Altérisation et identité sociale

Question 1

La diversité : un fait

Answer 1

La diversité est conséquente de notre unicité et signifie que nous sommes tous , les aux par rapport aux autres différents

Question 2

Chaque interaction humaine est…

Answer 2

Une rencontre avec des caractéristiques différentes /
Une rencontre avec des caractéristiques similaires et communes

Question 3

Quelles sont les deux grandes théories développées pour tenter de comprendre en quoi notre identification à un groupe peut générer des réponses défensives ou des mécanismes affectifs (exclusion, marginalisation)

Answer 3

Altérisation et théorie de l’identié sociale

Question 4

Simone de Beauvoir

Answer 4

Philosophe féministe
Développement d’une pensée existentialiste : caractéristiques sont acquises, on le devient, les différences viennent du contexte social.

“On ne nait pas femme on le devient”

Question 5

Essentialisme

Answer 5

les caractéristiques sont innées et non acquises. Cela encourage donc l’eugénisme : race meilleure que l’autre, mettre en place des choses pour les empêcher de se reproduire. Certaines devraient se reproduire d’autres non.

Question 6

L’existentialisme

Answer 6

Caractéristiques sont acquises, on le devient, les différences viennent du contexte social.
- Liberté de penser, l’existence du libre arbitre et possibilité de créer sa propre existence
- Reconnaissance de la subjectivité humaine, ses expériences, ses émotions et son vécu

Question 7

L’altérisation

Answer 7

Processus par lequel un groupe dominant définit et marginalise les individus perçu comme différent, anormal. Ce processus comprend la création de l’Autre.

Question 8

Processus de l’altérisation

Answer 8

• Identification des différences (Identification de caractéristiques considérées comme différentes ou anormales en fonction du groupe dominant)
• Construction de l’Autre : catégorie sociale de la différence
• Imposition d’une norme : Ce qui est normal est ce que je fais et ce qui est anormal est ce que l’autre fait
• Exclusion : l’Autre est sujet à des processus d’Exclusion sociale, économique, culturel et politique

Question 9

Lien entre la théorie de l’altérisation et conception des groupes sociaux de Tajfel

Answer 9

Existentialisme

Question 10

Théorie de l’identité sociale

Answer 10

L’image que l’on se construit de soi-même se forge autour des groupes sociaux auxquels nous nous identifions

Dès le moment où l’on s’identifie à un groupe = la création de l’autre groupe, on met alors en branle des mécanismes de défense psychologique visant à protéger l’image de ce qui est maintenant notre groupe

Question 11

Théorie du conflit réel

Answer 11

• lorsque des groupes essaient d’obtenir les mêmes ressources limitées, il y a des conflits = création de préjugés, discrimination et violence
• résoudre conflits : partager un but commun (vivre affect positif)

Question 12

Henry Tajfel

Answer 12

Marqué par des valeurs progressistes, montée des luttes émancipatrices et le “counter-culture mouvements”

Ses travaux visent à comprendre et expliquer les rapports intergroupes au-delà des théories individualistes et essentialistes et à complémenter les théories de Sheriff

Question 13

Continuum du comportement sociale : 4 pôles

Answer 13

• comportement sociaux
• système de croyance
• variabilité comportementale
• variabilité attitudinale

Question 14

Pôle des comportements sociaux

Answer 14

Pôle interpersonnel : interaction entre individus où les comportements sont entièrement déterminés par leur relation et leurs caractéristiques individuelles
Pôle Intergroupe : Interaction entre individus où les comportements sont déterminés par leur appartenance aux groupes

Question 15

Pôle du système de croyance

Answer 15

Mobilité sociale : frontière entre groupe perméable, le changement s’effectue par la mobilité individuelle
Changement social : frontière entre groupe perçue comme imperméable, le changement s’effectue par l’action collective

Question 16

Pôle de la variabilité comportementale

Answer 16

Variabilité des comportements exogroupe
Uniformité des comportements exogroupe

Question 17

Pôle de la variabilité attitudinale

Answer 17

Perception hétérogène de l’exogroupe
Perception homogène de l’exogroupe

Question 18

3 processus pour sentir qu’on appartient à un groupe

Answer 18

Catégorisation : Processus cognitif simplifiant une réalité complexe dans le but de comprendre cette dernière. Fortement influencé par notre expérience , notre programmation (raccourcis)

Identification : identification ou association à un groupe selon nos propres caractéristiques. Sous-tendu par une implication émotionnelle par apport au groupe. Statut individuel dépend du groupe auquel celui-ci s’identifie

Comparaison : Émergence du Nous contre Eux, de l’Autre, résultant en des biais de comparaison favorable envers son propre groupe et défavorable envers l’exogroupe

Question 19

Identité sociale (trois principes théoriques)

Answer 19

1. Les individus tentent d’acquérir ou de maintenir une identité sociale positive
2. Identité sociale positive résulte de comparaison favorable entre l’endogroupe et l’exogroupe (endogroupe se distingue positivement de l’exogroupe)
3. Identité sociale insatisfaisante = on quitte le groupe pour en rejoindre un + valorisé ou on rend son groupe + positivement différent

Question 20

Quelle est la condition minimale à la création de conflits intergroupes

Answer 20

La catégorisation, et ce même si elle est arbitraire

Question 21

Qu’est-ce que nous faisons/adoptons quand notre groupe est confronté ?

Answer 21

Biais et réactions défensives

Question 22

Qu’Est-ce qu’un biais cognitif

Answer 22

Raccourcis mentaux que notre cerveau prend involontairement et qui nous amènent à porter des jugements rapides et automatiques

Question 23

Biais d’essentialisme

Answer 23

Je crois que les groupes sociaux ont une essence distincte et immuable

Question 24

Biais d’homogénéité de l’exogroupe

Answer 24

Tendance à sous-estimer les différences qui existent entre les membres d’un groupe dont je ne fais pas partie

Question 25

Biais des croyances à somme nulle

Answer 25

Je me sens en compétition avec certaines personnes et je pense que tout gain pour elles entraîne forcément une perte pour moi

Question 26

Biais pro-endogroupe

Answer 26

Mon groupe est meilleur que le tien (surestime la taille de mon groupe)

Question 27

Erreur fondamentale d’attribution

Answer 27

Mon groupe gagne = ils sont bons
Mon groupe perd = c’est la faute de l’arbitre

Question 28

Stéréotype et préjugés

Answer 28

Les X sont comma ça

Question 29

Sensibilité interculturelle

Answer 29

Aptitude sociale permettant de comprendre, de mieux communiquer et de développer de l’empathie à l’égard d’une personne ou d’un groupe de personnes issue d’une culture différente

Question 30

Échelle de sensibilité interculturelle

Answer 30

Grille de lecture permettant de mesurer le de degré de sensibilité interculturelle d’un individu et sa capacité d’adaptation aux autres cultures

Question 31

Empathie culturelle

Answer 31

Sa capacité d’osciller sur cette échelle

Question 32

Échelle de sensibilité interculturelle de Bennet

Answer 32

Décrit un continuum de comportements, d’attitudes et de compréhensions que les individus traversent en développant leurs compétences interculturelles

Question 33

Deux catégories du modèle de Bennet

Answer 33

2 catégories :
- ethnocentrisme (évaluer/juger une autre culture à partir de son propre modèle)
- ethnorelativisme (comprendre les autres cultures dans leur propre contexte)

Question 34

6 phases du modèle de Bennet

Answer 34

1. Naïveté : catégorisation restreinte et homogène d’un groupe
2. Défense : suite à l’exposition, réaction chargée d’un affect
3. Minimisation : croyances que l’humanité est régie par des principes communs
4. Acceptation : différence est un objet de curiosité et est autant valide que ses référents. Il y a décentration et analyse
5. Adaptation : différence est un objet de curiosité et est autant valide que ses référents. Faire des choix par respect
6. Intégration : différence est un objet de curiosité et est autant valide que ses référents. Authenticité et complexité

Question 35

être empathique c’est…

Answer 35

être empathique même quand c’est vraiment difficile de l’être

Question 36

Micro-agression

Answer 36

Exprimer ou agir en fonction d’un biais inconscient

Question 37

Discrimination

Answer 37

Exclusion directe, indirecte ou systémique d’un groupe

Question 38

Harcèlement

Answer 38

comportement visant à humilier ou choquer

Question 39

Essentialisme

Answer 39

Membres d’un exogroupe ne méritent pas les mêmes droits que moi

Affect : Haine/supériorité

Interventions : politiques institutionnelles, autorité de proximité, conséquences concrètes immédiates

Question 40

Xénophobie

Answer 40

Exogroupe = étranger et menace mon identité

Affect : Peur/vulnérabilité

Interventions : Reconnaître la peur, légitimer, montrer les garde-fous

Question 41

Ethnocentrisme

Answer 41

Mon groupe est tributaire de la vérité et je l’utilise pour comprendre les autres

Affect : Confusion/incompréhension

Interventions : utiliser la stratégie des petits pas, mettre des conditions favorables au rapprochement, accompagner vers l’empathie