7. Vorlesung Flashcards
1
Q
Was beinhaltet New Work?
A
von Frithjof Bergmann
- Freiheit: Angstfreiheit, starke Vernetzung
- Selbstverantwortung: Selbstorganisation, Beteiligungsmodelle
- Sinn: Überprüfen von Strukturen und Prozessen
- Entwicklung: Lernstrukturen, Selbstreflexion, Entscheidungsstrukturen
- Soziale Verantwortung: Ökologische und soziale Nachhaltigkeit, Engagement
2
Q
Welche gesellschaftlichen Ebenen gibt es? (4 Trends)
A
- Demographischer Wandel: wird von Geburtenstatistik (benötigt mehr Kinder), Lebenserwartung (Ältere werden gesünder) & Wanderungssaldo (Migration) beeinflusst
- Digitalisierung: es wird vieles automatisierter und virtueller (Jobs könnten von KI ersetzt werden)
- Globalisierung: Weltweite Verbindung von Kulturen und Austausch. Migranten wandern ein und es gibt eine ständige Erreichbarkeit
- Wertewandel: heterogene Vorstellungen, Fokus auf individuelle Freiheit, Flexibilität und nachhaltige Umwelt
3
Q
Was sind die 4 Marktebenen?
A
- Industrie 4.0: zunehmende Vernetzung und Kommunikation, Automatisierung
- Arbeit 4.0: Flexible Arbeitsformen, mehr Verantwortung- und Entscheidungsfähigkeiten
- Fachkräftemangel: Empolyer Branding um Fachkräfte zu finden (Grund: Demograph. Wandel)
- Dezentralisierung: organisatorisch = Entscheidungen als Team treffen statt nur VG, räumlich = remote work, coworking-space
4
Q
Was sind die 5 Kategorien der New Work Umsetzung?
A
- Individualität: Beteiligung an der Strategieentwicklung, Selbstfestgelegte Ziele, Zeit für eigene Projekte
- Führung: Wechsel zwischen Führung und Fachkarriere, Führung als Coach, demokrat. Führung
- Agilität: Schnelle Entscheidungsprozesse, weniger Hierarchiestufen
- Flexibilität: Flexible Arbeitsorte und -zeiten, Job Rotations
- Neue Bürokonzepte: Creative Workspaces
