atteggiamenti Flashcards
atteggiamento
stato mentale che esercita un’influenza sulle risposte comportamentali di un individuo = predisposizione a rispondere ad una certa classe di stimoli con una certa classe di risposte > rappresentazione interna
≠ comportamento = manifestazione osservabile di un atteggiamento
caratteristiche dell’atteggiamento
- permanente nel tempo
- trasversale alle situazioni
- intrapsichici = non direttamente osservabili
- hanno rilevanza sociale = influiscono sulla percezione della persona
intensità degli atteggiamenti
- neutri
- espliciti = consapevoli e influenzati dalle aspettative sociali
- impliciti = automatici e misurabili come risposte fisiologiche
modello a tre componenti
- rosenberg e hovland
a. componente affettiva = valori ed emozioni
b. componente comportamentale = osservazione del comportamento
c. componente cognitiva = valutazione cognitiva
funzione degli atteggiamenti
in ambito sociale si formano atteggiamenti funzionali ad obiettivi diversi = necessario comprendere intensità e persistenza
- utilitaristica = raggiungere un certo beneficio
- espressione del valore = atteggiamenti conformi all’immagine del self che si vuole proiettare
- difensiva = difendere una mancanza identitaria
- cognitiva = bisogno di ordine, equilibrio, coerenza
teorie della consistenza cognitiva
- teoria della dissonanza cognitiva = si tende a selezionare informazioni utili a formare un atteggiamento coerente con le scelte prese
- balance theory ( heider ) = esistono strutture attitudinali triadiche il cui obiettivo è la ristrutturazione di equilibrio
- teoria del giudizio sociale = le persone raccolgono informazioni in base a ciò di cui hanno già esperienza > gli atteggiamenti iniziali pongono uno standard entro il quale le nuove informazioni si adattano ( assimilazione o contrasto )
teoria dell’integrazione dell’informazione
- anderson
il modo in cui le informazioni sono analizzate e organizzate determina la struttura degli atteggiamenti > l’elaborazione dell’informazione viene analizzata per capire le modalità con cui gli individui acquisiscono conoscenze e cambiano atteggiamenti di conseguenza
gerarchia di apprendimento standard
secondo il modello tripartito = elaborazione > connotazione affettiva > intenzione comportamentale
assume diverse connotazioni in base al tipo di acquisto
- elevato coinvolgimento = valutazione caratteristiche > sviluppo di preferenze sul piano affettivo > atteggiamento positivo > acquisto
- basso coinvolgimento = poche informazioni utili, non sufficienti a favorire una preferenza affettiva
poche info > apprendimento comportamentale > atteggiamento affettivo - esperienza = atteggiamento affettivo > atteggiamento positivo > acquisto > elaborazione cognitiva
modelli di atteggiamento multiattribuito
valutare i diversi atteggiamenti che il consumatore può esprimere verso gli attributi di un prodotto per raggiungere una misurazione complessiva dell’atteggiamento = problema della verbalizzazione di tutte le componenti di un atteggiamento
1- analisi degli attributi significativi del prodotto
2- rilevazione dei credi circa gli attributi
3- valutazione del peso dell’importanza soggettivamente attribuita ai diversi tratti del prodotto
modello di fishbein
- 1971
misura credi salienti verso un oggetto di atteggiamento e la valutazione soggettiva di importanza circa la presenza di tali attributi - limite = le persone non possono valutare razionalmente ciascun attributo
teoria dell’azione ragionata
- fishbein e ajzen, 1975
integra la norma soggettiva = percezioni individuali circa le aspettative altrui e motivazione individuali a conformarsi a tali aspettative
intenzione ad agire
il modo migliore per prevedere un certo comportamento è chiedere alle persone se sono effettivamente intenzionate a metterlo in atto
> l’atteggiamento non è sufficiente a spiegare il comportamento ma è rilevante solo in quanto variabile dell’azione = influiscono sul comportamento solo attraverso l’intenzione ad agire
teoria del comportamento pianificato
- ajzen, 1989
il controllo percepito sul comportamento corrisponde a quanto una persona ritenga che sia facile o difficile mettere in atto una certa azione per raggiungere risultati - il credo di controllo percepito rimanda all’autoefficacia
prospettiva di orientamento al goal
aspettative di risultato = fattori che possono ostacolare il raggiungimento del goal riducendo il controllo effettivo sull’azione > misurazione della motivazione attraverso la verifica della frequenza e del tempo passato dall’ultimo comportamento
scala di thurstone
- 1928
formulazione di molte affermazioni circa un oggetto di atteggiamento per rappresentare tutti gli atteggiamenti che le persone possono avere nei confronti di un oggetto > poi ordinate su un continuum