9 validatie processen

Question 1

at is de cruciale fase van selectie?

Answer 1

wel of niet aannemen

Question 2

naar welke methoden wordt bij de selectie naar gekeken?

Answer 2

het gesprek en uitkomst van de testen

Question 3

Wat is validatie onderzoek?

Answer 3

Kijken of alle onderdelen van selectieprocedure effect hebben gehad

Question 4

wat is een alternatief gebruik van functie analyse?

Answer 4

loopbaan ontwikkeling

Question 5

Waarom wordt meestal niet gekeken naar 1 indicator?

Answer 5

bedrijfsspecifieke vaardigheden kan niet op beoordeeld worden

Question 6

Welke keuze moet worden gemaakt bij het gebruik van meerdere instumenten ?

Answer 6

of scores elkaar aanvullen of overlappen

Question 7

Wat is een hoofdvraag uit het validiteits onderzoek?

Answer 7

de waarde van het toevoegen van een extra instument

Question 8

Wat was het belangrijkste resultaat van het onderzoek naar schmidt en hinter over validiteit?

Answer 8

“General mental ability” GMA of G-factor is een valide indicator

Question 9

wanneer worden voorspellingen van methoden beter?

Answer 9

als meerdere methoden worden gecombineerd
(vragenlijsten, interviews)

Question 10

Wat is bekend over de voorspellende validiteit van populaire assesments?

Answer 10

de validiteit is slecht