Aula 1 Flashcards
O que é planejamento?
O planejamento trata da definição de estratégias e objetivos para a operacionalização de todas as ações nos diversos níveis da organização. Ou seja, ele vai coordenar as ações de curto, médio e longo prazos, para os níveis operacional, tático e estratégico.
O que é analise SWOT?
É a análise de forças ,fraquezas,oportunidades e ameaças da organização.
o que é análise interna?
A análise interna consiste em avaliar os pontos fortes e fracos dentro da organização, considerando aspectos como recursos humanos, financeiros, materiais e tecnológicos.
O que é análise externa?
A análise externa envolve a avaliação do ambiente fora da organização, considerando fatores como concorrência, mercado, economia e legislação que podem impactar suas operações e estratégias.
O que é ambiente demográfico?
características da população (idade média, faixa de renda, escolaridade etc.).
O que é ambiente econômico?
O poder de compra e renda da população e do mercado: taxas de juro, câmbio, PIB, inflação etc.
O que é ambiente natural?
O custo de escassez de matéria prima, energia, recursos
naturais.
O que é ambiente tecnológico?
É um mercado fortemente influenciado pelo desenvolvimento de novas tecnologias; elas se tornam obsoletas
rapidamente, ou às vezes há um processo mais lento.
O que é ambiente político-legal?
Analisar leis de proteção ao consumidor, restrições a determinados produtos, políticas fiscais e tributárias etc.
O que é ambiente sociocultural?
quais os principais valores e crenças daquela região, e será que isso poderá interferir no negócio da empresa?
O que é Missão?
A razão de ser da organização.
O que é visão?
Representa o que a organização quer
ser em um futuro próximo ou distante
O que são valores?
Nas organizações, trata-se de um conjunto de conceitos, filosofias e crenças
que a organização respeita e pratica
O que são objetivos?
Os objetivos podem ser definidos como declarações de resultados
específicos a serem alcançados pelas organizações, em todos os seus níveis. Eles
servem para determinar o foco das ações realizadas, compreendendo etapas,
dificuldades, prazos e ações necessárias para a execução do planejamento.
Como são classificados os objetivos?
Os objetivos podem ser classificados quanto ao seu tempo de execução e
concretização, sendo curto, médio ou longo prazo. Todas as instituições, ao
realizarem seu planejamento, devem considerar tais espaços de tempo, e muitos objetivos podem ser relacionados entre si; ou seja, só podemos concretizar um objetivo de longo prazo, se finalizarmos uma série de outros objetivos de curtoprazo, por exemplo.
Quais as características de um objetivo bem construido?
Devem ser precisos e mensuráveis, pois assim fornecem aos gestores
indicadores para avaliação do desempenho.
Segunda caractéristica do objetivo bem definido?
Estão relacionados a questões fundamentais: não adianta a empresa
elaborar 500 objetivos, pois será difícil acompanhá-los. Um número restrito
de objetivos selecionados pela prioridade é mais fácil de controlar.
Terceira característica de um objetivo bem construido?
São desafiadores, mas realistas. Dessa maneira, os funcionários sentem-se
motivados para buscar atingi-los, reduzindo a desmotivação, por não terem
desafios, ou diminuindo a sensação de desestímulo, quando são impossíveis
de se atingir.
4ª caracterísitica de um objetivo bem feito?
Devem ter um prazo para realização. Os objetivos devem ser claros e
coerentes com relação aos prazos, pois também geram motivação em quem
é responsável por atingi-los quando o prazo é realista.
Como é a classificação de objetivos por natureza?
Classificado em objetivos gerais e específicos.
Outra classificação de objetivos?
Outra classificação dos objetivos é quanto à sua forma. Aqui, eles podem
ser divididos em quantitativos e qualitativos. Quantitativos, como o nome mesmo já expressa, são aqueles passíveis de quantificação
