Chapitre 11 : Gérer la diversité Flashcards

1
Q

Quelle est l’importance de gérer la diversité pour les organisations?

A

Améliorer la performance, la productivité, l’efficience, et la compétitivité de l’organisation. etc.

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2
Q

Quelle est l’importance de gérer la diversité pour les employés?

A
  • Améliorer les perspectives de carrières d’emploi

- Accroître le sentiment d’être respecté, de justice etc.

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3
Q

Qu’est-ce que l’obligation d’accomodement?

A

Demande d’atténuer les effets d’une règle justifiée sur une personne en créant une exception, une dérogation ou une adaptation particulière.

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4
Q

Qu’est-ce qu’un accommodement raisonnable?

A

Effort d’adaptation déployé – sans obligation contraignante – vis-à-vis d’une personne ou (ou d’un groupe) dans le but d’abolir ou d’atténuer toute forme de discrimination directe ou indirecte.

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5
Q

Donne des exemples d’actions favorables à la famille

A
  • Éviter voyages d’affaires
  • Donner droit de refuser heures supplémentaires
  • Éviter de planifier des rencontres très tôt le matin , les fins de semaines
  • Éviter de contacter les employés en dehors des heures de travail
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