Chapitre 9 - Les relations de travail

Question 1

L’importance des relations de travail pour la société :

Answer 1

• Éviter les coûts sociaux associés aux conflits de travail.

- Bon climat de relations de travail et créations d’emplois

Question 2

L’importance des relations de travail pour l’organisation :

Answer 2

• Assurer la continuité des services
• Tirer profit de la compétition
• Maintenir sa capacité concurrentielle

Question 3

L’importance des relations de travail pour l’employé :

Answer 3

• Améliorer ses conditions de travail
• Se faire entendre
• Avoir la possibilité de dénoncer

Question 4

Qu’est-ce que l’accréditation ?

Answer 4

Confère à l’association de salariés le pouvoir exclusif de négocier les conditions de travail et de conclure une convention collective pour les salariés compris dans l’unité de négociation.

Question 5

Quelles sont les étapes de la négociation collective?

Answer 5

• La préparation de la négociation collective
• L’ouverture des négociations
• L’exploration des solutions
• Le rapprochement
• L’entente finale

Question 6

Qu’est-ce qu’un lock out

Answer 6

Refus par l’employeur de fournir du travail à ses salariés en vue de les contraindre à accepter ses offres au sujet des conditions de travail devant apparaître à la convention collective.

Question 7

Qu’est-ce que la grève?

Answer 7

Cessation de travail concertée par un groupe de salariés.

Question 8

Quelles sont les 5 conditions de succès des relations de travail?

Answer 8

• Respect du cadre légal
• Respect du cadre institutionnel
• Adpotion d’une approche proactive
• Compréhension et application uniforme de la convention collective
• Amélioration du climat des relations du travail