C9_Ressources personnelles Flashcards

1
Q

Pourquoi pouvons-nous avoir l’impression que les traits de personnalité ne sont pas stables dans le temps?

A

pcq ils ne s’expriment pas toujours de la même façon

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2
Q

Quel est le lien à faire entre les ressources personnelles et les traits de la personnalité?

A

les traits de la personnalité sont stables dans le temps, donc certaines ressources personnelles le sont aussi

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3
Q

quels sont les deux pôles du continuum des ressources personnelles?

A

facteurs immunogènes et les facteurs pathogènes

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4
Q

Qu’est-ce qui fait en sorte que chaque individu réagit différemment face aux situations difficiles?

A

les ressources personnelles

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5
Q

Quel est l’impact des ressources personnelles sur les comportements?

A

les ressources personnelles permettent d’émettre et d’inhiber certains comportements de santé.

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6
Q

vrai ou faux les ressources personnelles sont des traits de personnalité?

A

Faux, elles sont stables et varie selon la personnalité

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7
Q

Est-ce que les ressources personnelles sont innées ou acquises?

A

un peu des deux

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8
Q

À quoi s’intéresse la psychologie positive?

A

au fonctionnement sain, efficace et optimal de l’être humain

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9
Q

comment intervient la psychologie positive?

A

on identifie les ressources personnelles dont la personne dispose déjà et on l’accompagne pour qu’elle les utilise

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10
Q

quel est le but de la psychologie positive?

A

améliorer le bien-être de la personne

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11
Q

vrai ou faux. La psychologie positive est une approche en psychologie.

A

Faux, c’est une tendance qui s’insère dans plusieurs approches

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12
Q

Qui a inventé le concept de psychologie positive?

A

Seligman

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13
Q

Qu’est-ce qui est mis de l’avant dans la psychologie positive en lien avec la santé?

A

le bien-être subjectif

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14
Q

les types de personnalité A, B, C D sont établis en fonction de…?

A

la réaction au stress

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15
Q

Comment avons-nous commencé à étudier l’importance de la personnalité relativement à la santé?

A

on a remarqué qu’il y avait un lien entre certains types de personnalité et leur réaction au stress (par rapport aux maladies cardiovasculaires)

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16
Q

Qu’est-ce qui caractérise le type A?

A
  • lutte quasi chronique

- nombre illimité d’objectifs élevés et mal définis

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17
Q

quels types de personnalité ont une grande influence sur la santé?

18
Q

pourquoi les types A et C développent-ils plus de problèmes de santé?

A

parce qu’ils ont des processus d’évaluation et d’ajustement dysfonctionnels face aux situations stressantes (coping inadapté)

19
Q

quels sont les impacts sur la santé pour les types A?

A
  • stress et autres problèmes psychologiques
  • problèmes physiques (cardiovasculaire, respiratoires, gastro-intestinaux)
  • colère et hostilité = risque de maladies cardiovasculaires
20
Q

Quel type de personnalité est le plus prévalent dans la population?

21
Q

quel est le lien entre la personnalité de type A et le burnout?

A

ce sont des personnes perfectionnistes, excessivement dévouées et impliquées au travail qui se fixent des objectifs trop élevés

22
Q

qu’est-ce qui caractérise les personnalité de type C?

A

difficulté à verbaliser se émotions, ce sont des types A qui ressemblent à des types B de l’extérieur

23
Q

quelle est la stratégie de coping adoptée par les types C?

A

coping de suppression des émotions = désespoir = +++ stress

24
Q

Qu’est-ce qui caractérise les types D?

A

complète inhibition de l’expressivité et ils sont extrêmement réalistes

25
ordonne le risque de maladie selon les types de personnalité?
D (dépression et maladies cardiovasculaires) C (maladies infectueuses) A (maladies dues au stress) B
26
à quelle école de la psychologie appartient le concept de lieu de contrôle (LDC)?
approche cognitivo-comportementale
27
qu'est-ce qui détermine le lieu de contrôle le plus utilisé par une personne?
la personnalité, donc c'est relativement stable dans le temps
28
le LDC est à l'origine de quelle théorie en psychologie?
la théorie de l'apprentissage social
29
Quel est le lien entre la sensibilité au renforcement et le LDC?
Les personnes sensibles au renforcement = lieu de contrôle plutôt interne (LCI). Les personnes insensibles aux renforcements = lieu de contrôle qui est externe (LCE)
30
Qu'est-ce que le lieu de contrôle?
c'est la croyance de maitriser ou non son existence et son environnement
31
quelle est la différence entre le LDC et l'attribution causale?
LDC: - croyance de maitriser ou non l'environnement - AVANT qu'une situation survienne - c'est général Attribution causale (AC): - donner une explication à une situation - APRÈS qu'elle soit survenue - spécifique
32
pourquoi sommes-nous portés à faire des attributions causales?
pour comprendre et prédire l'environnement et la présence d'une explication qui fait sens pour nous diminue le stress
33
Qu'est-ce que le biais acteur / observateur?
tendance générale à recourir à des explications internes pour expliquer les comportements observés chez autrui, et à recourir à des explications externes pour expliquer son propre comportement
34
Qu'est-ce que le biais d'auto-complaisance?
tendance à expliquer ses réussites par des facteurs internes, mais ses échecs par des facteurs externes.
35
Qu'est-ce que le biais de disposition ou erreur fondamentale d'attribution?
des attributions sur les actions d'une autre personne, nous risquons de trop insister sur le rôle des facteurs dispositionnels, tout en minimisant l'influence des facteurs situationnels
36
Qu'est-ce que le biais d'attribution hostile?
les individus ont tendance à interpréter les comportements ambigus des autres comme étant hostiles plutôt que bénins
37
qu'est-ce que l'auto-efficacité?
la confiance globale en ses capacités de produire un niveau adéquat de performance
38
qui a développé le concept d'auto-efficaité?
Bandara (théorie de l'apprentissage social)
39
Quelle est la différence entre le lieu de contrôle et l'auto-efficacité?
LDC: - croyance que nous pouvons maitriser l'environnement - trait de personnalité SEP: - croyance que nous avons les ressources nécessaires pour maitriser la situation - acquis
40
comment évalue-t-on notre SEP dans une situation précise?
1. expérience antérieure (réussite ou échec) 2. observation des expériences des autres personnes 3. persuasion verbale 4. états physiologiques et émotionnels
41
quel concept permet d'expliquer le changement de comportement?
SEP
42
comment notre état émotionnel pour affecter notre SEP?
une activation physiologique peut donner l'impression qu'une situation dépasse nos capacités