9. Entrevista motivacional

Question 1

Que factores determinan las conductas de los px

Answer 1

Actitudes
Creencias
Normas sociales
Percepcion de control

Question 2

Cuales son las barreras en los dentistas a la hr de hablar sobre cambios

Answer 2

• Falta de tiempo -> consultas 15 min
• Falta de entrenamiento –> no saben como hablar sobre el cambio
• Temor a molestar al px y dañar relacion –> hablar tema px no quiere

Question 3

Cuales son las conclusiones sg un paper donde se evaluo el impacto de las actitudes de cambio, normas y autoeficacia sobre intenciones relacionadas con salud

Answer 3

• cambios experimentalmente inducidos en la actitud, normas y autoeficacia conducen a cambios en la intención
• intervenciones que modifican las cogniciones son efectivas en promover el cambio conductual
• cambios en actitud, normas y autoeficacia tienen efecto causal sobre las decisiones en salud y acciones

Cogniciones se refiere a cambios en la actitud, normas y autoeficacia.

Question 4

Que se pudo demostrar segun un paper respecto a la EM

Answer 4

Que si ha un cambio causal –> a medida que cambio la actitud (autoeficacia) cambia, mejora o aumenta la intención

eso hace que se produzca un cambio conductual.

Question 5

Que es la entrevista motivacional

Answer 5

Una consejeria directiva
Ayuda a resolver ambivalencia y encontrar motivacion para ser capaces de cambiar

es un tipo de consejeria –> centrada en el cliente

Question 6

Cuales son los obj de la entrevista motivacional

Answer 6

• Encontrar la manera de aumentar la motivación intrínseca hacia el cambio
• Aumentar el compromiso del paciente

Question 7

Con que objetivo se crea la EM

Answer 7

para ayudar a las personas a expresar y comprender sus necesidades

Question 8

Cuales son los principios guias de la EM

Answer 8

1. Expresar empatia
2. Desarrollar discrepancia
3. Manejo de la resistencia
4. Apoyar o fomentar la autoeficacia

Question 9

Cuales son los principios de la EM

Answer 9

Alianza
Aceptacion
Compasion
Evocacion

Question 10

En que consiste el principio de alianza en la EM

Answer 10

Trabajo en conjunto
Ayudarlo y comprometerme respetando su autonomia

Cambio se realiza al ritmo del px, sin presiones

Question 11

En que consiste el principio de aceptacion en la EM

Answer 11

• Entender la perspectiva del px y no juzgar
• Aceptar y respetar
• Concentrarme en las conductas +
• Apoyarlo con su autoeficacia para cambiar las conductas

Question 12

En que consiste el principio de compasion en la EM

Answer 12

mostrar compasion real y empatia –> identificacion de los sentimientos que el otro presenta

Question 13

En que consiste el principio de evocacion en la EM

Answer 13

intento explorar que es lo mas importante para el px y como le gustaria llevar el cambio

se relaciona con la aceptacion

Question 14

Cuales son las habilidades fundamentales para lograr la comunicacion efectiva

Answer 14

Preguntas abiertas –> facilitan dialogo
Afirmaciones –> frases + que refuerzan al px
Escucha reflexiva –> escuchar y entender lo que el px expresa
Resumir

Question 15

Que es la comunicacion efectiva

Answer 15

comunicarnos de manera efectiva con los px y llevar a cabo los principios de la EM

Question 16

En que situaciones es efectiva la EM

Answer 16

1. Consumo de drogas, alcohol
2. Control del peso, dieta y ejercicio
3. Manejo de diabetes
4. Adherencia a la medicacion y salud oral

Question 17

En que situaciones es efectiva la EM en el contexto odontologico

Answer 17

mejorando los resultados de tratamientos dentales en adultos y previniendo la caries dental en niños.

intervención a corto plazo, práctica, breve y todos pueden implementar

Question 18

Como se realiza la entrevista motivacional

Answer 18

Intervencion terapeutica breve
Intencionada para aumentar la prob de que una persona realice el intento de cambiar una conducta

motivacion fluctua en el diempo o de una situacion a otra

Question 19

Cual es el foco principal de una EM

Answer 19

Facilitar el cambio conductual
Ayudando a las personas a explorar y resolver su ambivalencia sobre el cambio conductual

mayoria personas ambivalentes al cambio pq no estan seguras de este

Question 20

Cuales son las claves para la accion en la EM

Answer 20

1. Pedir permiso antes de entregar info que no se ha pedido
2. Metodos centrados en el px –> enfoque colaborativo para el cambio, sin juzgar y en un ambiente de contencion

pueden ser usados para entregar intervenciones breves en odonto

Question 21

Cuales son las etapas de la EM

Answer 21

Involucrar
Enfocar
Evocar
Planificar

Question 22

En que consiste la etapa de involucrar de la EM

Answer 22

Involucrar al px y construir la relación
Estableciendo preguntas abiertas –> generar confianza entre el dentista y px

Establecer alianza y trabajar en conjunto

Question 23

En que consiste la etapa de enfocar de la EM

Answer 23

Enfocar en una conducta especifica –> guiar al px hacia la conducta deseada

Question 24

En que consiste la etapa de evocar de la EM

Answer 24

Identificar o animar, promover las razones y motivaciones propias para el cambio –> que le gustaría cambiar
Desarrollar discrepancias –> evocar razones para el cambio y riesgos

Question 25

Que acciones se deben realizar dentro de la etapa de la EM evocar

Answer 25

Evaluar importancia y autoeficacia
Fomentar conversacion de cambio

Question 26

En que consiste al evaluacion de la importancia y autoeficacia

dentro de la etapa de evocacion de la EM

Answer 26

explorar la importancias y construir confianza
- 1-10 cuan importante es cambiar para ti
- 1-10 cuan seguro estas de que puedes cambiar

Question 27

Como se fomenta la conversacion de cambio

dentro de la etapa de evocacion de la EM

Answer 27

Aprovechar la oportunidad de discutir sobre el cambio
Fomenta la conversacion
Mientras + frecuente y - restringida es la conversacion–> + prob de motivarlos

Question 28

En que consiste la etapa de planificar de la EM

Answer 28

Px establece propias soluciones para el cambio
Apoyarlo fijando objetivos alcanzables y realistas

Question 29

Cual es el rol del dentista en el contexto de la EM

Answer 29

• Ayudar al px a encontrar la conducta especifica que quiere cambiar
• Desarrollar objetivos y estrategias –> realistas y alcanzables

como un poco moderar

Question 30

Como se categorizan los px respecto al cambio en la EM

Answer 30

Listos para el cambio
Ambivalentes
No listos para el cambio

Question 31

Que caracteriza a un px no listo para el cambio

Answer 31

Respetar su autonomía –> px no quiere hablar del tabaco, no hablamos
Intercambio de info con permiso del px

• motivacion no es estatica –> hoy no quiere puede que mñn si

si le paciente no quiere entonces no lo forzamos

Question 32

Que debemos hacer frente a un px en ambivalencia

Answer 32

• Explorar la ambivalencia
• Desarrollar la motivación y confianza para cambiar
• Explorar pro y contras de los comportamientos actuales
• Participar en la escucha reflexiva
• Resumir argumento a favor y en contra del cambio

Question 33

Que caracteriza a un px listo para el cambio

Answer 33

• px que ya desarrolla el compromiso y tiene la motivación para cambiar
• pedir que próxima vez –> venga con ideas o pasos que considera mejores para empezar con este cambio

Question 34

Cuales son las recomendaciones gral en la EM

Answer 34

1. Bajar defensas del profesional –> aumenta relacion de confianza
2. Construir relacion en base a otros temas
3. Manejar silencios –> dejar de hablar permite reflexion
4. Manejar ansiedad del dentista a genera un cambio inmediato
5. Cambio de conducta especifica a la vez
6. Dejar de tomar posicion de autoridad
7. Estrategia exitosa para un habito y no otro
8. No generar falsas expectativas