Bedeutung von Arbeit und Erwerbslosigkeit Flashcards
Arbeitsbegriff nach Heller: “Arbeitsgestaltung” (Heller, 1994)
Bestimmung des Arbeitsbegriffs durch Abgrenzung
gängige Definitionen zwischen den Polen “Arbeit ist alles” vs. “Arbeit ist nur an einem Arbeitsplatz gegen Bezahlung verrichtete Tätigkeit”
Arbeitsbegriff nach Heller: Charakteristika von Arbeit in gängigen Begriffsbestimmungen
- Arbeit ist eine zielgerichtete Tätigkeit
- Arbeit ist durch einen äußeren Zweck charakterisiert
Arbeitsbegriff nach Heller: Charakteristika von Arbeit in gängigen Begriffsbestimmungen: 1. Arbeit ist eine zielgerichtete Tätigkeit
- fortgesetzte, angespannte und geordnete Tätigkeit
- jede körperliche und geistige Tätigkeit
- gekonntes, kontinuierliches, geordnetes, angestrengtes, nützliches Handeln
- zweckmäßige, bewusste, stets, gesellschaftlich vermittelte Tätigkeit
Arbeitsbegriff nach Heller: Charakteristika von Arbeit in gängigen Begriffsbestimmungen: 2. Arbeit ist durch einen äußere Zweck charakterisiert
z.B.:
1. für die Befiedigung der materiellen und idellen Bedürfnisse
2. die der Erlanung von Mitteln zur Befridigung von Bedürfnissen dient
3. dire auf ein Ziel gerichtet ist, wechles jenseits des Vollzugs des Arbeitshandelns liegt
4. zur Bewätigung der Existenzprobleme des Menschens
5. die dem Arbeitenden zur Sicherung seiner Existenz dient
Arbeitsbegriff nach Heller: “Arbeitsgestaltung” (Heller, 1994): Abgrenzungen des Arbeitsbegriffs
- Arbeit und Nicht-Arbeit
- Extrinsisch motivierte Arbeit, selbstbestimmte Freiheit
- Das Verhältnis von Arbeit in der Geschichte
- Perspektiven
Arbeitsbegriff nach Heller: “Arbeitsgestaltung” (Heller, 1994): Abgrenzungen des Arbeitsbegriffs: 1. Arbeit und Nicht-Arbeit
- Heller geht in ihrer Ausarbeitung der Frage nach, wie der Begriff Arbeit definiert werden kann
- Sie stellt zunächst heraus, dass der Begriff der Arbeit ein subjektiv empfundender Begriff darstellt
- So wird Arbeit ihrer Aussage nach erst zu Arbeit, sofern diese von der entsprechenden Person als solche empfunden wird
–> kann eine Tätigkeit arbeit sein und nicht als solche empfunden werden?
Arbeitsbegriff nach Heller: “Arbeitsgestaltung” (Heller, 1994): Abgrenzungen des Arbeitsbegriffs: 2. Extrinsische motivierte Arbeit/ selbstbestimmte Freizeit
- Motivation: Heller geht davon aus, dass zur Bestimmung von Arbeit die einer Tätigkeit zugrunde liegende Motivation erfasst werden muss
- Faktoren: Motivation kann durch extrinische und intrinsische Faktoren geprägt sein –> z.B.: Geld
- Arbeit: eine Arbeit liegt demnach erst vor, wenn die motivation durch extrinisische Faktoren gegeben ist
Arbeitsbegriff nach Heller: “Arbeitsgestaltung” (Heller, 1994): Abgrenzungen des Arbeitsbegriffs: 2. Extrinsische motivierte Arbeit/ selbstbestimmte Freizeit - Exkurs Lohnarbeit vs. Hausarbeit
In einem Exkurs verlgich Heller die Hausarbeit mit der Lohnarbeit
1. Hausarbeit: meist intrinsische Motivation, welche sich nicht durch einen äußeren Zweck kennzeichent –> nach Heller erfüllt Hausarbeit nicht dier Definition von Arbeit
- Lohnarbeit: folgt den zuvor genannten Aspekten des definierten Arbeitsbegriffs –> Motivation ist extrinsisch, da Arbeit entlohnt wird
Arbeitsbegriff nach Heller: “Arbeitsgestaltung” (Heller, 1994): Abgrenzungen des Arbeitsbegriffs: 3. Das Verständnis von Arbeit in der Geschichte - Arbeit in der natürlichen Welt (Friedemann, 1953) - Merkmale
- wir als gegeben angenommen
- ist an Tages- oder JAhreszeiten orientiert
- folgt damit einem natürlichen Rhythmus
Arbeitsbegriff nach Heller: “Arbeitsgestaltung” (Heller, 1994): Abgrenzungen des Arbeitsbegriffs: 3. Das Verständnis von Arbeit in der Geschichte - Industrielle Revoultion
Friedmann geht in seinem Test fast ausschließlich auf die Rhythmen der Arbeit ein
- industrielle Revoultion: sorgt dafür, dass die Arbeit
a) aufgabenorientierter wurde
b) durch Produktionsverhältnisse nicht mehr Selbst- sondern feremdbestimmt ist
c) die vorgegebenen Rhythmen der Natur durch die Taktung der Maschienen abgelöst werden (vgl. “modern Times Charlie Chaplin) - Expressive Tätigkeiten werden der Freizeit zugeschrieben: Beispeile?
Arbeitsbegriff nach Heller: “Arbeitsgestaltung” (Heller, 1994): Abgrenzungen des Arbeitsbegriffs: 4. Perspektiven
- Diese Verständnis von Arbeit, so Heller, hat bis heute BEstand, allerdings bilde es auch keine absolute Definition, denn häufig verschwimmen die Grenzen darüber, was als Arbeit angesehen werden kann und wird und was nicht
–> Hellers Ausarbeitung gibt somit weniger eine genaue Definition des Arbeitsbegriffs
Arbeit - Einfluss
Neben ver. Abgrenzungen dessen, was Arbeit sein kann und was nicht und wodruch sie subjektiv erlebbar wird, gibt es auch unterschiedliche Arbeitsverhältnisse, die Auswirkungen auf das Leben und die Gesundheit von Menschen haben
Prekarisierung des Arbeitsverhältnisses - Definition prekäre Arbeit von Dörre (2005)
nicht nach Erwerbsform, sondern:
1. Ein Arbeitsverhältnis kann als prekär bezeichnet werdenm wenn die Beschäftigten aufgrund ihrer Tätigkeit deutlich unter ein
a) Einkommens-,
b) Schutz- und
c) soziales Intergrationsniveau sinken, dass in der Gegenwartsgesellscahft als Standard definiert und mehrheitlich anerkannt wird..
Vier Dimensionen für das Ausmaß der Prekarität der Arbeit (Rodgers, 1989)
- Beschäftigungsstabilität
- Kontrolle über Arbeitsbedingungen
- soziale Absicherung und Schutzrecht gegen Diskriminierung
- unfaire Behandlung sowie das Einkommen
Prekarisierung des Arbeitsverhätnisses: Welche Beschäftigungsverhältnisse können Prekarisierung aufweisen?
- Atypische Beschäftigungen: Risiken am öchsten für geringfügige Beschäftigte und Leiharbeiter*innen
- Vollzeitbeschäftigung im Niedriglohnbereich: Metallindustrie, Gastronomie, Einzelhandel, etc
