Brainscape's Knowledge GenomeTM

Browse over 1 million classes created by top students, professors, publishers, and experts.


See full index

HRM jaar 1 > Arbeidsbemiddeling > Flashcards

Arbeidsbemiddeling Flashcards

1
Q

wat wordt bedoelt met de arbeidsmarkt?

A

Vraag van de werkgever naar arbeidsbemiddeling en het aanbod van de werkzoekende naar arbeid

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

wat is arbeidsbemiddeling?

A

het bij elkaar brengen van vraag van de werkgever en aanbod van de werkzoekende op de arbeidsmarkt

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

van wie komt de vraag bij arbeidsbemiddeling?

A

de werkgever

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

van wie komt het aanbod bij arbeidsbemiddeling?

A

de werkzoekende

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

wat is macroniveau?

A

de samenleving of de wereld. afhankelijk van de vraagstelling. er zijn meer antwoorden mogelijk

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

wat is mesoniveau?

A

de bedrijfstak of Europa. afhankelijk van de vraagstelling. er zijn meer antwoorden mogelijk

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

wat is microniveau?

A

het bedrijf of Nederland. afhankelijk van de vraagstelling. er zijn meer antwoorden mogelijk

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

wat is het verschil tussen kwanititief en kwalitatief?

A

bijv. er zijn voldoende vacatures (kwaniteit), maar men is niet opgeleid voor het aangeboden werk(kwaliteit)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Wat betekent een hoge werkloosheid voor de vraag en aanbod van banen?

A

bij een hoge werkloosheid is er veel aanbod van arbeid, maar weinig vraag.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

wat is een laagconjunctuur?

A

de economie groeit minder dan gemiddeld.
weinig tot geen inflatie
ruime arbeidsmarkt

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

wat is een hoogconjunctuur?

A

de economie groeit meer dan gemiddeld.
stijging van inflatie
krappe arbeidsmarkt

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Uitzendbureau, vraaggericht of aanbodgericht?

A

vraaggericht

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Werving en selectie bureaus, vraaggericht of aanbodgericht?

A

vraaggericht

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Detacheringsbureau, vraaggericht of aanbodgericht?

A

vraaggericht

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Headhunters, vraaggericht of aanbodgericht?

A

vraaggericht

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

payrol bedrijven, vraaggericht of aanbodgericht?

A

vraaggericht

17
Q

outplacement bureau, vraaggericht of aanbodgericht?

A

aanbodgericht

18
Q

re-integratiebureau, vraaggericht of aanbodgericht?

A

aanbodgericht

19
Q

mobiliteitsbureau, vraaggericht of aanbodgericht?

A

aanbodgericht

20
Q

UWV werkbedrijf

A

aanbodgericht

21
Q

bij het uitzendbureau: bij welke fase heb je een vast contract?

A

Fase C

22
Q

werkt men bij een detacheringsbureau vaak op project basis of vaste basis?

A

Project basis

23
Q

op welk segment zal een headhunter zich vooral richten? hoog of laag segment?

A

het hogere segment. rijke tatta’s enzo

24
Q

help een outplacementbureau vooral mensen die nog in dienst zijn of mensen die ontslagen zijn?

A

vooral mensen die ontslagen zijn.

25
Q

voor wie is een re-integratiebureau vooral bedoelt? wie helpen zij?

A

mensen die lang ziek zijn geweest of een ongeluk hebben gehad waardoor zij het huidige werk niet of lastig kunnen blijven doen.

26
Q

van wie zou je een werkloosheids uitkering krijgen?

A

het UWV

27
Q

hoe lang mag de proeftijd zijn bij een contract van 5 maanden?

A

bij een contract dat korter duurt dan 6 maanden is er geen proeftijd.

28
Q

hoe lang mag de proeftijd zijn bij een contract van 1 jaar en 6 maanden?

A

maximaal 1 maand

29
Q

hoe lang mag de proeftijd zijn van een contract van 2 jaar?

A

maximaal 2 maanden

30
Q

na hoeveel contracten heb je automatisch een vast contract volgens de WAB (wet arbeidsmarkt in balans)

A

na 3 tijdelijke contracten in 3 jaar tijd. hierna wordt het volgende contract automatisch een vast contract.

31
Q

wat zijn de begeleidingsfasen tijdens outplacement?

A
  1. Het loslaten van het verleden
  2. inzicht in persoonlijke kwaliteiten
  3. inzicht in kansen op de arbeidsmarkt
  4. opstellen van een actieplan
  5. het ontwikkelen van arbeidsmarktvaardigheden
  6. begeleiden bij de nieuwe start
32
Q

wat is een ZZP’er?

A

Zelfstandige zonder personeel

33
Q

in het bemiddelingsproces, wat wordt bedoelt met acquisitie?

A

het actief werven van nieuwe klanten

34
Q

Wat is koude acquisitie?

A

werven van klanten die je nog niet kent (bijv. het bellen van de energiemaatschappij tijdens het avondeten)

35
Q

Wat is warme acquisitie?

A

werven van klanten die je al kent, van bijvoorbeeld een eerdere opdracht.

36
Q

bij welke stap van het bemiddelingsproces praat je met de opdrachtgever over bijvoorbeeld de functie-eisen en de bedrijfscultuur?

A

Het intakegesprek bij de opdrachtgever

37
Q

wat is een shortlist binnen het bemiddelingsproces?

A

een lijst van de 2-3 beste kandidaten die gepresenteerd worden aan de opdrachtgever.

38
Q

wat is de laatste stap van het bemiddelingsproces?

A

De evaluatie.

39
Q

Bij een uitzendbureau, uit hoeveel weken bestaat fase A?

A

78 weken

HRM jaar 1 (10 decks)

Brainscape helps you reach your goals faster, through stronger study habits.
© 2024 Bold Learning Solutions. Terms and Conditions