Chapitre 4 Flashcards
Quels obstacles majeurs les ouvriers ont-ils rencontrés au XIXe siècle pour s’organiser en mouvements sociaux ?
Au début du XIXe siècle, les ouvriers faisaient face à de nombreux obstacles pour s’organiser. Les interdictions législatives étaient un problème majeur, comme la loi Le Chapelier en France (1791), qui prohibait les coalitions ouvrières et imposait un contrôle strict sur les travailleurs via un livret de travail. Cette mesure, renforcée par le Code civil, favorisait systématiquement les employeurs en cas de litiges. De plus, des lois similaires existaient dans d’autres pays, comme la loi « maître-serviteur » au Royaume-Uni.
Sur le plan social, le patronat et les gouvernements cherchaient à maintenir des ouvriers dociles, considérant les associations ouvrières comme une menace à la production économique. Toute tentative d’organisation ouvrière ou de grève était violemment réprimée. Par exemple, le mouvement luddiste en Angleterre, dans les années 1810, qui protestait contre le remplacement des ouvriers par des machines, fut brutalement écrasé, avec des peines allant jusqu’à la peine de mort pour les participants. De même, l’insurrection des canuts à Lyon en 1831, qui visait à obtenir un salaire minimum, se solda par une répression sanglante avec près de mille morts. Ces exemples montrent combien il était risqué pour les ouvriers de revendiquer leurs droits dans un tel contexte.
Comment les conditions ont-elles changé entre 1848 et 1914, favorisant l’émergence du syndicalisme ?
Entre 1848 et 1914, plusieurs changements majeurs ont permis aux ouvriers de s’organiser plus efficacement. Tout d’abord, le nombre d’ouvriers a considérablement augmenté, créant un lien de solidarité et une conscience de classe parmi eux. Cette concentration ouvrière dans les villes et quartiers industriels a favorisé l’émergence d’une élite ouvrière alphabétisée grâce aux progrès de l’instruction primaire. Cette élite a adopté des doctrines socialistes, comme celles de Marx, apportant une méthodologie et une cohérence à la lutte ouvrière.
Sur le plan politique, les gouvernements ont progressivement renoncé à une politique de répression. En Grande-Bretagne, dès 1824, les ouvriers ont obtenu le droit d’association et de grève, ce qui a conduit à la création des premiers syndicats dans les années 1830. Ces syndicats, appelés « trade unions », offraient un soutien mutuel aux travailleurs. En France, le Second Empire a assoupli sa politique, avec des réformes comme la loi Ollivier de 1864, qui a légalisé la grève. En 1884, la loi Waldeck-Rousseau a légalisé les syndicats en France, permettant une meilleure organisation ouvrière. Ces transformations ont marqué une phase de maturation du mouvement ouvrier, aboutissant à la création de structures comme la CGT en 1895 et l’instauration de droits sociaux fondamentaux.
