9. Entrevista motivacional Flashcards

1
Q

Que factores determinan las conductas de los px

A

Actitudes
Creencias
Normas sociales
Percepcion de control

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2
Q

Cuales son las barreras en los dentistas a la hr de hablar sobre cambios

A
  • Falta de tiempo -> consultas 15 min
  • Falta de entrenamiento –> no saben como hablar sobre el cambio
  • Temor a molestar al px y daƱar relacion –> hablar tema px no quiere
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3
Q

Cuales son las conclusiones sg un paper donde se evaluo el impacto de las actitudes de cambio, normas y autoeficacia sobre intenciones relacionadas con salud

A
  • cambios experimentalmente inducidos en la actitud, normas y autoeficacia conducen a cambios en la intención
  • intervenciones que modifican las cogniciones son efectivas en promover el cambio conductual
  • cambios en actitud, normas y autoeficacia tienen efecto causal sobre las decisiones en salud y acciones

Cogniciones se refiere a cambios en la actitud, normas y autoeficacia.

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4
Q

Que se pudo demostrar segun un paper respecto a la EM

A

Que si ha un cambio causal –> a medida que cambio la actitud (autoeficacia) cambia, mejora o aumenta la intención

eso hace que se produzca un cambio conductual.

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5
Q

Que es la entrevista motivacional

A

Una consejeria directiva
Ayuda a resolver ambivalencia y encontrar motivacion para ser capaces de cambiar

es un tipo de consejeria –> centrada en el cliente

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6
Q

Cuales son los obj de la entrevista motivacional

A
  • Encontrar la manera de aumentar la motivación intrínseca hacia el cambio
  • Aumentar el compromiso del paciente
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7
Q

Con que objetivo se crea la EM

A

para ayudar a las personas a expresar y comprender sus necesidades

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8
Q

Cuales son los principios guias de la EM

A
  1. Expresar empatia
  2. Desarrollar discrepancia
  3. Manejo de la resistencia
  4. Apoyar o fomentar la autoeficacia
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9
Q

Cuales son los principios de la EM

A

Alianza
Aceptacion
Compasion
Evocacion

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10
Q

En que consiste el principio de alianza en la EM

A

Trabajo en conjunto
Ayudarlo y comprometerme respetando su autonomia

Cambio se realiza al ritmo del px, sin presiones

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11
Q

En que consiste el principio de aceptacion en la EM

A
  • Entender la perspectiva del px y no juzgar
  • Aceptar y respetar
  • Concentrarme en las conductas +
  • Apoyarlo con su autoeficacia para cambiar las conductas
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12
Q

En que consiste el principio de compasion en la EM

A

mostrar compasion real y empatia –> identificacion de los sentimientos que el otro presenta

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13
Q

En que consiste el principio de evocacion en la EM

A

intento explorar que es lo mas importante para el px y como le gustaria llevar el cambio

se relaciona con la aceptacion

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14
Q

Cuales son las habilidades fundamentales para lograr la comunicacion efectiva

A

Preguntas abiertas –> facilitan dialogo
Afirmaciones –> frases + que refuerzan al px
Escucha reflexiva –> escuchar y entender lo que el px expresa
Resumir

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15
Q

Que es la comunicacion efectiva

A

comunicarnos de manera efectiva con los px y llevar a cabo los principios de la EM

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16
Q

En que situaciones es efectiva la EM

A
  1. Consumo de drogas, alcohol
  2. Control del peso, dieta y ejercicio
  3. Manejo de diabetes
  4. Adherencia a la medicacion y salud oral
17
Q

En que situaciones es efectiva la EM en el contexto odontologico

A

mejorando los resultados de tratamientos dentales en adultos y previniendo la caries dental en niños.

intervención a corto plazo, práctica, breve y todos pueden implementar

18
Q

Como se realiza la entrevista motivacional

A

Intervencion terapeutica breve
Intencionada para aumentar la prob de que una persona realice el intento de cambiar una conducta

motivacion fluctua en el diempo o de una situacion a otra

19
Q

Cual es el foco principal de una EM

A

Facilitar el cambio conductual
Ayudando a las personas a explorar y resolver su ambivalencia sobre el cambio conductual

mayoria personas ambivalentes al cambio pq no estan seguras de este

20
Q

Cuales son las claves para la accion en la EM

A
  1. Pedir permiso antes de entregar info que no se ha pedido
  2. Metodos centrados en el px –> enfoque colaborativo para el cambio, sin juzgar y en un ambiente de contencion

pueden ser usados para entregar intervenciones breves en odonto

21
Q

Cuales son las etapas de la EM

A

Involucrar
Enfocar
Evocar
Planificar

22
Q

En que consiste la etapa de involucrar de la EM

A

Involucrar al px y construir la relación
Estableciendo preguntas abiertas –> generar confianza entre el dentista y px

Establecer alianza y trabajar en conjunto

23
Q

En que consiste la etapa de enfocar de la EM

A

Enfocar en una conducta especifica –> guiar al px hacia la conducta deseada

24
Q

En que consiste la etapa de evocar de la EM

A

Identificar o animar, promover las razones y motivaciones propias para el cambio –> que le gustaría cambiar
Desarrollar discrepancias –> evocar razones para el cambio y riesgos

25
Que acciones se deben realizar dentro de la etapa de la EM **evocar**
Evaluar importancia y autoeficacia Fomentar conversacion de cambio
26
En que consiste al evaluacion de la importancia y autoeficacia | dentro de la etapa de evocacion de la EM
explorar la importancias y construir confianza - 1-10 cuan importante es cambiar para ti - 1-10 cuan seguro estas de que puedes cambiar
27
Como se fomenta la conversacion de cambio | dentro de la etapa de evocacion de la EM
Aprovechar la oportunidad de discutir sobre el cambio Fomenta la conversacion Mientras + frecuente y - restringida es la conversacion--> + prob de motivarlos
28
En que consiste la etapa de **planificar** de la EM
Px establece propias soluciones para el cambio Apoyarlo fijando objetivos alcanzables y realistas
29
Cual es el rol del dentista en el contexto de la EM
* Ayudar al px a encontrar la conducta especifica que quiere cambiar * Desarrollar objetivos y estrategias --> realistas y alcanzables | como un poco moderar
30
Como se categorizan los px respecto al cambio en la EM
Listos para el cambio Ambivalentes No listos para el cambio
31
Que caracteriza a un px no listo para el cambio
Respetar su autonomía --> px no quiere hablar del tabaco, no hablamos Intercambio de info con permiso del px * motivacion no es estatica --> hoy no quiere puede que mñn si | si le paciente no quiere entonces no lo forzamos
32
Que debemos hacer frente a un px en ambivalencia
* Explorar la ambivalencia * Desarrollar la motivación y confianza para cambiar * Explorar pro y contras de los comportamientos actuales * Participar en la escucha reflexiva * Resumir argumento a favor y en contra del cambio
33
Que caracteriza a un px listo para el cambio
* px que ya desarrolla el compromiso y tiene la motivación para cambiar * pedir que próxima vez --> venga con ideas o pasos que considera mejores para empezar con este cambio
34
Cuales son las recomendaciones gral en la EM
1. Bajar defensas del profesional --> aumenta relacion de confianza 2. Construir relacion en base a otros temas 3. Manejar silencios --> dejar de hablar permite reflexion 4. Manejar ansiedad del dentista a genera un cambio inmediato 5. Cambio de conducta especifica a la vez 6. Dejar de tomar posicion de autoridad 7. Estrategia exitosa para un habito y no otro 8. No generar falsas expectativas