Arbeitsrecht Flashcards

0
Q

Für wen gilt das Arbeitsrecht?

A

-gilt für den überwiegenden Teil aller Erwerbspersonen in der Bundesrepublik

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
1
Q

Was ist das Arbeitsrecht?

A
  • alle Rechtsregeln, die für die in persönlicher Abhängigkeit geleistete Arbeit
  • Sonderrecht der Arbeitnehmer
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Wozu dient das Arbeitsrecht?

A
  • dient der Verwirklichung der sozialen Gerechtigkeit

- es lässt dem Arbeitnehmer durch zahlreiche Rechtsnormen einen starken Schutz zukommen

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Welche Rechtsbeziehungen regelt das Arbeitsrecht?

A

zwischen:

  • Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmervereinigungen (Gewerkschaften)
  • Betrieblichen Interessenvertretungen
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Ist das Arbeitsrecht selbstständig oder abhängig?

A
  • es ist ein selbstständiges Rechtsgebiet
  • weitgefächert
  • keine lange geschichtliche Entwicklung
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Wie wird unsere Rechtsordnung unterschieden?

A

Unterscheidung zw. Normen des öffentlichen und des privaten Rechts

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Was regeln die Normen des öffentlichen Rechts?

A

regeln die Rechtsbeziehung des Staates zum Bürger

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Was regeln die Normen des privaten Rechts?

A

Privatrecht regelt die Rechtsbeziehungen der Bürger untereinander

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Welches ist das wesentliche Merkmal der Rechtsregeln des öffentlichen Rechts?

A

Prinzip der Über- und Unterordnung

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Welches ist das wesentliche Merkmal der Rechtsregeln des privaten Rechts?

A

Vertragschließende Parteien stehen sich gleichberechtigt gegenüber

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Welche Regelungen sind im Arbeitsrecht enthalten?

A
  • überwiegend privates Recht (§§ 611 ff. BGB)

- aber auch einige Vorschriften aus dem öffentlichen Recht (Rechtsnormen des Arbeitsschutzrechts)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Definition des öffentlichen Rechts?

A

Recht der staatlichen Organisationen des einzelnen Bürgers zum Staat (und anderen Trägern öffentlicher Gewalt) im Unter / Überordnungsverhältnis sowie der Beziehungen zwischen verschiedenen Trägern öffentlicher Gewalt

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Beispiele für öffentliches Recht

A
  • Völkerrecht
  • Europarecht
  • Gerichtsverfassungs- und -verfahrensrecht
  • Strafrecht StGB und Nebengesetze
  • Verwaltungsrecht
  • Staats- und Verfassungsrecht
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Definition Privatrecht

A

Regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Rechtssubjekten insbesondere Bürgern und von ihnen gebildeten Vereinigungen auf der Ebene der Gleichordnung. Auch Träger öffentlicher Gewalt können privatrechtlich handeln.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Beispiele für Privatrecht?

A
  • Bürgerliches Recht BGB und Nebengesetze
  • Arbeitsrecht
  • Handels und Gesellschaftsrecht
  • Urheber- und Wettbewerbsrecht
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Wie wird das Arbeitsrecht untergliedert?

A
  • individuelles Arbeitsrecht

- kollektives Arbeitsrecht

16
Q

Was ist das individuelle Arbeitsrecht?

A

Arbeitsvertragsrecht / Arbeitsverhältnisrecht

Recht , Arbeitsverträge abzuschließen, ihren Inhalt zu gestalten und bestehende Arbeitsverhältnisse zu beenden.

Normen aus Privatrecht und öffentlichem Recht

17
Q

Was ist das kollektive Arbeitsrecht?

A

Koalitions-, Tarifvertrags-, Arbeitskampf-, Personalvertretungsrecht

Rechte und Pflichten des AN als Mitglied eines Kollektivorgans (Gewerkschaft) oder
Rechte und Pflichten des Kollektivorgans (Gewerkschaft, Personalrat, Betriebsrat)

18
Q

Können die zwei Bereiche des Arbeitsrechts isoliert betrachtet werden?

A

Nein, sie müssen als Einheit gesehen werden, da meist alle Bereiche des Arbeitsrechts betroffen sind.