Chap. 10 - Souffrance psychique Flashcards
Qu’est ce que la souffrance psychique ?
C’est une douleur morale, ne se rapportant pas un organe du corps : une sensation de malaise intense pouvant survenir aptes un événement déplaisant et inhabituel.
Elle peut aussi être le fruit d’un traumatisme, prise de toxique, stress important ou trouble psychiatrique.
Elle se manifeste parfois par des comportements inhabituels.
Qu’est ce que l’empathie ?
L’empathie consiste à discerner et percevoir la souffrance d’autrui, pour mieux répondre à ses besoins. Il ne s’agit certainement pas de se mettre à la place de la victime en se laissant gagner par la contagion émotionnelle des drames rencontrés.
Le sapeur-pompier doit faire attention à ne pas confondre la réalité de la victime avec sa propre réalité, sa propre vie ou celle de ses proches.
Conduite à tenir général :
- Prendre en compte, par une attitude accueillante et professionnelle, la victime présentant une souffrance psychologique
- Adopter une démarche d’équipe
- Soulager la victime et son entourage en assurant ses besoins de base
- Contacter la coordination médicale
Qu’est ce que le stress ?
C’est une réaction normale d’adaptation physiologique et psychologique, développée en réponse à un événement inhabituel (agression, menace, situation imprévu..)
Cette notion comprend les réactions cognitives (pensées, vigilance, raisonnement) et émotionnelle (peur, tristesse, colère.. ) d’un individu soumis à une situation à laquelle il doit faire face.
Elle comprend également des réactions physiologiques et leurs répercussions. D’une façon générale, un certain niveau de stress mobilise les ressources et facilite l’adaptation à l’urgence.
Le stress est très coûteux en énergie et nécessite un temps de récupération plus ou moins long.
Quelles sont les différents types de stress ?
• Stress adapté : qui permet de réagir avec rapidité et efficacité face au danger. Il permet à la victime de surmonter ses réactions émotionnelles pour maintenir ou retrouver, dans l’urgence, sa capacité à agir et à prendre les bonnes décisions.
• Stress différé : qui se manifeste quelques heures ou plus à distance de l’événement causal, par des crises de larmes, un abattement, une dépression brève, une irritabilité passagère..
Il s’agit ici pour la victime d’une decharge visant à libérer les tensions émotionnelles accumulées pendant l’événement.
•Stress dépassé : qui se produit dans certaines circonstances extrêmes (choc émotionnelle, danger paralysant). Les capacités d’adaptation sont alors dépassées et inopérantes.
Cette réaction est le signe que la victime est en détresse psychologique aiguë immédiate.
Quelles sont les différentes comportement du stress dépassé ?
- Sideration (état de stupeur, saisie, paralysé, corps figé, ne peut plus penser, regard vide et incompréhension totale)
- Agitation désordonné : état d’excitation, gesticulation non coordonné, avec une incapacité
- la fuite panique : la personne réagie par une fuite éperdu. Ses capacités de jugement et de raisonnement sont inhibées. Elle peut se mettre en danger ainsi que l’entourage.
- les actions automatiques : la personne semble avoir un comportement normal mais présente des gestes mécaniques, répétitifs, parfois inutiles, sur lesquels elle focalise toute son énergie.
Lors de trouble psychique, quelles sont les comportements inhabituels ?
- Angoisse
- Agitation
- État de stupeur
- Agressivité ou violence
Par rapport a quoi les SP doivent t’ils rester vigilants ?
- Rupture de traitement psychiatrique
- Emprise de substances modifiant le comportement
- Antécédents de violence
- Intention de violence déclarée et rapportée par un tiers
- Déclaration de l’entourage qui dit ne plus pouvoir contenir la victime
Quels sont les réponses défensive que peut avoir le SP sur intervention ?
- Brève période initiale de saisissent
- Ressentir une altération de lucidité pouvant entraîner des gestes inutiles et inefficaces
- État d’excitation physique et psychique important
- Verbalisation excessive, incohérences des actions entreprises
- Se précipiter dans l’action
- s’agglutiner à ses collègues
