Chapitre 3 - Maintenir sa motivation au travail

Question 1

Quelles sont les facteurs qui influencent l’effort?

Answer 1

• L’importance qu’on accorde à un but
• le degré de stimulation que l’on ressent pour accomplir une tâche
• La probabilité raisonnable d’atteindre le but
• Le résultat de ses actions antérieures
• Du sentiment que les efforts fournis contribuent à une bonne performance
• Du sentiment que la performance au travail entraîne des récompenses

Question 2

Pouvez-vous expliquer pourquoi le sentiment que les efforts fournis contribuent à une bonne performance améliore l’effort?

Answer 2

Parce que quand on voit que ce qu’on fait est efficace et fonctionnel, on veut fournir davantage d’effort.

Question 3

Quelles sont les facteurs que dépendent l’Effort?

Answer 3

• L’importance que l’on accord au but
• Degré de stimulation que l’on ressent pour accomplir une tâche
• la probabilité raisonnable d’atteindre le but
• résultats de ses actions antérieures
• sentiment que les efforts fournis contribuent à une bonne performance
• sentiment qu’une bonne performance au travail entraîne des récompenses

Question 4

Quelles sont les facteurs sur lesquels dépend la performance?

Answer 4

• l’occasion et de l’événement
• de ses connaissances, de ses habiletés et de ses compétences
• du soutien technologique et de l’outillage
• de la perception adéquate de son rôle, de ses fonctions et de ses responabilités
• de la confiance en soi
• des attentes des autres

Question 5

Quelle ssont les facteurs sur lesquels dépend la satisfaction?

Answer 5

• Récompenses intrinsèques
• récompenses extrinsèques
• de la perception de l’équité dans l’attribution des récompenses

Question 6

Quelle est la différence entre une motivation extrinsèque et intrinsèque?

Answer 6

Une motivation intrinsèque, c’est lorsqu’on se livre à un travail pour le plaisir et la satisfaction qu’on ressend pendant qu’on l’effectue. À l’opposé, extrinsèque, c’est quand qu’on effectue un travail pour des récompenses ou éviter une conséquences qui se trouve à l’externe.

Question 7

Quelles sont les trois types de motivation intrinsèque ? Expliquez-les toutes

Answer 7

• À la connaissance
• À l’accomplissement
• aux sensations

Question 8

Qulles sont les trois types de motivation extrinsèque? Expliquez-les toutes.

Answer 8

• De régulation externe (Vous voyez le cégep comme une obligation)
• De régulation «introjectée» (Vous voyez la TP comme une étape normale dans le processus de formation pour devenir policier)
• de régulation identifiée (TP = étape importante et nécessaire)

Question 9

Expliquez le lien entre la frustration et l’agression lorsqu’un individu fait face à l’atteinte d’un but?

Answer 9

Lorsqu’un policier vie une frustration par rapport à l’atteinte d’un but, il peut vivre plusieurs émotions (déception, amerture et colère), ce qui peut l’amener à exprimer une pulsion agressive.

Question 10

Quelles sont les deux types de pulsion agressives?

Answer 10

• Agression dirigée vers une cible externe

- Agression dirigée contre soi-même

Question 11

Quelles sont les deux types d’agression dirigée vers une cible externe?

Answer 11

Directe (Paroles/Gestes contre la source)

Indirecte ( Paroles/Gestes dirigées contre une victime substitut)

Question 12

Quelles sont les deux types d’agression dirigée contre soi-même?

Answer 12

Active (Dévalorisation, alcoolisme, toxicomanie et suicide)

Passive (Négation, refoulement, retrait et dépression)