3. Vorlesung

Question 1

Was ist Gravitation?

Answer 1

Es gibt eine gegenseitige Anziehung zwischen Org und Person

Question 2

Was ist Sozialisation?

Answer 2

Anpassung an die Organisation

Question 3

Was ist das ASA-Modell? (3 Gemeinsamkeiten)

Answer 3

1. Attraction/Anziehung: Bewerben
2. Selection/Selektion: Fachliche und Kulturelle Passung
3. Attrition/Zermürbung: Stabilisierung. Die unpassenden Personen verlassen die Org

Question 4

Was sind die 3 Sozialisationsphasen?

Answer 4

1. Vor dem Eintritt: Person bildet Profil (Ausbildung, Anpassung etc.)
2. Während des Eintritts: Anpassung an Org, weil man Realität erfährt
3. Metamorphose/Verwandlung: Erlenen von Kompetenzen und Werte (Sozialisation)

Question 5

Was sind die 6 Sozialisationsinhalte?

Answer 5

1. Berufliche Fähigkeiten: Notwendige Kompetenzen haben und erwerben
2. Personen: Gute Beziehungen aufbauen (VG & Kollegen)
3. Politik: Machtstrukturen, Neuling erfährt wer gefährlich ist
4. Sprache: Jargon und Fachsprache können/aneignen
5. Organisationale Ziele und Werte: Integration = Werte & Ziele übernehmen
6. Geschichte: Historie der Org oder Mitglieder kennen

Question 6

Welche Sozialisationspraktiken gibt es?

Answer 6

• Realistische Tätigkeitsvorschau: transparent bei der Rekrutierung über die Stelle und Org sein
• Programme zur Einarbeitung: Einstieg soll mittels Schulungen/ Programme erleichtert werden
• Mentoring: Persönliche Betreuung und Förderung

Question 7

Was sind die 3 Bindungsarten (Commitment)?

Answer 7

1. Kalkulatives Commitment: Man bleibt, weil man muss (“niemand sonst zahlt so gut”)
2. Affektives Commitment: Man bleibt, weil man will
3. Normatives Commtiment: Man bleibt aus moralischen Gründen (sonst Schuldgefühle)

Question 8

Was sind Kontexttaktiken?

Answer 8

• Kollektiv (vs. individuell): Neulinge erleben gemeinsam Sozialisationsprozess
• Formal (vs. informell): Zeitliche Trennung von Neulinge und Bestandsmitarbeitende

Question 9

Was sind inhaltliche Taktiken?

Answer 9

• Sequentiell (vs. Zufällig): Definierte Prozesse für Neulinge
• Festgelegt (vs. Variabel): Fixierter Zeitplan und Vorgaben

Question 10

Was sind soziale Taktiken?

Answer 10

• Seriell (vs. Disjunktiv): Neulinge werden von erfahrenen MAs betreuut
• Investitur (vs. Entblössung): Identität und Persönlichkeitsmerkmale werden geschätzt und anerkannt