sécurité et le mieux-être au travail

Question 1

Coûts directs

Answer 1

…

Question 2

Coûts indirects

Answer 2

…

Question 3

Coûts reliés à l’absentéisme

Answer 3

…

Question 4

Coûts reliés au présentéisme

Answer 4

…

Question 5

Coûts reliés à l’absentéisme et au présentéisme

Answer 5

…

Question 6

Fonctions du comité de santé et de sécurité

Answer 6

…

Question 7

Définition des accidents de travail

Answer 7

…

Question 8

Définitions des maladies professionnelles

Answer 8

…

Question 9

Gestion de la santé et de la sécurité au travail

Answer 9

Gestion relative à la prévention des accidents au travail et des maladies professionnelles

Question 10

Importance de divers accidents

Answer 10

…

Question 11

Méthodes d’identification des risques

Answer 11

Inspection; Analyse sécuritaire des tâches; Analyse des accidents; Consultation de rapport

Question 12

Inspection (générale et spécifique)

Answer 12

…

Question 13

Analyse sécuritaire des tâches

Answer 13

…

Question 14

Analyse des accidents

Answer 14

…

Question 15

Consultation des rapports

Answer 15

mieux comprendre les risques propres à l’industrie

Question 16

Définition de lésion professionnelle

Answer 16

blessure ou accident causé dans un contexte de travail u nécessite des soins médicaux; survient au cours des activités de réadaptation physique, sociale et professionnelle

Question 17

Ergonomie

Answer 17

Science qui s’intéresse à la relation entre le travailleur et son environnement de travail pour accroître son efficacité et améliorer son mieux-être

Question 18

Interventions relatives à l’exécution des tâches

Answer 18

modifier les conditions d’exécution du travail pour les rendre plus sécuritaires

Question 19

Rotation des postes

Answer 19

réduire l’exposition à certains risques pour la SST (revoir cadence, rythme, horaire, répétition des tâches)

Question 20

Maintenance préventive

Answer 20

tests périodiques effectués sur l’équipements pour déceler possible détérioration

Question 21

Interventions relatives aux compétences

Answer 21

Formation; sensibilisation; rétroaction

Question 22

Formation SST

Answer 22

• Fondements de la SST
• Reconnaissance des risques
• Analyse et résolution de problèmes

Question 23

Sensibilisation

Answer 23

éveiller le personnel quant à l’importance de la SST par des moyens de communication (enjeux); renseigner sur les mesures disciplinaires

Question 24

Rétroaction

Answer 24

renforcer l’adoption de comportements sécuritaires

Question 25

Plan d'action en 4 étapes

Answer 25

- Planifier l'arrivée du nouvel employé (déterminer ses tâches, les risques liés; sécuriser espace de travail) - Sensibiliser à la prévention - Accompagner et former: donner information nécessaire pour effectuer travail efficacement et de manière sécuritaire; superviser les tâches - Suivre et évaluer

Question 26

Climat de SST

Answer 26

...

Question 27

Principales dimensions de la perception du climat de SST

Answer 27

- importance accordée aux formations - attitude de la direction - niveaux de risque sur les lieux de travail - effets du rythme de travail imposé sur la sécurité

Question 28

Promotion du mieux-être/santé

Answer 28

Ensemble d'activité encourageant les RH à adopter des comportements encourageant le mieux-être

Question 29

Conflit travail-vie personnelle

Answer 29

...

Question 30

Conciliation travail-vie personnelle (mesure d'aide)

Answer 30

...

Question 31

Programme d'aide aux employés

Answer 31

...

Question 32

Gestion du stress

Answer 32

disproportion entre demandes qui s'imposent à l'employé et sa capacité à y répondre

Question 33

Définition puisement professionnel

Answer 33

...

Question 34

Attitudes à adopter pour une bonne réintégration au travail

Answer 34

...

Question 35

Actions à accomplit pour une bonne réintégration

Answer 35

...

Question 36

Interventions en matière de gestion du stress

Answer 36

...

Question 37

2 éléments qui rendent le retour au travail difficile

Answer 37

...

Question 38

Définition du harcèlement psychologique

Answer 38

...

Question 39

Indicateurs de harcèlement de groupe en milieu de travail

Answer 39

...

Question 40

Actions de prévention du harcèlement au travail

Answer 40

- informer que tolérance 0 pour aucune forme de harcèlement - sensibiliser personnel sur sa responsabilité individuelle dans le maintien d'une climat de travail sain - évaluer le niveau de risque du harcèlement

Question 41

Conseils pour favoriser le respect entre les personnes

Answer 41

...

Question 42

Norme «Entreprise en santé»

Answer 42

- intégration de la valeur de santé des personnes dans le processus - création de conditions favorables à la responsabilisation du personnel en regard de leur santé - acquisition de saines habitudes de vie et maintien d'un milieu de travail favorable à la santé

Question 43

4 sphères d'activité reconnues pour avoir impact significatif sur la santé

Answer 43

1. habitudes saines de vie 2. équilibre travail-vie personnelle 3. environnement de travail 4. pratique de gestion

Question 44

niveau en entreprise en santé - Élite

Answer 44

- sphères d'activités touchées sont plus nombreuses; | - santé/mieux-être sont mieux intégrés dans la culture de l'entreprise

Question 45

niveau en entreprise en santé

Answer 45

entreprise démontre clairement engagement envers santé/mieux-être d'une façon structuré et planifiée