Chapitre 8 : La rémunération Flashcards
1
Q
Qu’est-ce que la rémunération variable?
A
Forme de reconnaissance qui regroupe des programmes individuels et collectifs de rémunération.
2
Q
La rémunération varie selon 3 types de performance :
A
- individuelle
- à court terme de l’équipe et l’organisation
- À long terme de l’organisation
3
Q
Quels sont les programmes collectifs de rémunération variable? 4
A
- Participation aux bénéfices: régime collectif le plus répandu; verse des primes en fonction des bénéfices annuels de l’unité, de la division ou de l’organisation.
- Partage des gains de productivité: verse une prime en fonction des gains de productivité calculés sur une base annuelle, semestrielle ou trimestrielle.
- Partage de l’atteinte d’objectifs: verse une prime annuelle en fonction de l’atteinte d’objectifs d’affaires préétablis; oriente les efforts vers l’avenir en fonction d’objectifs portant généralement sur une année.
- Participation à la propriété : attribue des actions.
4
Q
Nomme quelques régimes d’avantages gérés par les gouvernements
A
- Régime provinciaux d’assurance maladie
- Régime d’assurance emploi
- Régimes de pension du canada
5
Q
Nomme quelques régimes d’avantages gérés par les employeurs
A
- Assurance frais médicaux
- Assurance vie
- Assurance salaire de courte et de longue durée
- Politique de vacances et congés
- Assurance mort accidentelle
6
Q
Nomme les deux grandes catégories de régimes agréés de retraites.
A
- Régime agréé à prestations déterminées:
- Régime agréé à cotisations déterminées:
