CARTA DE DESPIDO

Question 1

Documento mediante el cual la empresa comunica al trabajador su despido por causas objetivas o disciplinarias:

Answer 1

CARTA DE DESPIDO

Question 2

Tipos de Cartas de Despido:

Answer 2

CARTA DE DESPIDO OBJETIVO
CARTA DE DESPIDO DISCIPLINARIO

Question 3

¿Qué es la CARTA DE DESPIDO OBJETIVO?

Answer 3

Es aquel que se produce cuando ocurre alguna de las causas objetivas expresamente previstas en las leyes laborales, en este caso la carta se emite cuando la terminación del contrato se basa en razones económicas, técnicas u organizativas

Question 4

La Carta de despido objetivo muestra las 8 causas demostrables y son:

Answer 4

✔LA EXTINCION DE CONTRATO
✔INEPTITUD DEL TRABAJDOR
✔FALTA DE ADAPTACION A LOS AVANCES TECNICOS SURGIDOS EN LA EMPRESA
✔CAUSAS ECONOMICAS
✔MOTIVOS TECNICOS
✔MOTIVOS ORGANIZATIVOS
✔CAUSAS PRODUCTIVAS
✔FALTA DE ASISTENCIA AL TRABAJO

Question 5

¿Qué es la CARTA DE DESPIDO DISCIPLINARIO?

Answer 5

Esta se emite cuando el empleado es despedido debido a un incumplimiento grave de las normas o políticas de la empresa, se utiliza en situaciones en las que el empleado ha cometido faltas graves.

Question 6

Clases de faltas graves en el Despido Disciplinario:

Answer 6

✔CONDUCTA INAPROPIADA
✔NEGLIGENCIA EN EL TRABAJO
✔INDISCIPLINA
✔OFENSAS VERBALES O FISICAS
✔EMBRIAGUEZ O TOXICOMANIA
✔TRANSGRESION

Question 7

Redacción de la Carta de Despido , se redacta con la finalidad de:

Answer 7

✔INTENCIONALIDAD
✔MOTIVO
✔TEMPORALIDAD
✔INDEMNIZACION
✔LUGAR, FECHA Y FIRMA DE AMBAS PARTES