Chapitre 4 : Le soi et l'identité Flashcards
dans les cultures occidentales on se compare à autrui pour savoir à quel point on est ?
différent
dans les cultures collectivistes on se compare pour savoir à quel point on est
semblable
Effet Barnum
on se reconnait dans un portrait même si celui ci a été fait aléatoirement ( horoscope )
Hypothèse de densité
Les éléments positifs tiennent ensemble
Les éléments négatifs sont plus rare et détachés
Stratégie d’auto-handicape
consiste à créer des obstacle réel pour expliquer qu’on a échoué
La présentation de soi
Ensemble de comportements visant à influencer la vision qu’aura autrui de soi
Démarche d’auto-vérification
Permet de confirmer la bonne image de soi
Auto-régulation
Ensemble des processus de gestion du comportement mais aussi des cognitions et des émotions
Illusion de transparence
Nous croyons que ce qu’on fait est lisible, que c’est évident pour tous ( on pense être le centre de l’attention bien plus que ce qu’on est réellement )
Délai de gratification
Consiste à s’abstenir au plaisir immédiat, il faut pouvoir se projeter dans le futur (= transcendance du soi)
- exemple de l’XP des marshmallow
Focus régulateur
On peut réguler son comportement pour tenter de réussir ou EVITER de rater
Théorie des Focus régulateurs par HIGGINS
- Focus sur la promotion = s’orienter vers l’essai pour l’avoir ( excitation / déception)
- Focus sur la prévention = s’orienter vers l’évitement des malheurs ( soulagement / crainte )
Hauts surveillants de soi
Se fondent sur les indices externes pour guider leur comportement. Le contexte est important
Bas surveillant de soi
Se base sur les indices internes et sont peu sensibles aux attentes sociales
Comparaison sociale de FESTINGER
Nous avons constamment besoin de savoir où nous nous situons, pour ça nous utilisons la comparaison pour jauger nos compo, nos émotions, etc
Type de Comparaison ( festinger )
- Comparaison Ascendante = peut donner la motivation ( si lui il peut moi aussi )
- Comparaison Descendante = donner un feedback positif, on se rassure
Selon DUVAL nous comparer à la norme sociale nous amène à :
- Nous rapprocher de l’idéal, de ce qui est moral
- Baisser son idéal = se projeter dans une autre personne va nous faire réaliser que finalement notre idéal ne l’est pas tant
- Echapper à la conscience de soi = dans des situations où on est constamment face à l’examen de soi ça peut devenir compliqué
Théorie de l’auto-objectification
le regard de la société sur les femmes est intériorisé par celles-ci.
Dans l’expérience les femmes ont été troublées par le rappel d’être un corps destiné aux autres et vus par les autres
Théorie de l’identité sociale
est cette proportion de notre identité qui découle de notre appartenance à un groupe ainsi que la valeur et les émotions que nous attachons à cette appartenance
Performance de l’identité sociale
ensemble de comportement qui visent à influencer la manière dont les autres vont appréhender mon identité
Les fonctions de la performance de l’idd sociale
- Construire son idd sociale et la valider socialement = on veut être certain que son appartenance au groupe soit visible aux yeux des autres
- Mobiliser les gens autour de cette idd = on va favoriser la mise en oeuvre de projet de mobilisation collective, se présenter différemment selon l’interlocuteur pour s’assurer de sa collaboration
Menace du stéréotype
les membres du groupe connaissent les stéréotypes véhiculé à leur propos.
On se préoccupe de montrer aux autres qu’ils ont tort, ce qui a pour effet de détériorer la performance.
( XP avec des Noirs : ils ont des nerfs qui diminuent lorsqu’on a mis en évidence qu’ils étaient noirs avant le test )
Désidentification du domaine
minimiser le lien entre le domaine pour lequel on a la réputation d’être mauvais et l’estime de soi
