C11 - Relations intergroupes Flashcards

1
Q

Concepts de base

Déf. stéréotype

A

= perceptions qu’un groupe de personnes entretient au sujet des caractéristiques des membres d’un exogroupe

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2
Q

Concepts de base

Déf. préjugé

A

= attitude négative généralisée envers les membres d’un exogroupe et fondée uniquement sur leur appartenance à ce groupe

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3
Q

Concepts de base

Déf. discrimination

A

= cpt négatif dirigé contre une pers. et reflétant une attitude défavorable uniquement fondée sur l’appartenance à un exogroupe

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4
Q

Concepts de base

Inverse de la discrimination ?

A

= favoritisme/biais pro-endogroupe

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5
Q

Concepts de base

Déf. essentialisme psychologique

A

= quand une catégorie sociale est perçue comme le reflet de la vraie identité/nature/essence d’un groupe, inaltérable et immuable

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6
Q

Concepts de base

Essentialisme psychologique : Que se passe-t-il quand l’appartenance à un grp est visuellement observable (ex. âge, sexe/genre, ethnicité) ?

A

Quand l’appartenance à un groupe est visuellement observable, la catégorie sociale est perçue comme plus “naturelle” et “fondamentale”.

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7
Q

Concepts de base

Essentialisme psychologique : Quand la catégorie sociale est-elle perçue comme “naturelle” et “fondamentale” ?

quand = circonstance, condition

A

quand l’appartenance à un groupe est visuellement observable (ex. âge, sexe/genre, ethnicité)

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8
Q

Concepts de base

Essentialisme psychologique : À quoi servent les stéréotypes découlant de l’essentialisme ?

(p/r à une catégorie so. dévalorisée)

A

Ces stéréotypes servent à légitimer la supériorité de l’endogroupe sur les exogroupes dévalorisés.

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9
Q

Concepts de base

Déf. ethnocentrisme (2)

A

= POV selon lequel le grp auquel on appartient est le centre du monde et la référence pour juger tous les autres (Sumner, 1906)

= tendance à privilégier les valeurs et normes de son grp d’appartenance et à en faire le seul modèle de référence pour porter des jugements négatifs et dévalorisants sur les autres ethnies (Barrette et et., 1996)

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10
Q

Concepts de base

Ethnocentrisme : 3 résultats/conséquences

A
  1. Attitudes positives à l’endroit de l’endogroupe
  2. Attitudes négatives à l’égard des exogroupes
  3. Conviction que les exogroupes sont inférieurs à l’endogroupe (i.e. racisme)
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11
Q

Théorie des conflits réels (Sherif, 1966; Sherif & Sherif, 1953)

Que cause la concurrence/compétition entre grps pour l’obtention de resss limitées ?

A

C’est une cause fondamentale des préjugés et de la discrimination.

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12
Q

Théorie des conflits réels (Sherif, 1966; Sherif & Sherif, 1953)

Qecqi est une cause fondamentale des préjugés et de la discrimination ?

A

la concurrence/compétition entre grps pour l’obtention de resss limitées

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13
Q

Théorie des conflits réels (Sherif, 1966; Sherif & Sherif, 1953)

Résultats de :
compétition -vs- coopération intergrp

A

compétition intergrp ⇒ conflit
coopération intergrp ⇒ harmonie

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14
Q

Théorie des conflits réels (Sherif, 1966; Sherif & Sherif, 1953)

Ptcps + 3 phrases des études de Sherif, 1966; Sherif & Sherif, 1953

A

Ptcps = jeunes garçons américains classe moyenne en colonie de vacances

Phases :
1. formation des grps au hasard (catégorisation) ⇒ début perception négative exogrp (graffiti anti-exogrp)
2. tâche de compétition intergrp (tournois basket, trophée + canifs) ⇒ biais pro-endogrp (ex. choix de 90% des meilleurs amis dans endogrp) (srt par équipe gagnante) + conflits (bagarres entre grps)
3. tâche de coopération intergrp (dépannage en commun du camion livraison) ⇒ attitudes et cpts plus harmonieux (prennent même bus pour retour en ville)

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15
Q

Théorie de l’identité sociale (Tajfel & Turner, 1986)

Que permet la catégorisation sociale ?

A

La catégorisation sociale permet de se définir en tant que membre d’un grp particulier. L’individu en vient à s’identifier en tant que membre d’un grp.

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16
Q

Théorie de l’identité sociale (Tajfel & Turner, 1986)

Déf. identité sociale
+ que savoir sur sa valeur

A

= partie du concept de soi qui relève de l’appartenance à un ou des grps sociaux

Puisqu’on peut l’évaluer et la comparer, l’identité sociale a une valeur (positive/négative).

17
Q

Théorie de l’identité sociale (Tajfel & Turner, 1986)

Pk l’identité sociale a une valeur (positive/négative) ?

A

pcq on peut l’évaluer et la comparer

18
Q

Théorie de l’identité sociale (Tajfel & Turner, 1986)

Motivation ultime selon cette théorie ?

A

maintenir ou atteindre une identité sociale distincte et positive en tant que membre de son propre grp

19
Q

Théorie de l’identité sociale (Tajfel & Turner, 1986)

Comment maintenir ou acquérir une identité sociale distincte et positive ? (2 éléments)

A

C’est par la discrimination [positive] que les membres de grps maintiennent ou acquièrent une identité sociale distincte et positive. La discrimination permet de favoriser l’endogroupe et de renforcer la perception que l’endogroupe est positivement distinct.

C’est par des comparaisons sociales favorables que l’identité sociale positive peut être assurée. Le choix des dimensions de comparaison permet d’assurer cet avantage (ex. Québécois pensent qu’ils sont meilleurs que les Canadiens sur telle ou telle dimension).

20
Q

Théorie de l’identité sociale (Tajfel & Turner, 1986)

5 étapes

(hint : schéma)

A
  1. prcss d’auto-catégorisation (i.e. on fait partie de telle ou telle catégorie so.)
  2. degré d’identification à l’endogrp
  3. motivation pour identité sociale positive
  4. comparaison intergrps sur dimensions valorisées (ex. musique, cuisine, vin, sport, cinéma, etc.)
  5. stratégies visant à maintenir ou acquérir identité sociale positive
21
Q

Théorie de l’identité sociale (Tajfel & Turner, 1986)

3 choses qu’on se dit si on a une identité sociale positive

A
  1. « En général, je suis heureux d’être membre des groupes sociaux auxquels j’appartiens. »
  2. « Dans l’ensemble, mes groupes sociaux sont bien vus par les autres [groupes sociaux]. »
  3. Respect pour nous-mêmes et fierté envers notre groupe
22
Q

Théorie de l’identité sociale (Tajfel & Turner, 1986)

2 types de stratégies pour acquérir une identité sociale positive

A
  1. stratégies individuelles
  2. stratégies collectives
23
Q

Théorie de l’identité sociale (Tajfel & Turner, 1986)

2 stratégies individuelles pour acquérir une identité sociale positive

+ définitions

A
  1. mobilité sociale = tenter de joindre exogrp dominant (ex. apprendre langue, adopter valeurs, changer de nom)
  2. comparaison intragrp = se comparer à des individus de l’endogrp qui sont moins favorisés (ex. plus pauves)
24
Q

Théorie de l’identité sociale (Tajfel & Turner, 1986)

3 stratégies collectives pour acquérir une identité sociale positive

+ définitions

A
  1. créativité sociale = créer nvles dimensions de comparaison (ex. français et culture au Qc)
  2. redéfinition positive des caractqs de l’endogrp (ex. mvt “Black is beautiful” aux USA)
  3. compétition sociale = favoritisme pro-endogrp + préjugé et discrimination envers exogrp