Adaptation culturelle Flashcards
Définition adaptation culturelle
Le processus d’arriver dans une nouvelle culture
Pression de s’adapter est + grande si c’est un projet migratoire
6 éléments pour comprendre l’adaptation
1- Ajustement face à (3 choses)
2- Apprentissage
3- Relation entre nouveaux arrivants et personnes du pays d’accueil
4- Processus cyclique et continu
5- Adaptation progressive
6- Implique le développement personnel
- nouvelles compétences
- transformation de note vision du monde
- challenge identitaire
Variables favorisant l’acculturation
- Variables sociales/contextuelles
- Variables personnelles
Variables sociales/contextuelles
Attitudes du pays d’accueil
- de la pop. (discrimination, racisme, xénophobie)
- politiques d’immigration et d’intégration
Développement d’un réseau social satisfaisant
Parler la langue
Partager la religion et/ou valeurs
Reconnaissance diplôme et expérience professionnelle
Statut égal ou supérieur à celui qu’on avait
Durée du séjour (passage du temps)
Variables personnelles
Âge : + jeune c’est mieux
Homme caractéristique remise en question si diplôme non reconnu
Niveau d’éducation (pas nécessairement besoin des + éduqués, mais des travailleurs en demande sur le marché)
Choix volontaire de migrer (projet de vie)
Connaissances et/ou expériences passées interculturelles
Attentes trop élevés
Garder identification minimale culture d’origine et développer identification minimale culture d’accueil
Confiance
Flexibilité
Identité culturelle (Qui suis-je)
6 grands types de résolution
Résolution négative :
- Abandon
- Fuite
- Désengagement
- Refoulement
Résolution positive :
- Ajustement
- Participation
Modèle en U
Modèle de Legault
Corrige la phase de la lune de miel
Modèle de l’adaptation culturelle
Choc culturel
(selon Benoit) le fait de ne pas s’adapter, état d’épuisement qui découle d’une mésadaptation
Signes du choc culturel
Physique :
- fatigue ou épuisement
- troubles du sommeil
- appétit perturbé
Émotionnel et interpersonnel :
- Nostalgie, déprime, instabilité
- Anxiété
- Confusion et remise en question
- Solitude et isolement
- Rejet de la nouveauté
- Relation interpersonnelles négatives (conflits)
Le choc culturel du soi à DOUBLE CONTRAINTE
Besoin d’appartenance et continuité en choc.
Pour répondre à mon besoin d’appartenance je dois changer et m’adapter = besoin de continuité difficile à répondre
Pour répondre à mon besoin de continuité je dois garder mes façons de faire = difficile de répondre au besoin d’appartenance
3 principes aidants pour l’adaptation progressive
- volonté de s’ouvrir à l’influence culturelle
- faire face aux obstacles avec des stratégies concrètes
- résolution de ne pas abandonner