1 inleiding Flashcards
1
Q
Wat is het eerste psychologische principe bij personeelsselectie?
A
Mensen verschillen in aanleg (niet iedereen geschikt voor elke functie)
2
Q
Wat is het tweede principe van personeelsselectie?
A
Dat toekomstig gedrag voorspelbaar is
3
Q
Wat is het doel van assesement onderzoek
A
Het vinden van de juiste mensen op een functie
4
Q
Hoe worden de toekomstige prestaties ingeschat?
A
Door interviews en psychometrische testen
