1
Q

O que é planejamento?

A

O planejamento trata da definição de estratégias e objetivos para a operacionalização de todas as ações nos diversos níveis da organização. Ou seja, ele vai coordenar as ações de curto, médio e longo prazos, para os níveis operacional, tático e estratégico.

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2
Q

O que é analise SWOT?

A

É a análise de forças ,fraquezas,oportunidades e ameaças da organização.

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3
Q

o que é análise interna?

A

A análise interna consiste em avaliar os pontos fortes e fracos dentro da organização, considerando aspectos como recursos humanos, financeiros, materiais e tecnológicos.

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4
Q

O que é análise externa?

A

A análise externa envolve a avaliação do ambiente fora da organização, considerando fatores como concorrência, mercado, economia e legislação que podem impactar suas operações e estratégias.

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5
Q

O que é ambiente demográfico?

A

características da população (idade média, faixa de renda, escolaridade etc.).

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6
Q

O que é ambiente econômico?

A

O poder de compra e renda da população e do mercado: taxas de juro, câmbio, PIB, inflação etc.

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7
Q

O que é ambiente natural?

A

O custo de escassez de matéria prima, energia, recursos
naturais.

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8
Q

O que é ambiente tecnológico?

A

É um mercado fortemente influenciado pelo desenvolvimento de novas tecnologias; elas se tornam obsoletas
rapidamente, ou às vezes há um processo mais lento.

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9
Q

O que é ambiente político-legal?

A

Analisar leis de proteção ao consumidor, restrições a determinados produtos, políticas fiscais e tributárias etc.

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10
Q

O que é ambiente sociocultural?

A

quais os principais valores e crenças daquela região, e será que isso poderá interferir no negócio da empresa?

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11
Q

O que é Missão?

A

A razão de ser da organização.

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12
Q

O que é visão?

A

Representa o que a organização quer
ser em um futuro próximo ou distante

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13
Q

O que são valores?

A

Nas organizações, trata-se de um conjunto de conceitos, filosofias e crenças
que a organização respeita e pratica

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14
Q

O que são objetivos?

A

Os objetivos podem ser definidos como declarações de resultados
específicos a serem alcançados pelas organizações, em todos os seus níveis. Eles
servem para determinar o foco das ações realizadas, compreendendo etapas,
dificuldades, prazos e ações necessárias para a execução do planejamento.

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15
Q

Como são classificados os objetivos?

A

Os objetivos podem ser classificados quanto ao seu tempo de execução e
concretização, sendo curto, médio ou longo prazo. Todas as instituições, ao
realizarem seu planejamento, devem considerar tais espaços de tempo, e muitos objetivos podem ser relacionados entre si; ou seja, só podemos concretizar um objetivo de longo prazo, se finalizarmos uma série de outros objetivos de curtoprazo, por exemplo.

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16
Q

Quais as características de um objetivo bem construido?

A

Devem ser precisos e mensuráveis, pois assim fornecem aos gestores
indicadores para avaliação do desempenho.

17
Q

Segunda caractéristica do objetivo bem definido?

A

Estão relacionados a questões fundamentais: não adianta a empresa
elaborar 500 objetivos, pois será difícil acompanhá-los. Um número restrito
de objetivos selecionados pela prioridade é mais fácil de controlar.

18
Q

Terceira característica de um objetivo bem construido?

A

São desafiadores, mas realistas. Dessa maneira, os funcionários sentem-se
motivados para buscar atingi-los, reduzindo a desmotivação, por não terem
desafios, ou diminuindo a sensação de desestímulo, quando são impossíveis
de se atingir.

19
Q

4ª caracterísitica de um objetivo bem feito?

A

Devem ter um prazo para realização. Os objetivos devem ser claros e
coerentes com relação aos prazos, pois também geram motivação em quem
é responsável por atingi-los quando o prazo é realista.

20
Q

Como é a classificação de objetivos por natureza?

A

Classificado em objetivos gerais e específicos.

21
Q

Outra classificação de objetivos?

A

Outra classificação dos objetivos é quanto à sua forma. Aqui, eles podem
ser divididos em quantitativos e qualitativos. Quantitativos, como o nome mesmo já expressa, são aqueles passíveis de quantificação