Asmeniniai kontrolės įsitikinimai Flashcards
Kas yra asmeninė kontrolė?
Asmens įsitikinimai, kad jis gali pasiekti laukiamo rezultato.
Nuo ko priklauso kontrolės įsitikinimai?
Tikėjimo, kad asmuo gali paveikti aplinką ir tikėjimo, kad aplinka bus linkusi atsakyti į mūsų pastangas siekti tikslo, jas palaikydama
Į kokias grupes gali būti suskirstyti lūkesčiai?
Veiksmingumo ir pasekmių
Kas yra veiksmingumo ir pasekmių lūkesčiai?
Veiksmingumo lūkesčiai yra įsitikinimas savo gebėjimu atlikti tam tikrus veiksmus ar jų seką. Pasekmių lūkesčiai yra įsitikinimai, kad tam tikras elgesys, jei jis bus įgyvendintas, sukels laukiamas pasekmes.
Kas yra saviveiksmingumas?
Tai gebėjimas sėkmingai panaudoti savo turimus asmeninius išteklius skirtingomis aplinkybėmis. Ypač svarbus asmens įsitikinimas savo gebėjimu
Kuo saviveiksmingumas skiriasi nuo gebėjimų ir kompetencijos poreikio?
Saviveiksmingumas yra „meta gebėjimas“, užtikrinantis sėkmingą asmens veiklą stresinėmis, ambivalentiškomis, sunkiai nuspėjamomis ir nuolat besikeičiančiomis sąlygomis.
Kas yra priešingybė saviveiksmingumui?
Abejonė
Kuo remdamiesi žmonės vertina savo veiksmingumą?
Savo patirtimi ir interpretacijomis
Kas padeda formuoti saviveiksmingumą?
Asmeninė patirtis, kitų asmenų stebėjimas, verbaliniai paskatinimai ir fiziologinės būsenos
Kaip vadinasi procesas, kuomet asmuo galvoja, kad jei kiti gali, tai gali ir jis?
Socialinio palyginimo procesas
Kada veikia paskatinimai?
Tik tol. kol jie neprieštarauja asmens turimam tiesioginiam patyrimui
Kurie saviveiksmingumo formavimo veiksniai turi didesnę įtaką?
Asmeninė patirtis ir netiesioginis patyrimas
Ką saviveiksmingumas veikia? (kuo susijęs su elgesiu?)
Pasirenkamas veiklas ir aplinką, investuojamas pastangas ir atkaklumą veiklos metu, mąstymo kokybę ir sprendimų priėmimą veiklos metu, emocines reakcijas
Kas yra įgalinimas ir kaip jis veikia su saviveiksmingumu?
Saviveiksmingumo stiprinimas yra vienas iš svarbiausių asmens įgalinimo veiksnių. Įgalinimas apima žinių, įgūdžių ir įsitikinimų, kurie padeda žmonėms pasiekti didesnio asmeninio kontrolės jausmo, suteikimą.
Kokiais principais pagrįstas meistriškumo modeliavimas?
- Ekspertas apibrėžia pagrindinius įgūdžius, kurie reikalinga efektyviai veiklai ir išmatuoja programos dalyvių veiksmingumo įsitikinimus.
- Ekspertas demonstuoja kiekvieną iš reikalingų įgūdžių, akcentuodamas tai, kas kelia nerimą dalyviams
- Programos dalyviai kopijuoja kiekvieną įgūdį, ekspertas suteikia grįžtamąjį ryšį.
- Programos dalyviai integruoja atskirus įgūdžių komponentus į vieningą veiklą, o ekspertas pateikia nedidelius iššūkius.
- Dalyviai dalyvauja bendradarbiaujančiose mokymosi grupėse (vienas atlieka - kiti stebi, komentuoja)
- Dalyviai individualiai veikia situacijose, kurios yra artimos realioms.
- Ekspertas modeliuoja elgesį, kuris rodo pasitikėjimą savimi ir gerą sužadinimo kontrolę.