Burnout Flashcards
Ocorre principalmente nas ocupações
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liberais
- Quadro clínico:
Manifestações físicas inespecíficas;
- fadiga, astenia, alteração do apetite, cansaço físico extremo (Sensação de esgotamento físico) cefaleia;
- alterações menstruais, disfunções sexuais, distúrbios do sono;
- alterações respiratórias (dispneia), alterações gastrointestinais (náuseas, vômitos, dores abdominais);
- mialgias, tonturas, sudorese;
- alterações cardiovasculares (taquicardia, oscilação da PA) tremores;
Manifestações psíquicas inespecíficas:
- desânimo e desconfiança acentuados
- desorientação
- dificuldade de concentração, diminuição da atenção e da memória;
- diminuição da satisfação e do sentimento de realização;
- labilidade emocional, lentificação do pensamento;
- preocupação exagerada, sentimentos de alienação, sentimentos de solidão e baixa autoestima.
Manifestações comportamentais:
- absenteísmo
- perda de interesse pelo trabalho ou lazer, agressividade, apatia, aumento do risco de suicídio
- aumento do consumismo, aumento do uso de psicoativos
-dificuldade de lidar com mudanças
- irritabilidade, impaciencia
- perda de iniciativa e tendência ao isolamento
burnout é mais comum em homem ou mulher?
mulher
- Outras manifestações típicas:
Esgotamento emocional, despersonalização e sensação de fim da realização pessoal, diminuição no envolvimento do trabalho.
O burnout pode levar o indivíduo uso imoderado de tabaco, álcool e drogas proibidas.
V ou F
Verdade
é uma resposta aguda em relação a agentes estressores em seu ambiente de trabalho
V ou f
Falso
É uma resposta crônica
Burnout precisa de CAT?
é necessário emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) em casos de burnout, pois a
Síndrome de Burnout é considerada uma doença ocupacional.
- Ocorre em pessoas idealistas, que se propõem a metas frequentemente impossíveis de serem atingidas.
V OU F
Verdadeiro
- Pode ocorrer em grupos que exercem ocupações não qualificadas e/ou que detêm pouco controle sobre a própria atividade.
V OU F
Verdadeiro
Embora não seja o que mais ocorre.
SD. DE BORNOUT
- É uma síndrome composta por diversos sintomas psíquicos e comportamentais;
- Não é considerado transtorno mental
- Não há exames laboratoriais para confirmar
Burnout
-> Cristina Maslach (1981)
- Pesquisadora que passou a priorizar o estudo de trabalhadores; sentimentos,
emoções relacionadas ao trabalho; - defende explicitamente o trabalho como único e suficiente para causar o fenômeno;
- desenvolveu o MBI- Maslach Burnout Inventory “medidor de burnout”
- a partir de 2001, renovou seu conceito dizendo que não se limitava apenas a profissionais liberais, da saúde, etc, mas com qualquer profissão.
Burnout
conceito por Freudenberger
freudenberger trouxe um conceito de sd. de burnout como algo mais genérico, abrangendo muitas coisas como: burnout de política, do casamento, burnout da natureza, etc;
freudenberger -> dizia que o burnout estava vinculado a estresse continuo que poderia ou não ter como causa do trabalho. burnout genérico.
Burnout (Maslach e Jackson, 2001)
Conceito: Sd. cauda por uma crise no relacionamento entre trabalho e trabalhador e que pode acometer todos os profissionais, independente da profissão e atuação e que possui 3 dimensões, sendo elas:
Divide o Burnout em 3 dimensões:
- Exaustão emocional: (+ importante) = ausência ou baixo nível de entusiamo em sua relação com o trabalho;
- Despersonalização ou cinismo:
atitude de distanciamento afetivo; espécie de indiferença em relação aos clientes pacientes = despersonalização
e quando em relação ao trabalho como um todo = cinismo - Baixa eficácia ou realização pessoal: pessoa se experimenta incapaz, com autoestima reduzida e certa de que seu trabalho não faz diferença; é uma experimentação que o indivíduo tem de si mesmo em relação ao trabalho que exerce;
Fatores de risco para Burnout:
a) Características do emprego:
b) Características individuais
a) Características do emprego:
- Alta demanda quantitativa de trabalho (carga excessiva de trabalho para ser executada em pouco tempo);
- Conflitos frequentes entre iguais ou envolvendo hierarquia
- Ambiguidade de funções (falta de clareza para execução do trabalho);
- Gravidade dos problemas a serem resolvidos
- Falta de suporte de supervisores e de colegas;
b) Características individuais:
b.1) Fatores demográficos:
- Ser jovem ou no início da carreira
- Maior escolaridade
- Ser homem solteiro
b.2) Fatores de personalidade:
- Baixa flexibilidade cognitiva
- Envolvimento excessivo com atividades diárias
- Baixa autoestima
- Comportamentos evitativos na presença de estressores
- Instabilidade afetiva
- Competitividade
- Necessidade excessiva de estar no controle das situações
- Grande expectativa em relação ao emprego
Qual é o questionário padrão ouro para avaliação de Burnout?
MBI- Maslach Burnout Inventory “medidor de burnout”
