Bilan psychologique Flashcards

Sensibiliser aux enjeux cliniques Présenter les différents tests (perspective psychodynamique) Evoquer l'intérêt d'associer les différentes épreuves

1
Q

Selon Didier Anzieu (années 1950), le bilan psychologique…

A

… permet de comprendre l’individu.

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2
Q

Selon Colette Chiland (2006), quels sont les types de clinique? (2)

A
  1. Clinique “armée” (tests)

2. Clinique “à mains nues”

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3
Q

Comment se caractérise la rupture épistémologique de la psychanalyse dans la perspective psychodynamique? (3)

A
  1. Le psychisme humain n’est pas objectivable
  2. La vérité de l’autre échappera toujours
  3. La singularité de l’individu s’oppose toujours aux lois générales
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4
Q

Quels sont les enjeux cliniques autour du bilan psychologique? (2)

A
  1. Psychisme organisé autour du refoulement

2. Enjeux globaux: comprendre le fonctionnement psychique dans sa complexité

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5
Q

Quels sont les différents points de vue des épreuves? (6)

A
  1. Construction
  2. Finalité
  3. Limites
  4. Conditions de passation
  5. Principes de cotation (étapes de traduction)
  6. Implications cliniques
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6
Q

Avec la rupture épistémologique de la psychanalyse, qu’est-ce qui compte? (1)

A

La façon d’utiliser l’outil.

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7
Q

Qu’est-ce que l’on prend toujours en compte? (3)

A
  1. Le contexte de la rencontre : l’ici et le maintenant
  2. La subjectivité de l’observateur
  3. La temporalité : le pendant
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8
Q

Pourquoi faut-il mettre en lien l’ici et le maintenant ET le pendant?

A

Parce qu’à un moment, le patient peut ne pas avoir certaines représentations internes (qu’il pourrait trouver plus tard).

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9
Q

Pourquoi le bilan ne se réduit pas à la simple passation de tests? (4)

A
  1. Il y est toujours inscrit dans une relation personnalisée
  2. Il y a toujours un entretien préalable
  3. On prend toujours en compte l’observation ici et maintenant
  4. Prise en compte de la subjectivité de l’observateur
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10
Q

Le bilan dans une perspective clinique, mettre de côté les savoirs permet…

A

… d’être à l’écoute de ce qui se passe à l’intérieur de soi.

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11
Q

Quel équilibre le clinicien doit-il trouver avec le bilan psychologique?

A

Equilibre entre intuition et théories.

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12
Q

Quelles sont les 2 dimensions dans un bilan?

Développer.

A
  1. Dimension temporelle : moment à la fois bref, une coupe dans le fonctionnement psychique à un moment donné
  2. Dimension relationnelle : le patient et le clinicien sont dans un mouvement relationnel, chacun investissant l’autre à sa manière
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13
Q

Quel est le lien entre la dimension temporelle et la dimension relationnel du bilan?

A

C’est parce qu’il y a une dimension temporelle qu’il y a une dimension relationnelle.

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14
Q

En quoi le bilan est réalisé “par un sujet sur un sujet”? (2)

A

> Le bilan est inscrit dans la dynamique de l’interaction

> Le bilan mobilise, active des éléments transférentiels et contre-transférentiels

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15
Q

En quoi le transfert et le contre-transfert diffèrent-ils entre un examen psychologique et une cure analytique?

A

Dans un examen psychologique, les phénomènes transférentiels et contre-transférentiels ne vont pas avoir la même force que dans une cure analytique.
Le transfert est un processus complexe inscrit dans une temporalité longue, qui n’est pas celle du bilan.

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16
Q

Que sont les contre-attitudes?

A

Des mouvements contre-transférentiels.

17
Q

D’où peut provenir la demande de bilan psychologique? Qu’est-ce que l’on peut en tirer?

A

Plusieurs sources :

  • Médical : un médecin qui ne comprend pas bien les difficultés de son patient et souhaite comprendre davantage son fonctionnement = question clinique
  • Juridique : investigation
  • Social
  • Pédagogique
  • ou autre

La passation peut se faire :

  • Cadre médicale ou libérale
  • Visée soignante ou d’expertise
18
Q

En quoi l’entretien préalable est-il indispensable?

A

Indispensable afin de :

  • Situer le sujet par rapport à cette demande (1ère étape est de rencontrer le patient)
  • Laisser le sujet libre de ses réponses et associations
  • Redonner une place à l’histoire infantile
  • Rassurer quant à la destination des résultats
  • Evoquer la rencontre de restitution
  • Fantasmes liés à la situation (agresseur/agressé ; voyeur/exhibitionnisme ; de toute puissance / de castration) : voir ces éléments en amont de la passation pour avoir en tête les projections et pouvoir faire en sorte que ça n’entrave pas au travail mis en place
19
Q

Que peut-il arriver par rapport à la demande initiale?

A

Parfois, un écart se fait entre la demande initiale et l’émergence de nouvelles questions.

20
Q

Quels sont les 2 types de tests de niveau?

A

> Tests de niveau intellectuel : tests d’efficience intellectuelle (WAIS, WISC, WPPSY)
Tests de niveau scolaire

21
Q

Quelles sont les différentes méthodes projectives?

A

> Epreuves graphiques
Epreuves structurales (Rorschach)
Epreuves thématiques (TAT, CAT, patte-noire, scéno-test)

22
Q

Quelle est la caractéristique des épreuves (méthodes projectives)?

A

Les épreuves se complètent, et chacune apporte des informations spécifiques :

  • sur les points bien particuliers qu’ils testent
  • sur des points qu’ils ne sont pas censés repérer
  • pour lesquels ils n’ont pas été construits

-> Chaque test a été construit pour étudier un certain domaine, mais ne se limite pas à ce domaine

23
Q

Quel est le but de l’entretien post-test?

A

Il s’agit de soutenir la reconstitution des défenses du patient après la passation qui peut être effrayante : permettre au patient de reconstituer les défenses misent à mal par la passation.

24
Q

Quelle est la visée de l’entretien de restitution?

A

> D’ouvrir sur des questions
D’éveiller un intérêt pour la vie psychique : qu’il y ait un investissement du patient dans sa vie interne (affective, cognitive)
De mettre des mots sur un certain nombre de processus

  • > Créer une situation d’échange avec le patient
  • > Transmettre quelque chose sans être intrusif
  • > Que les questions se déplacent sur d’autres questions
25
Q

Quelles sont les étapes de la passation du bilan?

A
  1. Entretien préalable aux tests
  2. Passation (à proprement parler)
  3. Entretien post-test
  4. Entretien de restitution