7. Évaluation du rendement Flashcards
Quelles sont les différentes approches d’évaluation de rendement? Nommez des exemples pour chacunes
Comparatives
- Méthode de rangement
- Méthode de comparaison par paires
- Méthode de distribution forcée
Descriptives
- Évaluation descriptive
- Évaluation conventionnelle
Axée sur les résultats
- Gestion par objectifs
- Normes du rendement
- Dossier de réalisation
Nommez les principes de motivation
Autonomie
Maîtriser l’expérience
Donner une contribution pour permettre d’atteindre des buts
Nommez les différentes situations de rétroaction
Conversations de soutien
- Veux féliciter qqun pour son bon travail ou souligner comportements bons
Conversations correctives
-Prendre des mesures contre les comportements inacceptables
Conversations de développement
-Souhaite développer compétences d’une personne nouvelle, non qualifiée, ne répondant pas aux exigences
Expliquez le modèle global de rétroaction corrective
Situation>Comportement>Impact>Buts>Réalité>Options>Volonté
Expliquez le modèle SCI
Situation
- Capture la situation avec précision
Comportement
- Décrit précisément les comportements observés
Impact
- Décrire l’impact des comportements
Expliquez le modèle BROV
Buts
- clarifier ce que l’on souhaite réaliser
Réalités
- mettre en accord sur la situation
Options
- envisager les différentes options, possibilités
Volonté
- évalue la motivation de poursuivre et on conclut un accord
