Chapitre 11 : Gérer la diversité Flashcards
Quelle est l’importance de gérer la diversité pour les organisations?
Améliorer la performance, la productivité, l’efficience, et la compétitivité de l’organisation. etc.
Quelle est l’importance de gérer la diversité pour les employés?
- Améliorer les perspectives de carrières d’emploi
- Accroître le sentiment d’être respecté, de justice etc.
Qu’est-ce que l’obligation d’accomodement?
Demande d’atténuer les effets d’une règle justifiée sur une personne en créant une exception, une dérogation ou une adaptation particulière.
Qu’est-ce qu’un accommodement raisonnable?
Effort d’adaptation déployé – sans obligation contraignante – vis-à-vis d’une personne ou (ou d’un groupe) dans le but d’abolir ou d’atténuer toute forme de discrimination directe ou indirecte.
Donne des exemples d’actions favorables à la famille
- Éviter voyages d’affaires
- Donner droit de refuser heures supplémentaires
- Éviter de planifier des rencontres très tôt le matin , les fins de semaines
- Éviter de contacter les employés en dehors des heures de travail