Anforderungsermittlung und Lohngestaltung

Question 1

Anforderungsermittlung

Answer 1

• Arbeitsbeschreibung
• • Aufgaben, Maschinen, Kompetenz, Ablauf
• Anforderungsanalyse
• • Genfer: Können, Belastung, Verantwortung, Arbeitsbedingungen
• • REFA: Kenntnisse, Geschicklichkeit, geistige Belastung, muskelmäßige Belastung, Verantwortung, Umgebungseinflüsse
• Quantifizierung
• • summarische Arbeitsbewertung: Entgeltgruppenverfahren
• • analytische Arbeitsbewertung: Stufenwertzahlenverfahren

Question 2

Leistungsermittlung

Answer 2

• anhand des feststellbaren Leistungsergebnisses
• • quantitative (Leistungsgrad) + qualitative (Gütegrad) = Leistungszahl
• anhand des beobachtbaren Leistungsverhaltens
• • aufgabenbezogenes, ressourcenbezogenes und soziales Leistungsverhalten

Question 3

Lohngestaltung

Answer 3

• anforderungsabhängiger Lohnanteil: Grundlohn/Grundgehalt
• leistungsabhängiger Lohnanteil: Leistungszulage (Akkordzulage, Prämienzulage)
• sonstiger Lohnanteil
  • außertarifliche Zulage: Fahrgeldzuschuss, Essenszuschuss
  • tarifliche Zulage: Schichtarbeit, Nachtarbeit, Überstunden, 13. Monatsgehalt

Question 4

Lohnformen

Answer 4

• elementare Lohnformen
  • Zeitlohn: Entlohnung erfolgt ausschließlich nach der Dauer der Arbeit
  • Stücklohn/Akkordlohn: Bewertung der vom Menschen beeinflussbaren Mengenleistung
• zusammengesetzte Lohnformen: leistungsabhängiger Bestandteil + leistungsunabhängiger Bestandteil
  • Prämienlohn
  • Zeitlohn mit Leistungsbewertung
  • andere Lohnformen
• Quantifizierung der Lohnhöhe