#CH2 TP1: MTKS

Question 1

CH2 TP1: MTKS (IMPORTANT!!!!)

Answer 1

OK

Question 2

CH2 => tiêu chuẩn, quy trình, cấu trúc => thể hiện quan điểm của HĐQT

Answer 2

OK

Question 3

CH2 5 Nguyên tắc

1)Cam kết tính trung thực và tôn trọng các gtr đạo đức
Việc giao các chỉ tiêu quá cao sẽ tạo sức ép cho nhân viên làm họ có các biện pháp đối phó như báo cáo ko trung thực về kq đạt đc

2)Sự giám sát độc lập của HĐQT

Answer 3

YEAH

Question 4

CH2 3)Cơ cấu tổ chức phù hợp

Nếu sắp xếp BP kiểm toán NB trực thuộc phòng Kế toán, chức năng kiểm tra và đánh giá của KTNB sẽ ko phát huy đc tác dụng vì ko đủ thẩm quyền và sự độc lập để KT các BP khác.
Ko phân định rõ TN từng phòng ban => công việc bị chồng chéo, trùng lắp, ko XĐ TN khi có sai phạm

Answer 4

DONE

Question 5

#CH2 4)Cam kết về thu hút nguồn nhân lực và năng lực phù hợp => giảm khuyết điểm khác của MTKS
Một số đv đưa ra CS tuyển dụng trong đó chú trọng vào trình độ, kinh nghiệm, đạo đức và trả lương xứng đáng cho nhân viên có năng lực tốt

Answer 5

YASS

Question 6

CH2 5)TN giải trình của từng cá nhân

Quan điểm ko đúng đắn của BGĐ khi báo cáo LN có thể làm mất đi tính trung thực và hợp lý của BCTC
Năng lực yếu kém của đội ngũ kế toán dẫn đến SSTY trên BCTC

Answer 6

OK